Danes lahko svoj poklic zamenjaš tako rekoč kot bi mignil. Včerajšnji pravniki, prevajalci in biologi danes uspešno delajo v IT sektorju. Vendar pa nekateri visoki plača razvijalca programske opreme zapeljal z njo, se leta učil kodiranja in bil razočaran.
Večina visoko plačanih IT delovnih mest zahteva tehnično miselnost. Razumeti morate logiko kode, poznati več programskih jezikov in se nenehno izboljševati. Na srečo svet IT ne miruje in se nenehno širi. V zadnjih 10-15 letih se je pojavilo veliko novih področij, kjer se ljudje brez tehničnega znanja dobro počutijo. Veliko več možnosti za zaposlitev v informatiki imajo humanisti.
Nato bomo zaokrožili osnovna področja IT, kjer verjetno ne potrebujete veščin programiranja in resnih matematičnih veščin.
IT specialist za zaposlovanje
Poiščite skupni jezik z ljudmi, se ne bojite stresnih situacij in lahko prepričate najbolj kul in najbolj nedostopnega kandidata za delo v vašem podjetju? Preizkusite se pri zaposlovanju IT.
Programerji so težavni ljudje in včasih celo razvajeni. Vedno je boj za dobre strokovnjake, vleče jih eno podjetje v drugo, zato morate dokazati, da je vaše prosto delovno mesto popolno zanje. V marsičem je odločitev kandidata odvisna od vaše komunikacije. In kot veste, ljudje smo si različni in na razgovorih za službo delujemo pasivno, arogantno, včasih celo agresivno. Zato je znanje psihologije za vas zelo koristno. In seveda potrpežljivost in odpornost na stres.
oblikovalec
Verjetno najbolj priljubljena smer za netehničarje. Oblikovalec mora imeti estetski okus, veliko domišljije in trdega dela.
Oblikovalec v IT se lahko razvija v več smereh: spletno oblikovanje, grafično oblikovanje, 3D umetnost. Sposobnost risanja, poznavanje kompozicije in psihologija barv so v pomoč in vam olajšajo delo. Odvisno od smeri se paket programov, ki jih potrebujete, razlikuje, vendar noben oblikovalec ne more brez znanja Photoshopa in Illustratorja.
tester
Preizkuševalec je oseba, katere naloga je zagotoviti, da izdelek deluje, kot je predvideno, brez zrušitev, napak ali napak. Testerji so potrebni povsod: pri razvoju mobilnih in spletnih aplikacij, iger, programske opreme.
Marsikdo je vsaj enkrat slišal, da ima QA nizek vstopni prag za poklic. Če pa ste se zjutraj zbudili, se odločili postati preizkuševalec in oddali svoj življenjepis na več kot eno odprto delovno mesto, je malo verjetno, da vas bodo takoj poklicali in zaposlili. Zahteve so postale strožje za neizkušene preizkuševalce, zato boste morali opraviti kakršno koli predhodno usposabljanje, preden se preizkusite v QA.
HR menedžer
Vloga kadrovika v IT okolju se bistveno ne razlikuje od drugih področij. Pomaga tudi pri vključevanju novincev v kolektiv, spremlja strokovni razvoj vseh zaposlenih, rešuje konfliktne situacije in podpira korporativno kulturo. Če so vsi v podjetju zadovoljni s svojo plačo, zadolžitvami in delom nasploh, so "odlično" opravili svojo kadrovsko vlogo.
Za kadrovika je pomembno, da nenehno usklajuje interese zaposlenih in podjetja. Spremlja naj lojalnost zaposlenih in njihov razvoj znotraj podjetja. Treba je razumeti značilnosti in trende IT industrije, da ustvarimo udobne pogoje za zaposlene in odpravimo morebitne misli o selitvi v drugo podjetje.
Vodje projektov
PM vodi projekt od začetka do konca: oblikuje načrt za izvedbo nalog, določa prioritete, komunicira z naročnikom, spremlja potek dela. Poleg tega IT projektni vodja rešuje vse probleme eksplicitno in implicitno, lokalno in globalno. To je zelo odgovorno in precej naporno delo, saj če gre kaj narobe in se roki ne držijo, je kriv vodja projekta. Po drugi strani pa povprečna stopnja IT PM da misliti in si zatiskati oči pred pomanjkljivostmi poklica.
Pojdite na PM, če uživate v komunikaciji z ljudmi, organizaciji njihovega dela, sprejemanju odgovornih odločitev in upravljanju napredka nalog. Predvsem pa morate razumeti digitalne procese in razumeti posel brez večjih naporov. Sicer ne bo nič delovalo.
https://www.freepik.com/free-photo/computer-program-coding-screen_18415585.htm