Finale nogometnega turnirja, ki ga organizira MOTAŞ

Finale nogometnega turnirja v organizaciji MOTAŞ Održan: Tamgacı: "Na turnirju je osvojil bratstvo, izgubil stres" Organizator MOTAŞ '2. Izveden je bil finale nogometnega turnirja Inter-Units.

Na finalu turnirja, ki je bil organiziran z namenom zagotavljanja morale in motiviranosti osebja ter izboljšanja komunikacije med njimi, so se srečali delavci delavnice in tuji poslovni uslužbenci. Kazni, določene kot rezultat tekme, izžrebajo ekipe. Zunanje poslovanje v lanskem letu '1. Zmagovalni nogometni turnir med enotami je Workshop prevzel vodstvo ekipe in rekel '2. Zmagovalec medobčinskega nogometnega turnirja.

Generalni direktor MOTAS-a Enver Sedat Tamgacı, ki je sledil zaključnemu srečanju do konca, je ekipam čestital in poudaril pomembnost športa v svoji izjavi po podelitvi medalj in pokalov.

Tamgacı, ki navaja, da ima šport biološke in psihološke učinke na možgane, ima lastnost, ki izboljšuje duševno zdravje; „Šport zagotavlja interakcijo in komunikacijo med ljudmi ter krepi sodelovanje. Šport povečuje samozavest, samozavest in samozavest.

"Šport izboljšuje kakovost življenja"

Svetovna zdravstvena organizacija je šport vključila kot preventivni ukrep duševnega zdravja v 2005 in priporoča, da se minutni šport 30 izvaja vsak dan. Organiziramo tovrstne aktivnosti, da bi svoje osebje spodbudili k športu, se nekoliko odpravili iz enotnega življenja in se zbrali zunaj poslovnega okolja ter se združili.
Vemo, da se kakovost življenja osebe, ki se ukvarja s športom, poveča in izboljša telesna zmogljivost.

Šport, ustvarja močno telo, močno duhovno ravnovesje, povečuje samozavest. Bolj ko krepite telesno obliko, bolj se boste telesno razvijali, dlje boste v tem stresu

Yoğunluk Intenzivni in stresni procesi v poslovnem svetu izjemno vplivajo na duševni in fizični red, je dejal Tamgacı. V tem primeru nam postane težko doseči želeno učinkovitost zaposlenih. To je družbena resničnost, ki je ni mogoče prezreti v vsaki delovni družbi. Organiziramo takšne organizacije, da to čim bolj zmanjšamo in ublažimo psihološko situacijo na zaposlenem. V vsaki dejavnosti, ki jo organiziramo, vidimo, da je zmagovalec bratstvo in prijateljstvo, poraženec pa stres in utrujenost.

Dokler bo naše delo na javnem prevozu in bodo zaposleni pod stresom in utrujeni, bomo še naprej organizirali te in podobne dejavnosti. "

Najprej komentirajte

Pusti odgovor

Vaš e-naslov ne bo objavljen.


*