Poslovni svet še naprej oblikuje umetna inteligenca. Raziskave kažejo, da se podjetja zatekajo k aplikacijam umetne inteligence, da prihranijo čas in povečajo svojo učinkovitost.
Tehnologija umetne inteligence usmerja tako poslovni svet kot tudi vsakdanje življenje. Po raziskavi Združenja za upravljanje s človeškimi viri v ZDA 85 odstotkov podjetij, ki uporabljajo aplikacije za avtomatizacijo in umetno inteligenco, navaja, da z njimi prihranijo čas in povečajo svojo produktivnost. V skladu s študijo, čeprav je ugotovljeno, da se aplikacije umetne inteligence pogosto uporabljajo, zlasti v oddelku za človeške vire, je razvidno, da 4 od vsakih 1 organizacij podpira svoje dejavnosti zaposlovanja s temi aplikacijami. Dva od treh strokovnjakov za kadrovske zadeve, ki uporabljajo ta orodja, navajata, da umetna inteligenca podaljša čas za zapolnitev odprtih delovnih mest za 3 odstotkov in izboljša te procese za 2 odstotkov. Nazadnje je blagovna znamka Pipplet v lasti ETS Global lansirala z umetno inteligenco podprt izdelek, imenovan Talent AI, ki bo olajšal življenje kadrovskih strokovnjakov. S tem digitalnim izdelkom lahko kandidati, ki delajo pri zaposlovanju, opravijo preizkus ravni angleškega jezika, kadar koli želijo, rezultate pa lahko prejmejo takoj po preizkusu.
"Koristno jim je bilo 400 tisoč testov, ki so jih ocenili"
Pri ocenjevanju učinkov umetne inteligence v postopkih zaposlovanja je vodja ETS Global Turčija Akhan Özten dejal: »Zahvaljujoč napredni infrastrukturi naše blagovne znamke Pipplet je mogoče pridobiti jezikovne spretnosti branja, poslušanja, govorjenja in pisanja v več kot 40 tujih jezikih. merijo in rezultate lahko posredujejo testirancem v 24 urah. Za to aplikacijo, ki meri jezikovne sposobnosti branja, poslušanja, govora in pisanja, stoji 7 tisoč testov, ki smo jih ocenjevali v 400 letih. Z našo aplikacijo omogočamo podjetjem, da prihranijo čas in stroške v procesu zaposlovanja.”
»Pri zaposlovanju je potrebno meriti tuji jezik, da bi se odprli svetovnim trgom«
Akhan Özten je poudaril, da podjetja pripisujejo pomen talentom z visokim jezikovnim znanjem in tistim, ki lahko delujejo na integriran način, in dejal: »Medtem ko je znanje tujega jezika pomembno merilo, da bi sledili novemu svetu in globalizaciji, dajejo tudi podjetja temu prednost. sposobnost pri zaposlovanju. Z umetno inteligenco Pipplet Talent delodajalcem omogočamo hitro merjenje jezikovnih sposobnosti kandidatov za zaposlene zahvaljujoč tehnologiji umetne inteligence. Ne samo, da olajšamo postopek zaposlovanja, temveč tudi določimo jezikovno znanje obstoječih zaposlenih in jim ustrezno utiramo pot za razvoj programa. Zahvaljujoč API funkciji našega izdelka, institucijam omogočamo enostavno integracijo aplikacije v njihove obstoječe HR aplikacije.” rekel je.
"Z aplikacijo je bilo doslej ocenjenih več kot 430 kandidatov"
Vodja ETS Global Türkiye Akhan Özten je svoje besede zaključil takole:
»Pipplet Talent AL avtomatizira procese ocenjevanja tujih jezikov in poenostavi postopek odločanja. Poleg tega vključuje številne funkcije, ki koristijo ne le podjetjem, temveč tudi kandidatom za zaposlene. Kandidati lahko test opravljajo 7/24. Doslej je 128 strokovnjakov z našimi aplikacijami, podprtimi z umetno inteligenco, ocenilo več kot 430 kandidatov. Menimo, da bo naš produkt ob povečanju tega števila v prihodnjem obdobju nepogrešljiv del zaposlovanja.”