Predlog zakona o uredbi EYT je danes predstavljen parlamentu. Namestnik predsednika skupine AKP Muhammet Emin Akbaşoğlu je ob ugotovitvi, da sta delo predstavila parlamentu kot AKP in Ljudska zveza, izjavil, da je njegov predlog sestavljen iz 4 členov. Akbaşoğlu je opozoril, da se lahko upokojijo vsi, ki dopolnijo delovno leto in premijski dan, ne glede na starost. Predlog naj bi postal zakon februarja. Prosilci februarja bodo plače prejeli predvidoma marca.
Uredba o starostni upokojitvi (EYT), ki zadeva milijone zaposlenih, je bila danes predstavljena veliki narodni skupščini Turčije (TBMM).
Namestnik predsednika skupine AKP Muhammet Emin Akbaşoğlu je v izjavi o podrobnostih uredbe izjavil, da je uredba skupno sestavljena iz 4 členov. Akbaşoğlu je poudaril, da bo delo, ki neposredno zadeva predvsem 2 milijona 250 tisoč zaposlenih, skupno prizadelo 5 milijonov ljudi.
Skladno s tem bo z uredbo odpravljena starostna omejitev. Vsi, ki imajo dopolnjeno število premijskih dni, delovno dobo in zavarovalno dobo, se bodo v skladu z zakonodajo upokojili brez starosti. Vsak delavec, ki bo lahko vključeval zavarovalno dobo, vključno z 8. 1999. XNUMX, se bo upokojil ne glede na starost.
Delodajalcem, ki delajo na istem delovnem mestu v 10 dneh po upokojitvi, se premija zniža za 5 točk. Poleg tega bo razveljavljena uredba o delavcih, ki delajo kot podizvajalci, ki jim ob upokojitvi preneha pogodba o zaposlitvi. Tisti, ki bodo iz podizvajalcev prešli med delavce za nedoločen čas, se bodo lahko upokojili ali delali naprej.
Akbaşoğlu je dejal, da pričakujejo, da bo predlog zakona o EYT, ki so ga predložili predsedniku skupščine, začel veljati februarja.
Poudarki Akbaşoğlujevih izjav so naslednji:
»Rekli smo, da bomo naredili zakonsko ureditev glede tistih, ki so dovolj stari za upokojitev. To smo izrazili leta 2021, ko je tekla razprava o proračunu za leto 2022. Danes naši prijatelji, kot stranka AK in Ljudska zveza, predstavljajo naš predlog zakona o EYT predsedstvu velike narodne skupščine Turčije.
Podal bom podrobna pojasnila o tem zakonu. Rad bi poudaril, da se v vseh sistemih socialne varnosti iščejo trije pogoji. Eno je trajanje zavarovanja, drugo število dni plačila premije in tretje starostni pogoj. V tem okviru so bile obravnavane zahteve platform, združenj in različnih struktur, ki so nastale pod imenom EYT, starostnih upokojencev in različnih struktur v zvezi s tem. Zlasti platforme EYT in različna združenja so leta 2022 ob različnih časih obiskali stranko AK in stranko nacionalističnega gibanja ter izrazili svoje zahteve v zvezi s tem in izpolnili zahteve mnogih ljudi, ki so dovolj stari, da izpolnijo premijsko obdobje in zavarovalne dobe.so nam posredovali. V zvezi s tem se je pojavila zahteva po odpravi starostnega pogoja.
Nastal je preprost predlog, specifičen za EYT, sestavljen iz 4 členov, od katerih sta dva temeljna. Predlog vsebuje ureditev, ki je jasna, jasna, enostavna za izvajanje in širi pravice na najbolj splošen način. Tisti, ki bodo opravili premijski dan in delovno dobo, se bodo upokojili.
Zadnja oblika predloga zakona je preoblikovana v predlog naših poslancev. Ta predlog smo predložili predsedstvu Velike narodne skupščine Turčije, podpisali pa so ga poslanci stranke AK in Ljudske zveze. Rad bi poudaril, da gre za uredbo, ki neposredno vpliva na 2 milijona 250 tisoč naših zaposlenih v letu 2023 in se v zvezi s tem dotika naših skupaj približno 5 milijonov zaposlenih. Živimo v zgodovinskem dnevu. Izpolnjujemo sanje. Delamo stvari, ki se jim reče nemogoče, eno za drugo.
Dotaknili smo se več sto tisoč zaposlenih, znanih kot podizvajalci, ki so postali stalni delavci. Začasna člena 375 in 23 zakonskega odloka št. 24 zagotavljata pravico do upokojitve ali dela v svojem kraju za naše prijatelje, ki si zaslužijo upokojitev in prehod iz podizvajalcev med delavce v skladu z odlokom. Njegova obvezna upokojitev se po tem zakonu ukinja.”
KAKO BO POTEKAL POSTOPEK?
Predlog bo najprej obravnaval parlamentarni odbor za načrt in proračun. O njem bodo razpravljali kasneje na občnem zboru. Predlog naj bi postal zakon februarja.
Najprej komentirajte