Program Towards Future Management Development Certificate, organiziran v sodelovanju s CEVA Logistics in Bahçeşehir University Continuing Education Center, je dal prve diplomante.
CEVA Logistics Turčija je realizirala prvega od "Programa za razvoj upravljanja v prihodnosti". Devetmesečni program, sestavljen iz skupno šestnajstih modulov, realiziranih v sodelovanju s Centrom za nadaljnje izobraževanje univerze Bahçeşehir (BAUSEM), je imel zaključno slovesnost na univerzi Bahçeşehir z dvainštiridesetimi izvršnimi diplomanti.
Program je sestavljen iz petih glavnih tem
Nihan Usanmaz, višji podpredsednik oddelka za človeške vire CEVA Logistics Turkey, je dejal: »Med načrtovanjem programa smo poskušali najti odgovore na vprašanja, kakšna je vloga vodje, kakšna naj bi bila, kakšna je interakcija vodje s celotno organizacijo in kako bi moralo biti. Program smo zgradili na 5 glavnih kompetenčnih skupinah. To so interakcija, sodelovanje, dosežki, vodenje in samoupravljanje. To je največji razlog, zakaj moduli dejansko tesno sodelujejo drug z drugim. Vsebino programa smo želeli graditi na aktualnih temah, kot so inovativnost, tehnološki trendi, upravljanje informacij ter klasičnih vodstvenih veščinah in kompetencah. V tem programu smo videli, da smo ujeli najboljše in najlepše. Vsem našim udeležencem, ki so zaključili 9-mesečni program, se zahvaljujem za njihov trud, potrpežljivost in vztrajnost.”
Program, ki je potekal ob sodelovanju izkušenih trenerjev v sektorju, Razumevanje individualnega/osebnega vodenja, samoupravljanje in motivacija pri fleksibilnem delu in delu na daljavo, Videnje velike slike in strateško upravljanje, Ravnovesje med delom in zasebnim življenjem v življenjski avanturi , Transakcijska analiza in upravljanje odnosov za vodje, Upravljanje sprememb in spreminjanje krize v priložnost, Strategije vodstvenih timov, Tehnike odločanja, Kodeksi gospodarstva, Korporativna kultura, Institucionalizacija in ustvarjanje »prednostne« blagovne znamke, Učinkovita komunikacija in globalna vizija za voditelje, Digital Transformacija, Tehnološki trendi in inovacije, Upravljanje uporabniške izkušnje, Facilitacija in Sestavljeno je bilo iz skupno 16 modulov, vključno z Veščino analitičnega razmišljanja, in je bilo zaključeno v obdobju devetih mesecev.
Direktor BAUSEM dr. Članica fakultete F. Elif Çetin je dejala: »Kot Center za stalno izobraževanje nadaljujemo svoje dejavnosti že 18 let v tej veliki družini. Ko pogledamo literaturo o vseživljenjskem izobraževanju; Vemo, da so certifikatni programi s prilagodljivimi učnimi načrti, podprti z digitalnimi platformami brez starostnih, prostorskih in časovnih omejitev, vsaj tako pomembni kot diploma, veliko bolj funkcionalni, primerni za namen, preneseni na diplomo, ko je to potrebno, integrirani z diplomo , in temu primerno strukturiramo vse svoje delo. S spremembo potreba industrije po prilagajanju novim poslovnim modelom ni korak, ki bi ga lahko naredili samo s fizičnimi naložbami. Tukaj; Enako hitro narašča potreba po izobraženi delovni sili, ki postaja vse pomembnejša. CEVA Logistics, ki je mlada, vendar ima bogato in globoko zakoreninjeno zgodovino, vodi sektor v tej smeri, prispeva tako svojim zaposlenim kot sektorju.
Prenova in posodabljanje bosta ustrezala potrebam industrije
Na zaključni slovesnosti so udeleženci, ki so uspešno zaključili proces, prejeli potrdila generalnega direktorja logistike CEVA Fuata Adorana in višjega podpredsednika oddelka za človeške vire Nihana Usanmaza. Zahvaljujem se jima, da sta sledila spremembi in za ves trud pri implementaciji program, ki ga bomo posodobili sami. Dragi udeleženci, prepričan sem, da boste dragocene informacije, ki ste jih pridobili v tem programu, pospravili v svoje nahrbtnike in jih uporabili v prihodnje, ko jih boste potrebovali. Še enkrat čestitam za udeležbo in diplomo.” rekel.
Najprej komentirajte