MOTAS potrjuje svojo kakovost

MOTAŞ potrjuje kakovost: Tamgacı „Dokumentiramo našo storitev javnega prevoza, ki jo izvajamo v skladu s svojo poslovno politiko, usmerjeno v ljudi“.

Naš generalni direktor Enver Sedat Tamgacı je izjavil, da so naši zaposleni v okviru sprememb, ki smo jih začeli pred šestimi meseci, dobili boljše in kakovostnejše storitve.

»Dvig standardov za storitve«

Naš generalni direktor je med prenosom del, izvedenih v okviru sprememb in preoblikovanja, ki jih je začel pri MOTAŞ, navedel naslednje: um Naša institucija, ki opravlja storitve javnega prevoza v Malatji; Da bi povečali standarde storitev, povečali zadovoljstvo strank in podprli poslovno politiko, je podjetje 6 začelo z raziskavami integriranega sistema upravljanja pred nekaj meseci in končalo. V prvi fazi, z vzpostavitvijo ekipe za sistem vodenja kakovosti, okoljske ekipe, ekip za zdravje in varnost pri delu;

• ISO 9001 (standard kakovosti)
• ISO 14001 (standard ravnanja z okoljem)
• OHSAS 18001 (standard varnosti in zdravja pri delu)

Zagotovljena so bila usposabljanja za oblikovanje celovitega zavedanja o sistemu upravljanja. Vsak član skupine za sistem vodenja kakovosti je delal na oceni strukture podjetja in splošnih razmer ter meril cilje in rezultate. Po zaključku faze dokumentacije se je naša ekipa začela ukvarjati s celostnim ozaveščanjem integriranega sistema vodenja za vse naše zaposlene. V tem smislu so vsi zaposleni prejeli usposabljanje za celovito usposabljanje na področju dokumentacije za sisteme vodenja in integrirane sisteme upravljanja sistema “.

"Zagotovili smo spremembe in preoblikovanje"

Po najavi našega generalnega direktorja; »Da bi dokumentirali kakovost storitev, če se dogovorimo s svetovalnim podjetjem v okviru dela sprememb in preoblikovanja, ki smo ga začeli. Certifikat kakovosti ISO 9001Prijavljali smo se za dokumente o ravnanju z okoljem ISO 14001 in OHSAS 18001 o varnosti in zdravju pri delu. Po uporabi integriranega sistema upravljanja smo ustanovili ekipe in načrtovali podjetje, da bomo izvedli potrebne spremembe in preobrazbe. V podjetju smo zagotovili potrebne preobrazbe. Odpravili smo pomanjkljivosti na področju varnosti in zdravja pri delu. V tem okviru smo za svoje administrativno osebje, pa tudi za osebje in šolanje osebja pripravili kakovostno usposabljanje iz vodenja in jih pripravili za vključitev. Naše delo bo zaključeno aprila. Naš cilj pri vseh teh delih je, da bi lahko bolje služili svojim ljudem. "