Metro Istanbul, ena od podružnic metropolitanske občine Istanbul, je podpisala obsežen protokol o sodelovanju z univerzo Beykoz, da bi usposobila kvalificirano delovno silo za sektor.. Metro Istanbul, vodilna blagovna znamka mestnih železniških sistemov s 34-letnimi izkušnjami pri upravljanju, začenja program spričevala o osnovnem izobraževanju železniških sistemov z univerzo Beykoz, edino univerzo v mestu, ki ponuja izobraževanje na področju upravljanja železniških sistemov, ki bo usposabljala kvalificirano delovno silo za sektor.
Protokol o sodelovanju v izobraževanju med Metro Istanbul in Univerzo Beykoz je bil objavljen v četrtek, 13. julija, s slovesnostjo podpisa v kampusu Metro Istanbul Alibeyköy. S certifikatnim programom, ki bo organiziran v okviru protokola o sodelovanju; Njegov namen je usposobiti kvalificirano delovno silo za sektor na področjih strojevodje, nadzornika postaje, strokovnega znanja v komandnem centru, potrebnega za upravljanje železniških sistemov, in omogočiti mladim, da se zanimajo za železniške sisteme.
Nov program za potrebe sektorja
Metro Istanbul in univerza Beykoz, ki dajeta prednost ženskam v certifikacijskem programu, udeležencem ponujata široko paleto možnosti usposabljanja, od informacij o cestah do informacij o električni energiji, od signalizacije do informacij o integriranem upravljanju. V okviru sodelovanja je spregovoril rektor univerze Beykoz prof. dr. Mehmet Durman je izjavil, da so nad certifikatnim programom izjemno navdušeni; »Kot univerza Beykoz že od leta 2008 vzgajamo diplomante s kvalifikacijami, ki jih potrebujeta poslovni svet in družba. Poleg tega še naprej prispevamo k razvojnim področjem, ki jih posamezniki, ustanove in organizacije potrebujejo, z izobraževanji, ki jih organiziramo pod streho našega Centra vseživljenjskega učenja. S tem programom certificiranja, ki smo ga izvedli skupaj z Metro Istanbul, želimo usposobiti dobro opremljeno delovno silo, ki jo potrebuje sektor, in prispevati k razvoju sektorja na področju upravljanja železniških sistemov. Certifikacijski program, ki se bo izvajal z Beykoz Logistics Vocational School Rail Systems Management Academics in Metro Istanbul Academy Experts, je namenjen usposabljanju kvalificirane delovne sile, potrebne za razvoj urbanih, nacionalnih in mednarodnih železniških sistemov in transportnih sektorjev, ki so med osnovnimi vrednotami univerze Beykoz. Po 5 tednih intenzivnega teoretičnega in terenskega usposabljanja bodo udeleženci pridobili ekonomske, administrativne in komunikacijske veščine; V današnji družbi, ki je zaradi vpliva globalizacije postala vse bolj multikulturna, bodo lahko svoje veščine ponudili v službo družbe in sektorja v nacionalnem in mednarodnem okolju; Razvite veščine prilagajanja spremembam, odločanja in reševanja problemov ter učenja; Kot podjetni posamezniki želimo dokončati ta program.”
To sodelovanje bo določilo prihodnost industrije v zlati dobi železniških sistemov v Istanbulu
Özgür Soy, generalni direktor Metro Istanbul; »Istanbul je po vsem svetu znan kot 'mesto, ki je zgradilo 10 podzemnih železnic hkrati'. Naš metropolitanski župan Ekrem İmamoğluPo vsem svetu se oglašamo ne le z novimi linijami, zgrajenimi v obdobju 's, z nagradami, ki smo jih prejeli na področju kakovosti delovanja, s projekti in svetovalnimi deli, ki smo jih izvajali po vsem svetu, ter z naše domače tramvajsko vozilo TRAM34, ponos našega centra za raziskave in razvoj. To obdobje se bo v prihodnosti imenovalo zlata doba istanbulskih železniških sistemov.
Vemo, da bodo s hitro razvijajočimi se revolucionarnimi tehnologijami nekateri poklici izginili in se bodo rodili novi poklici. Verjamemo, da je prihodnost transporta v železniških sistemih, zato bodo poklici na tem področju med vzhajajočimi zvezdami Turčije in seveda se bo pojavila potreba po usposobljeni delovni sili.
"Akademija Metro Istanbul", ki smo jo odprli pred kratkim, se je rodila iz te potrebe. Tukaj nudimo teoretične in uporabne tečaje, da bi usposobili tehnično osebje za sektor in zagotovili razvoj naših trenutnih zaposlenih. S sklenitvijo dogovora z UITP Academy (International Public Transport Association) smo svoja izobraževanja prenesli na mednarodno platformo. Po drugi strani pa razvijamo projekte, s katerimi bo naše sodelovanje s srednjimi šolami in univerzami trajnostno.
Vzporedno s to vizijo uvajamo certifikacijski program z univerzo Beykoz. V okviru protokola o sodelovanju pri usposabljanju, ki smo ga sestavili, bo teoretično usposabljanje potekalo na univerzi, medtem ko bodo praktične lekcije na Metro Istanbul Academy izvajali naši trenerji na naših postajah in delavnicah.« rekel.
