HEP-SEN je ob oceni podatkov o inflaciji, ki jih je objavil TUIK, dejal:Na žalost je po teh izračunih vladni uradnik "Še naprej prejema plačo pod pragom revščine iz marca 2024, ki znaša 54.700,32 TL, in je obsojen na revščino," je dejal.
HEP-SEN je objavil sledečo izjavo o podatkih o inflaciji in plačah javnih uslužbencev:
Po podatkih TÜİK; Inflacija marca 2024 3,16-odstotna Razloženo je kot.Razlika v inflaciji 0,06 % "Dr. Podražitev Kolektivne pogodbe (10%) + marčna inflacija 3,16% in razlika v inflaciji 10,06% Razloženo je kot.
Javni uslužbenci ne morejo biti revni
Izračunali naši finančni svetovalci Hep-Sen.
Neto povišica, ki jo bodo prejeli javni uslužbenci (januar, februar, marec, april, maj, junij), bo objavljena julija. Na žalost je po teh izračunih vladni uradnik Še naprej prejema plačo pod 2024 TL, kar je prag revščine marca 54.700,32, in je obsojen na revščino. Dokler ne bo sprejeta človekovemu dostojanstvu primerna politika nagrajevanja, saj se razlika, ki jo prinašata izobrazba in poklic, odraža v upokojitvi nad pragom revščine.Javni uslužbenci ne morejo biti revniNaš diskurz se bo nadaljeval in zdravstveni delavci, ki nudijo storitve 7 ur na dan, 24 dni v tednu, so revni in se še vedno borijo za dostojno plačilo na pragu revščine. Inflacija marec 2024: 3,16 % Centralna banka Republike Turčije (CBRT) je napovedala inflacijo za leto 2024 pri 44,19 %. "Z vsakim mesecem je CBRT prisiljen povečevati podatke o inflaciji navzgor."
Inflacijska razlika v zvišanju plač javnih uslužbencev ne bo zadostna
»V tem primeru je očitno, da bo inflacijsko razliko povišanje plač javnih uslužbencev nezadostno. Izpostavljanje javnih uslužbencev inflaciji zmanjšuje kakovost življenja tako javnih uslužbencev kot njihovih družin. Iz dneva v dan se pri vsakem izdelku, od hrane do goriva, od oblačil do energije, odraža več podražitev, kot je stopnja podražitev, narejena na mizi kolektivne pogodbe v 2-letnem obdobju. Prvič, pritisk inflacije na plače, ki ne morejo dohajati hitro naraščajočih stroškov, znižuje kakovost življenja javnih uslužbencev in njihovih družin. Za hitrejše prilagajanje gospodarskim spremembam je pomembno, da se Kolektivna pogodbena miza sestaja pogosteje. Izguba kupne moči zdravstvenih delavcev in nezmožnost javnih uslužbencev, da prejmejo svoj delež socialne pomoči, kažeta na nepošteno gospodarstvo. Pri tem je treba določiti višino kolektivne pogodbe in razliko v inflaciji glede na realno inflacijo. Poleg tega bi bilo treba z opozarjanjem na razočaranje nad rumenim sindikatom in omizjem Kolektivne pogodbe učinkoviteje ukrepati v obrambi interesov javnih uslužbencev. Na koncu je treba opozoriti, da razlika v inflaciji ni le dobiček, temveč nagrada za delo in ne sme odstopati od realne inflacije. Za zvišanje inflacije javnih uslužbencev se kot osnova vzamejo podatki TÜİK. razlika v inflaciji; Ne gre za DOVIŠICO ali ZASLUŽEK.
