Predlog zakona o preživelih osebah po upokojitvi, predstavljen veliki narodni skupščini Turčije

Predlog zakona o upokojevanju, predstavljen veliki narodni skupščini Turčije
Predlog zakona o preživelih osebah po upokojitvi, predstavljen veliki narodni skupščini Turčije

Izjemna novica EYT… Predsedstvu skupščine je bila danes predstavljena uredba za tiste, ki so dovolj stari za upokojitev. Razloženi so bili izrazi EYT in pojasnjene tabele za izračun. Kot rezultat tehničnega dela, ki ga je pripravilo ministrstvo, je bil osnutek EYT spremenjen v predlog zakona. Torej, ali je pripravništvo EYT predmet osnutka? Kako se bo izračunala plača EYT? Kolikšen naj bo premijski dan za upokojitev?

Predlog zakona o spremembah in dopolnitvah zakona o socialnem zavarovanju in splošnem zdravstvenem zavarovanju ter zakonski odlok št. 375, ki vključuje tudi uredbo o starejših ob upokojitvi (EYT), katerega delo opravlja Ministrstvo za delo in socialne zadeve. Varnost, je bil predložen veliki turški narodni skupščini.

Uredba bo leta 2023 neposredno vplivala na 2 milijona 250 tisoč zaposlenih in posredno na približno 5 milijonov zaposlenih. Predlog zakona, predložen veliki narodni skupščini Turčije, je sestavljen iz štirih členov. Najprej bo odstranjena starostna ovira glede EYT. Vprašanje upokojitvene starosti bo z uveljavitvijo zakona preteklost. Delavec, ki lahko po veljavni zakonodaji podaljša zavarovalno dobo pred 8. 1999. 9, vključno z 1999. XNUMX. XNUMX, se po novem lahko upokoji ne glede na starost.

Social Security Support Premium bo uveden z namenom podpiranja poklicnega življenja in zagotavljanja njegovega nadaljevanja v evidenci, rasti proizvodnje, izvoza, gospodarstva in rezultatov v korist delavcev, delodajalcev in delovnih mest. Če si vsak zaposleni zasluži upokojitev in ne začne znova delati na istem delovnem mestu v desetih dneh po upokojitvi, se bo državna blagajna zavezala, da bo podprla približno 500 TL v okviru predloga zakona. Država bo v zvezi s tem zagotovila premijo podpore v višini 5 odstotkov.

Za zaposlene, ki so znani kot podizvajalci in so z uredbo prešli v status delavca za nedoločen čas v status delavca za nedoločen čas, velja ureditev, urejena v začasnem 375. in 23. členu zakonskega odloka št. S to ponudbo se lahko zaposleni, ki izpolnjujejo pogoje za upokojitev iz podizvajalca v delavsko osebje, po želji upokojijo ali imajo možnost delati na svojem delovnem mestu. Tako bo v okviru predloga zakona odpravljeno obvezno upokojevanje več sto tisoč zaposlenih.

Predlog bo predvidoma ta teden obravnaval odbor za načrt proračuna.

Najprej komentirajte

Pusti odgovor

Vaš e-naslov ne bo objavljen.


*