Özgür Soy je poudaril, da je Metro Istanbul prejel različne nagrade in je bil zgled za svoje delo na področju enakosti spolov in zaposlovanja žensk, dejal: »Metro Istanbul, ki deluje v železniških sistemih, kjer prevladujejo moški, dela pomembne korake z začelo gibanje za enakost spolov. Metro Istanbul z visoko stopnjo povečanja števila zaposlenih žensk v sektorju navdihuje in spodbuja vse ženske. Menimo, da bo ta certifikacijski program dobra priložnost za ženske, ki želijo nadaljevati kariero v industriji železniških sistemov.« je izjavil.
Soy je dejal: »Mladih pri izbiri kariere železniški sistemi ne zanimajo, niso na vrhu svojih preferenc. Predvsem ženske ne razmišljajo in ne sanjajo o načrtovanju kariere na področju železniških sistemov. Naš cilj je diverzificirati naše delo in sodelovati z univerzami na tehničnih in inženirskih področjih, da bi mlade bolj zanimali za področje železniških sistemov, ki so transportna sredstva prihodnosti, in jih vključili v svoje karierne preference. Prizadevamo si za razvoj sodelovanja ne le z univerzami, ampak tudi s strokovnimi srednjimi šolami, začenši korak naprej.
Žal železniški sistemi niso med prioritetami srednjih šol in univerz. Radi bi se zahvalili univerzi Beykoz, ki je uvidela potrebo po kvalificirani delovni sili v našem sektorju in ustanovila oddelek za upravljanje železniških sistemov. Želimo si, da bi bil program spričevala o osnovnem izobraževanju železniških sistemov koristen.« rekel je.
Z izobraževanjem lahko izberete pravo osebo za pravo službo
Na slovesnosti podpisa sodelovanja, ki je potekala v delavnici za vzdrževanje vozil Metro Istanbul Alibeyköy Campus, je namestnica generalnega sekretarja metropolitanske občine Istanbul in predsednica upravnega odbora Metro Istanbul Zeynep Neyza Akçabay dejala: »Kot metropolitanska občina Istanbul si zelo prizadevamo za strokovno razvoj in zaposlovanje mladih. Na območnih uradih za delo smo zaposlili približno 117 tisoč ljudi.
V Metro Istanbul smo od leta 2019 zaposlili približno 1200 ljudi. Zelo težko je najti delovno silo, ki je usposobljena za določeno področje, kot so železniški sistemi, pripravljeno s trga. Vemo, da je pot do izbire pravega človeka za pravo delo skozi izobraževanje. Glede na linije, ki bodo odprte v naslednjih 5 letih, lahko rečemo, da ima Metro Istanbul velik zaposlitveni potencial. S sodelovanjem z univerzami pravzaprav vlagamo v prihodnost železniških sistemov. S tem podpisom, ki smo ga podpisali v imenu Metro Istanbul, izvajamo pomembno platformo za razvoj ekosistema sektorja. Z vizijo, ki smo jo predstavili v zadnjih letih, ni samo Metro, ampak vse IMM in njegove hčerinske družbe postale privlačen delodajalec za mlade. Ker mladim ne rečemo, naj se z enostavnim pristopom usposobijo in potem pridejo k nam. S tem, ko se obrnemo, jim damo priložnosti, da lahko pridobijo želena znanja na področjih, ki jih potrebujemo.«
O programu Rail Systems Basic Education Certificate Program
Vključuje strukturiranje in izvajanje procesov, povezanih s programom certifikata o osnovnem usposabljanju železniških sistemov, ki vključuje osnovno usposabljanje za usposabljanje operativne delovne sile, kot so strojevodje, nadzorniki postaj in osebje v komandnem centru, ki ga potrebujejo upravljavci železniških sistemov.
• Obdobje usposabljanja za certifikat o upravljanju železniških sistemov je sestavljeno iz 5 tednov.
• Usposabljanje je sestavljeno iz 7 različnih modulov. Ti moduli so;
1. Informacije o cestnem prometu,
2. Informacije o moči,
3. Signalne informacije,
4. Informacije o vozilu železniškega sistema,
5. Poslovne informacije,
6. Integrirani sistem upravljanja,
7. Organizacijska kultura in timsko delo.
• V okviru certifikacijskega programa bo opravljenih skupno 60 ur usposabljanja, vključno s 20 urami teoretičnega usposabljanja na univerzi in 80 ur terenskega usposabljanja s strani Metro Istanbul. Območja metroja v Istanbulu bodo uporabljena za usposabljanje na terenu.
• Od udeležencev se pričakuje, da bodo izpolnjevali skupno zahtevo o prisotnosti 70 %, ločeno za teoretično in terensko usposabljanje.
• Usposabljanje prvih 5 modulov o železniških sistemih bodo izvajali strokovni trenerji Metro Istanbul Academy. Usposabljanje obeh modulov o kakovosti in osebnem razvoju bodo izvajali predavatelji, ki jih bo imenovala univerza.
• Univerza Beykoz bo septembra začela prijavljati ta program certifikatov.
• Prvi program se začne oktobra.
• V okviru tega sodelovanja bodo zaposleni Metro Istanbul v naslednjih fazah vključeni v usposabljanja univerze, tako da bo usposabljanje pod okriljem Metro Istanbul Academy imelo akademsko disciplino.