Alstom, vodilni svetovni proizvajalec pametne in trajnostne mobilnosti, je prvič prejel certifikat Global Top Employer 22 s certifikati v 2023 državah v primerjavi s 2022 državami leta 14. To je že četrto zaporedno leto, ko je skupina Alstom prejela to nagrado v Evropi, tretje leto za azijsko-pacifiško regijo in Severno Ameriko, vključno z Indijo, in prvo za Bližnji vzhod.
Zaradi ekološkega prehoda se mora Alstom odzvati na naraščajoče mednarodne zahteve po sodobnejših in trajnostnih rešitvah mobilnosti. Skupina s knjigo naročil v višini 85,9 milijarde evrov ohranja odlično dinamiko zaposlovanja ter pametno in trajnostno mobilnost, zlasti mladih talentov.
Olivier Loison, generalni direktor Alstoma Indija, je dejal: »To je za nas ponos, saj že tretje leto zapored uspešno ohranjamo položaj edinega najboljšega delodajalca v indijski industriji mobilnosti. V Alstomu je bil naš načrt zaposlenih osrednjega pomena za naše poslovne obete in ta zmaga je dokaz čiste predanosti in predanosti naših zaposlenih. "Naš cilj je še naprej graditi večjo predanost naši raznoliki delovni sili ter jih opolnomočiti in podpreti pri njihovih kariernih ciljih."
Z velikim zaostankom v višini več kot 4,7 milijarde EUR iz poslovanja in optimizmom za indijski trg podjetje nadaljuje s svojim ciljem zaposlovanja v letu 2023. Z nadaljnjo osredotočenostjo na zaposlovanje v celotni vrednostni verigi od proizvodnje do metod, nabave in funkcij bo zaposlovanje mešanica inženirjev, tehnikov in strokovnjakov za podatkovno znanost. Ekipa v Indiji je v zadnjih nekaj letih vztrajno rasla, z več kot 2016 redno zaposlenih v letu 2.000 na več kot 10.500 članov ekipe danes. Podjetje veliko vlaga v negovanje in usposabljanje talentov na vseh ravneh, od mlajših diplomantov do inženirskih strokovnjakov in višjih vodij, ki prispevajo k pametni in trajnostni mobilnosti.
Danes je Alstom edina organizacija za ponovno certificiranje v sektorju težkega inženirstva in mobilnosti v Indiji. To je dokaz Alstomove nenehne zavezanosti k ustvarjanju boljšega delovnega okolja z odličnimi praksami za ljudi.
Alstom vlaga in usposablja nove zaposlene
Alstomova strategija zaposlovanja je posebej usmerjena na mlade diplomante. Glavni program podjetja Young Engineering Graduate Program (YEGP) je večkrat nagrajen program. Alstom India je od svoje ustanovitve leta 2015 zabeležil izjemno rast. Danes ima Alstom prek tega programa zaposlenih več kot 1.700 diplomantov inženirjev. program se je začel
Leta 51 se je znatno povečal iz majhne skupine 2022 inženirjev in več kot 17 nedavnih diplomantov, ki predstavljajo 40 držav in več kot 300 univerz in ustanov. Leta 2023 namerava Alstom zaposliti več kot 25 diplomantov inženirjev iz več kot 40 zveznih držav in več kot 650 univerz in inženirskih ustanov po vsej Indiji. Postopek izbire in ocenjevanja kampusa vključuje člane panela iz preseka poslovnih vodij, strokovnjakov in kadrovskih strokovnjakov, ki identificirajo mlade talente za ustvarjanje pametnejših in bolj zelenih rešitev mobilnosti za Indijo in svet.
Učenje kulture pri Alstomu
Alstom v Indiji se zanaša na močno notranjo kulturo učenja, da zagotovi integracijo in razvoj svojih mladih zaposlenih. Indija v povprečju zagotavlja 21 ur učenja na zaposlenega na leto z uporabo najnovejše tehnologije v primerjavi z 27 urnim ciljem učenja na zaposlenega na leto. Z obsežnim katalogom je Alstomova učna platforma (iLearn) še posebej digitalna in do nje je mogoče dostopati od koder koli in kadar koli na kateri koli opremi (računalnik, tablica ali pametni telefon). Univerza Alstom ponuja poglobljene izkušnje navidezne resničnosti prek svojih regionalnih kampusov, pa tudi prek metaverzuma, z uporabo avatarjev in 3D-modelov, ki so dostopni iz osebnih računalnikov ali slušalk za navidezno resničnost.
Profili, ki prispevajo k inovativnosti in implementaciji rešitev Alstom
Alstom razvija trajnostne in pametne mobilnostne rešitve. Podjetje ponuja široko paleto kariernih priložnosti v celotni vrednostni verigi na vseh funkcijah, predvsem v inženiringu, pa tudi v nabavi in vodenju projektov. V skladu s trendi v tehnološkem sektorju sta programski inženiring in kibernetska varnost med najbolj dinamičnimi funkcijami. Zelo dragocena so tudi nova delovna mesta, povezana z vodikom.
Najprej komentirajte