Transport državnih železnic Direktiva Generalnega direktorata za zdravje in psihotehniko, pripravljena v okviru študije, ki je bila opravljena v okviru stališč in predlogov Združenega združenja prevoznikov (BTS), ki so bili posredovani Transportu.
V članku, ki ga je BTS napisal instituciji, Taşımacılık A.Ş. Direktiva o zdravju in psihotehniki, ki jo je pripravil Generalni direktorat za začetek veljavnosti v trenutnem stanju, bo povzročilo ovrednotenje nekaterih težav in problemov, zaprosila za upoštevanje mnenj in predlogov.
Z BTS, TCDD Transportation Inc. Direktiva Generalnega direktorata za zdravje in psihotehniko o mnenjih in priporočilih je naslednja.
7 o poročilu zdravstvenega sveta. Sredstvo;
ČLEN 7- (1) Po vstopu na prvo delovno mesto in pri delu osebja se zahteva poročilo odbora za zdravje v naslednjih primerih.
v odstavku (d);
Sonrası Tisti, ki bodo opravljali delo po operaciji, “je dejal.
Izraz sonras po operaciji v tem odstavku se lahko razlikuje od interpretacije do perspektive. Določiti je treba omejitve velikosti operacije.
V odstavku (f) istega člena;
Lar Tisti, ki so odstopili od svojih dolžnosti več kot šest mesecev. "
To klavzulo je treba odpraviti. Vsako osebje se pregleda v obdobjih, ki so določena v zakonodaji. Bivanje osebe zunaj dolžnosti ne vpliva na njegovo zdravstveno stanje.
Zdravje skupina pod naslovom spreminjajoče osebje klavzulo 11 (1) odstavek;
“TCDD Transportation Inc. Za varnostno kritične nazive, določene v centralnem odboru za varnost, se osebje, ki ne izpolnjuje zdravstvenih pogojev, določenih v uredbi o varnosti na železnicah, dodeli ustreznim mestom in dolžnostim ob upoštevanju potrebnih razmer. Določbe kolektivne pogodbe veljajo za osebje delavcev. "
Imenovanje osebja, ki ne izpolnjuje določenih zdravstvenih pogojev, je eno od najbolj žrtev vprašanj. To vprašanje je doseglo raven, ki lahko povzroči poškodbe osebja. npr Po tem, ko mehanik ne more opravljati te dolžnosti, potem ko je delal v vseh težkih pogojih že več let, je v imenu te osebe in njene družine veliko uničenje. Poleg tega so zaradi drugih nazivov, ki so bili dodeljeni delovnemu mestu, in zaradi izgube materialne škode. Ta odločnost je izraz tega, kar smo povedali in upoštevali osebje, katerega naziv se je spremenil že več let. Seveda osebje, ki ne izpolnjuje zdravstvenih pogojev, ne bi smelo opravljati tega dela, vendar bi moral biti naziv višji od naziva.
Na primer, mehanik lahko sledi na dva načina. Prekliče se lahko samo značko in vozniško dovoljenje, v skladišču z istim naslovom pa se lahko izvede samo nadzorni inženir ali nadzornik skladišča.
Zdravje skupina pod naslovom spreminjajoče osebje klavzulo 11 (2) odstavek;
Osebje (2) Osebje, katerega naziv je bil spremenjen, ker ne izpolnjujejo zdravstvenih pogojev, ki se zahtevajo za naziv pod 1, se lahko pošlje v bolnišnico, da prejme poročilo zdravniškega odbora po tem, ko je minilo najmanj 6 mesecev po datumu izdaje poročila zdravniške komisije. Tedir To se imenuje.
Čeprav osebje zaradi zdravstvenega pregleda ali operacije, ki je bila opravljena med operacijo, ne izpolnjuje potrebnih pogojev, če se skupina zaradi diagnoze bolezni spremeni, se po določenem času bolezen izgine in stanja se ne more vrniti s poročili. V tem primeru je veliko zaposlenih, ki so žrtve. To pomeni tudi izgubo, povezano s tem osebjem v instituciji. npr Čeprav je angioplastika ali stenting posledica žilne okluzije, se delavec nikoli ne more vrniti na svoje delo, čeprav je to dokumentirano v poročilu odbora. Vendar pa je danes medicina zelo napredna in se lahko spremeni tudi telesa, poleg spremembe notranjega organa pa se lahko izvede tudi transplantacija obraza. Piloti v letalskem sektorju ali v pomorskih kapitanih se vrnejo na svoje dolžnosti pod pogojem, da se obnovijo zaradi stentov.
