Ko bo razvidno, da povzroča negotovosti v delovnem življenju, bodo razlogi za odpoved v članku "moralna in dobra volja", ki se uporablja izjemoma, zdaj vključeni v ločene naslove.
Glede na novice TRT News; Zavod za socialno varnost je uredil omejitev odpovedi. Zaradi epidemije koronavirusa so bile odpovedi pod imenom omejitve odpovedi prepovedane približno eno leto, v tej praksi pa so bile kot izjema sprejete "situacije, ki niso v skladu s pravili moralnosti in dobre volje".
Z novo uredbo so bile te izjeme, ki so v sistemu Zavoda za socialno varnost (SGK) navedene kot oznaka 29, razdeljene na podnaslove.
Uredba o prenehanju s strani SSI
O namerni in neprekinjeni malomarnosti dolžnosti, ker ne pridejo na delo brez izgovora, bodo spolno nadlegovanje, kletvice, kraje, uživanje mamil in kraje poročali posebej.
Tako naj bi z uporabo teh klavzul o izjemah preprečili nepoštene odpovedi. Kljub prepovedi odpuščanja je SGK zanikal tudi trditev, da je bilo v obdobju epidemije veliko zaposlenih žrtev. Pri postavki kodeksa 29 je bilo navedeno, da je bilo odpuščanj manj kot v preteklih letih. Število odpovedi pogodb o zaposlitvi, ki je bilo v letu 2018 več kot 233 tisoč, se je leta 2020 zmanjšalo na 176 tisoč.
Število odpuščanj v omejitvi
V izjavi, v kateri je navedeno, da obstajajo očitki, da je veliko delavcev odpustilo s Kodeksom-29, da bi prekinili omejitev odpovedi delodajalcev, "obstajajo očitki, da je bilo veliko delavcev odpuščenih z uporabo Kodeksa-29, da bi zlomili omejitev odpovedi brez vedenja zaposlenega, ki krši etična pravila in dobro voljo. Po podatkih SSI iz prejšnjega obdobja je število zaposlenih, katerih razlog za odhod je služba Code-29; Leta 2018 znaša 233 tisoč 430, leta 2019 194 tisoč 524 in leta 2020 176 tisoč 662. V obdobju pred omejitvijo odpovedi je bilo povprečno 17 tisoč zaposlenih mesečno prijavljenih kot koda 29, medtem ko je to število v obdobju po odpovedi odpovedi manj, s povprečno 15 tisoč ljudmi na mesec. " Rečeno je bilo.
Najprej komentirajte