Kadrovik je strokovni naziv osebe, ki opravlja delo strokovnjaka v kadrovski službi in katere glavna naloga je zaposlovanje in odpuščanje. Imajo zelo pomembne naloge za podjetje. Kadri, ki se ukvarjajo z vsemi oddelki, usposabljajo zaposlene v podjetju in se ukvarjajo z aktivnostmi za dvig njihove motivacije, so kadroviki.
Kaj dela strokovnjak za človeške vire? Kakšne so njihove dolžnosti in odgovornosti?
Čeprav se morda zdi, da je glavna naloga kadrovskega strokovnjaka zaposlovanje in odpuščanje zaposlenih, ima veliko različnih nalog. Te naloge so:
- Priprava prijave za zaposlitveni postopek in spremljanje postopka,
- Pregledovanje datotek CV v skladu z dohodnimi zahtevami,
- Razgovor s kandidati,
- Priprava plačilne liste in določitev plač,
- Ocenjevanje uspešnosti zaposlenih,
- Organiziranje izobraževanj in izvedba predstavitev s tega področja,
- Urejanje delovnega časa in prostih dni zaposlenih.
Kakšno usposabljanje je potrebno, da postanete strokovnjak za človeške vire?
Večina univerz v Turčiji ima oddelke za upravljanje človeških virov. Študenti, ki diplomirajo na tem in drugih oddelkih, povezanih s tem področjem, postanejo izobraženci za kadrovsko službo. Kandidati lahko z udeležbo na programih usposabljanja in tečajev povečajo svoje kompetence in pridobijo certifikate.
Zahtevane lastnosti strokovnjaka za človeške vire
Institucije in organizacije, ki zaposlujejo strokovnjake za kadrovske zadeve v svoje organe, lahko same določijo merila. Vendar pa obstaja nekaj splošno sprejetih lastnosti, ki bi jih moral imeti kadrovski strokovnjak. Te značilnosti so:
- Imeti široko poznavanje delovnega prava,
- Znati aktivno uporabljati programe Microsoft Office,
- Če želite poznati zakonodajo SSI,
- Imeti raziskovalno, k rezultatom usmerjeno in dinamično identiteto,
- Biti odprt za učenje in razvoj,
- Če želite vedeti, kako napredujejo postopki zaposlovanja,
- Da bi lahko izdali izjave in dokumente,
- Poučevati in predstavljati,
- Prilagoditi se timskemu delu.
Plače kadrovskega strokovnjaka 2023
Glede na napredovanje v karieri so delovna mesta, na katerih delajo, in povprečne plače zaposlenih na delovnem mestu strokovnjaka za človeške vire najnižja 13.170 TL, povprečna 16.470 TL, najvišja 26.600 TL.
Najprej komentirajte