Virus corone, ki se je zgodil v kitajskem Wuhanu in je od decembra lani vplival na svet, je prinesel številne previdnostne ukrepe. Ko so ljudje začeli sprejemati osebne varnostne ukrepe, se izogibati gneči in druženju okolij z vedno več primeri, naslednji uradni ukrepi niso bili zamujeni. V tem procesu so bile zaprte številne organizacije, kavarne, restavracije, nočni klubi, kinodvorane in gledališča, molitve, ki se izvajajo v kongregaciji v mošejah, pa so z odločbo ministrstva začasno prenehale. Mnoge ustanove so tudi preklopile od doma na delo, da preprečijo nadaljnje širjenje izbruha. Izbruh koronavirusa po vsem svetu in uradni podatki o približno 28 milijonih delovnih mest v Turčiji, kjer je delodajalec postal tudi glavni problem. Cilj je podrobno oceniti zadevo EGİAD Egejsko združenje mladih gospodarstvenikov je organiziralo seminar na temo "Ukrepi, sprejeti v delovnem življenju", za podrobne informacije pa je na spletu gostil deželnega direktorja SGK Izmir Ekrema Gülcemalja.
Pozornost na socialno-ekonomska nihanja
Pozdravni govor EGİAD Kot je dejal, da so učinki bolezni na zdravje ljudi, hitrost in resnost bolezni povzročili velik pritisk na nacionalne zdravstvene sisteme, je predsednik upravnega odbora dejal: "Temu pritisku je sledil redek šok oskrbe v svetovnem gospodarstvu. V skladu s tem se predvideva, da se bodo trenutni učinki na področjih proizvodnje, dobavne verige in zaposlovanja srednjeročno zapletali, kar bo povzročilo resna socialno-ekonomska nihanja v svetovnem merilu. Glede na vloge vlad v družbenem in gospodarskem življenju gremo v izjemne čase, ko hitrost in okretnost v javnem sektorju najbolj vplivata na javno zdravje in gospodarstvo. V tem smislu je zelo pomembno slediti podpornim paketom in zakonskim predpisom, ki se izvajajo pri nas. Nedvomno so najpomembnejši predpisi s področja socialne varnosti. "
Turčija uspešno opravljen izpit
Direktor SGK İzmir Ekrem Gülcemal je poudaril, da je eno najpomembnejših vprašanj v tem procesu zdravje in varnost zaposlenih v javnem in zasebnem sektorju. Gülcemal je seznam ukrepov, ki jih je sprejelo Ministrstvo za družino, delo in socialne storitve in zavod za socialno varnost, za posameznimi točkami; uporaba podpore za najnižjo plačo, koriščenje dodatka za krajši delovni čas, podaljšanje zdravstvenih poročil za tiste s kroničnimi boleznimi, zamuda pri plačilih premij SSI delodajalcev in 4 / b zavarovanih v sektorjih, ki jih lahko zajema višja sila, začenši zagotavljati nadomestila za brezposelnost ali neplačano podporo plač delavcem, ki ne prejemajo neplačanega dopusta, Opozoril je, da so bili pripravljeni dogovori pod številnimi naslovi, na primer prepoved odpuščanja delavcev za tri mesece. Pokrajinski direktor SGK İzmir Ekrem Gülcemal je poudaril, da je od začetka dela služil v intenzivnem tempu, s hitrimi odločitvami, in opozoril, da so plačila za izvršbo, obvestila ipc in postopki kontrolnih pregledov med odloženimi temami. Izmenjava informacij, da je 142 spletnih vlog možno poslati preko spleta, je deželni direktor SGK Izmir Ekrem Gülcemal dejal: „Za zavarovance z dnevno premijo 128 TL ali manj, 2.5 TL na dan; Skupno bo zagotovljena podpora minimalne plače v višini 75 TL na mesec. Poleg tega so bila razširjena tudi zdravstvena poročila tistih s kroničnimi boleznimi. Najnižja pokojnina se je povečala na 500 tisoč TL. Praznični dodatki so bili izplačani v začetku aprila. Odločeno je, da bodo delavci iz tujine v karantenskem obdobju prejemali nadomestilo za nezmožnost. Sprejeti so bili ukrepi za oskrbo dihalne opreme, ki jo dobavlja SGK. " Poudaril, da pri oskrbi dihalne opreme ni težav, je Gülcemal dejal: "Na terenu imamo 20 tisoč dihalnih naprav. V tem procesu nismo imeli težav s pomanjkanjem naprave. Sistem se je v tem procesu preizkusil. V teh dneh ostaja svetovni razred v mnogih državah, Turčija je uspešno opravila izpit, "je dejal.
Najprej komentirajte