Na dnevih poklicne promocije in poklicne poti Satso: Prvi od programov v okviru projekta Promocija sektorjev v industrijske poklicne srednje šole je bil izveden na poklicni in tehnični Anatolijski srednji šoli Fatih v sodelovanju z GZS Sakarya in Pokrajinskim direktoratom za nacionalno izobraževanje.
Pokrajinski nacionalni direktor za izobraževanje Sakarya Mevlüt Kuntoğlu in podpredsednik SATSO Orhan Yılgenci, direktor izobraževanja okrožja Adapazarı Ziya Cevherli, državni direktorat za izobraževanje Sakarya Tehnično in poklicno izobraževanje Namestnik direktorja Atilla Özgür, član izvršilnega odbora SATSO Emrullah Terzioğlu, SATSO Generalni sekretar Yiğit Ateş in Hülya Sönmez, generalni direktor SAVASA, sta sodelovala v programu in uvedla oddelek za železniške sisteme v sektorju železniških sistemov in poklicne srednje šole. Pokrajinski direktor za izobraževanje Mevlüt Kuntoğlu, ki je spregovoril na uvodnem srečanju, je izrazil zadovoljstvo, da je želel, da se programi za promocijo sektorja začnejo v okviru protokola, podpisanega med Gospodarsko zbornico Sakarya in Pokrajinskim direktoratom za nacionalno izobraževanje v okviru sodelovanja šolske industrije. Kuntoğlu je poudaril, da bo kakovost in pravilna odločitev o poklicnem usposabljanju prinesla kvalificirane zaposlitve, je poudaril, da bo študija pozitivno vplivala na industrijo in izobraževalni sektor.
Orhan Yılgenci, podpredsednik trgovinske in industrijske zbornice Sakarya, je v svojem govoru poudaril, da se je industrijska infrastruktura v industrijskem sektorju v zadnjih letih okrepila s prispevkom SATSO s pospeškom, ki ga pokaže provinca Sakarya v industriji, ki temelji na kmetijstvu in kmetijstvu v tem sektorju. Podpredsednik Yılgenci je dejal: »Danes načrtujemo 11 organiziranih panog in v 11 organiziranih panogah bomo potrebovali 70 tisoč ali več zaposlenih. Če pomnožite s 70 z izračunom 4 tisoč zaposlenih po družinskih članih, se število prebivalstva poveča za približno 300 tisoč. Zato bomo to zadovoljili z lastnimi sredstvi ali pa bomo takšne potrebe lahko zadovoljili z migracijo od zunaj. Sakarya je regija, ki ima resne prednosti tako glede logistike kot tudi lokacije. Naša prva prednostna naloga je oceniti to prednost v korist lastnega življenja, lastnih otrok, in sicer Sakarye. Vendar delodajalci ne najdejo svojih sodelavcev, ki bodo zaposlili kakovost, ki jo želijo. Ko pogledamo oči svojih študentov, vidimo, da naši prijatelji, ki želijo delati, ne morejo delati na svojih delovnih mestih in na področjih, ki jih želijo delati. Naredili smo resno delo, da smo pravilno združili ti dve potrebi in osrečili obe strani. Naš cilj je usmeriti naše študente pri izbiri poklica za to, katero osebje je potrebno v Sakaryi in katero panogo zaposlujemo. Zahvaljujem se tistim, ki so prispevali k zadevnemu projektu, in želim, da bi bilo naše delo koristno za naše mesto in državo. "
Na stopničke po Orhanu Yılgenciju, podpredsedniku uprave SATSO, Sakarya Vagon Sanayi A.Ş. Generalna direktorica Hülya Sonmez v železniškem sektorju, položaj Turčije, pravo delovno mesto, je podala informacije o pravilnem delovanju sistema. V svojem govoru je Sönmez dejal: "Ko sta se razvijajoča se tehnologija in globalizirajoči svet združila, so se začele pojavljati zelo različne poklicne skupine in tudi strokovne skupine potrebujejo strokovno znanje. Rekel je, da je obdobje "kakršno koli že je, to lahko storim" konec, je podal podrobne informacije o delovanju podjetja SAVASAŞ, mestu železniških sistemov med sektorji v razvoju.
Dnevi poklicne promocije in kariere SATSO, ki so se začeli v okviru sodelovanja v šolski industriji, se bodo nadaljevali z uvajanjem strojne, avtomobilske in pohištvene industrije.
Najprej komentirajte