Predsednik province Anatolian Education Union Manisa Yüksel Bayrak je dejal: »Povišanja, prejeta vsakih šest mesecev, ostajajo pod inflacijo od prvih mesecev, kupna moč oseb s stalnim dohodkom pa se zmanjšuje. Ker razlika v inflaciji, navedena po šestih mesecih, ne vključuje prejšnjih obdobij, razlike, ki so nastale do te točke, prihajajo iz žepov tistih s fiksnim dohodkom. Najprej je treba pokriti izgube, ki so nastale v preteklih letih, nato pa se izgube zaradi inflacije mesečno odražajo v plačah. Izdelana je bila uredba o dodatnem kazalniku, znanem kot dodatni kazalnik 3600 v javnem sektorju, vendar so bili iz dodatnega kazalnika 3600 izločeni nekateri poklici in nazivi, s čimer je porušena lestvica pravičnosti med zaposlenimi. "Čim prej je treba začeti s potrebnimi pravnimi študijami, da bodo lahko vsi, ki se uvrstijo na prvo stopnjo, deležni 1 dodatnih indikatorjev, kar je bila ena od obljub pred volitvami," je dejal.
Predsednik anatolskega izobraževalnega sindikata province Manisa, Yüksel Bayrak, je izjavil, da so delavci v javnem sektorju vsako leto prejeli 1956 dodatna plačila (bonuse) v višini njihovih polmesecev v skladu s predsedniškimi odloki v skladu z zakonom št. 6772. , od leta 4. »Z uredbo, ki je bila sprejeta leta 2018, vsi upokojenci prejmejo regres. V tem primeru so edini segment javnega sektorja, ki ne prejema dodatkov, javni uslužbenci. Država ne bi smela delati diskriminacije med zaposlenimi. Iz teh razlogov bi morali biti tudi javni uslužbenci deležni dodatkov, ki jih prejmejo vsi delavci v javnem sektorju in vsi upokojenci.«
