V skladu z določbami delovnega zakona št. 4857 Generalne direkcije državnih hidroelektrarn in uredbe o postopkih in načelih, ki se uporabljajo za javne zavode in organizacije, ki je bila sprejeta na podlagi omenjenega zakona, je 908 delavcev za nedoločen čas bo sprejet v delovno razmerje v pokrajinski organizaciji zavoda, ne da bi bil podvržen izpitu, z žrebom pri notarju.

Naša zahteva bo objavljena v oddelku za odprta javna delovna mesta turške agencije za zaposlovanje (İŞKUR) 17.04.2023. aprila 5 in bo ostala v objavi XNUMX dni. Ko bo naša prošnja objavljena, se bodo lahko kandidati, ki izpolnjujejo pogoje, navedene v objavi, prijavili prek provincialnih direktoratov turške agencije za zaposlovanje ali na internetu (iskur.gov.tr).

Za podrobnosti o oglasu KLIKNITE TUKAJ

SPLOŠNI POGOJI. \ T
1) Določbe zakona št. 2527 o svobodnem opravljanju poklicev in umetnosti tujcev iz turškega plemstva v Turčiji in njihovem zaposlovanju v javnih, zasebnih ustanovah ali na delovnih mestih ter pododstavek (A) prvega odstavka 657. člena Zakon št. 48 o javnih uslužbencih (1), (4) Izpolnjevati pogoje, določene v pododstavkih (6) in (7).

2) Da je dopolnil 18 let.

3) po pododstavku (c) prvega odstavka 4. člena Uredbe o postopkih in načelih, ki se uporabljajo pri zaposlovanju delavcev v javnih zavodih in organizacijah; tudi če je bil oproščen, kazniva dejanja zoper varnost države, kazniva dejanja zoper ustavno ureditev in delovanje te ureditve, kazniva dejanja zoper državno obrambo, kazniva dejanja zoper državno skrivnost in vohunjenje, poneverbo, izsiljevanje, podkupovanje, tatvino, goljufijo, ponarejanje, kršitev zaupanje, goljufivi stečaj, ponudba, da ne bo obsojen zaradi poneverbe, poneverbe, pranja premoženjskih vrednosti, ki izhajajo iz kaznivih dejanj, ali tihotapstva.

4) Ne prejema starostne, starostne ali invalidske pokojnine od nobenega zavoda za socialno varnost.

5) Na razpisana delovna mesta se ne bodo prijavili tisti, ki trenutno delajo kot stalni delavci v osrednji in deželni organizaciji Generalne direkcije državnih hidrotehničnih del. Če bodo, ne bodo imenovani.

6) Ne sme imeti nobenih ovir za imenovanje glede na rezultate arhivskega raziskovanja, opravljenega v skladu z Zakonom o varnostnih preiskavah in arhivskem raziskovanju št. 7315 in ustrezno zakonodajo.

7) Kandidati, ki imajo prednost pri napotitvi na delo, morajo imeti listino, iz katere je razviden njihov prednostni status iz prvega odstavka 5. člena navedene uredbe. Prednost pri napotitvi na delo ne bo predstavljala pravice v korist prijavitelja pri razporeditvi in bo žreban skupaj z ostalimi kandidati pod enakimi pogoji.

8) nima zdravstvenih težav, ki bi mu preprečevale neprekinjeno opravljanje dolžnosti.

- Imeti poročilo zdravniške komisije iz polnopravne državne bolnišnice, ki navaja, da ni duševnih ali duševnih težav, ki bi mu preprečevale delo, z drugimi besedami, da nima bolezni/invalidnosti in da lahko dela v terenskih razmerah. (Zahtevalo se bo od kandidatov, ki so upravičeni do imenovanja)
- Imeti Psihotehnično poročilo, ki je potrjeno s strani Ministrstva za zdravje in urejeno s strani Psihotehničnih centrov. (Zahtevalo se bo od kandidatov, ki so upravičeni do imenovanja)

9) Vsak kandidat se bo lahko prijavil za poklic s seznama, ki ga je objavila Turška agencija za zaposlovanje (İŞKUR).

10) Pri prijavah se bodo upoštevali naslovi oseb, ki so registrirane v sistemu naslovne registracije prebivalstva.

11) Dokumenti tistih, ki so upravičeni biti imenovani kot glavni kandidati na razpisana delovna mesta, se bodo preverjali, kandidati, ki ne izpolnjujejo pogojev, zahtevanih za imenovanje, in tisti, ki so podali lažne, zavajajoče ali lažne izjave, ne bodo imenovani. . Tudi če bodo te osebe imenovane, bodo postopki njihovega imenovanja preklicani. Kandidati, ki kljub izpolnjevanju pogojev in izpolnjevanja pogojev za delovna mesta, na katera so bili razporejeni, ne bodo pravočasno predložili zahtevanih listin, ne bodo nastopili opravljanja funkcije v navedenem roku ali se bodo opustili, ne bodo imenovani namesto teh. kandidatov bodo imenovani kandidati, ki izpolnjujejo pogoje, in sicer najprej kandidat v prvi vrsti rezervne liste.

12) Delavci, ki bodo zaposleni, bodo imeli štirimesečno poskusno dobo. Tistim, ki v poskusnem obdobju ne bodo uspeli, bo prenehalo delovno razmerje. Namesto tistih, ki jim preneha pogodba v času poskusnega dela, bodo imenovani tisti, ki izpolnjujejo zahtevane pogoje, in sicer od kandidata v prvi vrsti rezervne liste.

13) Rezultati žrebanja, seznami glavnih in nadomestnih kandidatov, informacije in dokumenti v zvezi z imenovanjem ter vse druge objave bodo objavljene na spletni strani regionalnih direktoratov, kandidati ne bodo pisno obveščeni in ta objava bo nadomestila obvestilo.

14) Osebje, dodeljeno naši ustanovi, ne bo zahtevalo premestitve za obdobje 3 let.