Poleg tega se lahko v Nemčiji (SB) osebje vrne na svoje naloge z zdravniško odločitvijo, ki potrjuje njihovo zdravje kot posledico zdravljenja.
Zaposleni, ki ponovno pridobijo zdravje z različnimi operacijami in zdravili ali ki so pod normalnim nadzorom s peroralnim zdravljenjem, se lahko vrnejo k svojim dolžnostim.
Člen 15 pod naslovom tistih, ki so predmet psihotehničnega vrednotenja;
"Tisti, ki so identificirani z zdravniškim odborom, poročajo, da 6 izpolnjuje zdravstvene zahteve tistih, ki so odstopili za več kot mesecev, so poslani na psihotehnično oceno."
To obdobje je treba podaljšati na eno leto.
Rezultati ocene so nezadostni v oddelku (c) k naslovu 20.
Disiplin Če je drugi datum psihotehničnega vrednotenja dvakrat odložen z ali brez izgovora, se za osebo uporabljajo disciplinske določbe, saj ne izpolnjujejo pogojev za zaposlovanje. "
Oprostitveno besedo v tem članku je treba odpraviti.
V odstavku (c) istega člena;
Ler Tisti, ki so zaradi drugega psihotehničnega vrednotenja ocenjeni kot »neustrezni«, ne morejo biti zaposleni vsaj dve leti od datuma ocenjevanja v naslovu, na katerega so bili poslani na psihotehnično vrednotenje. Če je zahteva in storitev osebe potrebna, se lahko ponovno ovrednoti vsaj dve leti kasneje. "
Ker si delavec, ki želi po dveh letih na psihotehniški pregled, že sam želi to nalogo, mora stavek "po vsaj dveh letih ga je mogoče ponovno oceniti" vsebovati natančno določbo. "terjatev" sözcüOboje bi bilo treba spremeniti v "vzeti".
V odstavku (d) istega člena;
Lar Tisti, ki so »neustrezni unda« kot rezultat prve psihotehnične ocene, ki je poslana vsaj dve leti kasneje, so poslani na drugo psihotehnično oceno vsaj 30 dni kasneje. Tisti, ki so »kvalificirani ucu kot rezultat psihotehnične ocene, se lahko vrnejo v svoj prejšnji naslov. Tisti, ki so »neustrezni ılamaz«, ne morejo biti zaposleni v istem nazivu dve leti. «
V tem členu se lahko določba ilebilir vrne prejšnjemu naslovu içer vsebuje zavrnjeno določbo. Zato bi bilo treba reči, da je dobrodošlo, „namesto da bi bila ilebilir sprejemljiva“.
Druga mnenja o psihotehničnem pregledu;
1-Pskoteknik pregled rezultatov osebja po opravljenem pregledu osebju ne povzroča resnih dvomov. Če so odločilni samo rezultati vnesene naprave, zakaj niso podani? Ne, če rezultati vnesenih naprav niso odločilni, se določijo glede na vrednosti. Zaupnost, katere vzrok je nejasen, povzroča resne dvome in sumnje. Tako sta institucija in osebje obrabljena. Vendar mora biti status osebja, ki po pregledu zdravnika vstopi na zdravniški pregled, tako kot rezultat poročila o pregledu takoj napisan v rokah rezultata, takoj posredovan zadevni osebi. Dejansko so rezultati preiskav za podzemno železnico in vozniki v posebnih psihotehničnih središčih v Istanbulu takoj posredovani zadevni osebi.
2 - Izvajanje psihotehničnega pregleda iz enega samega centra po vsej državi (RAY TEST) je razlog, da ta institucija oblikuje monopol na tem področju. To stanje ni v skladu s pravnim in razpisnim pravom in tej instituciji zagotavlja neupravičeno korist. Poleg tega, če institucija ne imenuje osebja pravočasno, se osebje, ki mu je potekel mandat, ne dodeli do dneva, ko bo šel na izpit v tem obdobju.
Najprej komentirajte