Združenje izvoznikov rudnikov Aegean je v sektor pripeljalo projekt Evropske unije z naslovom "Razvoj dejavnosti, usmerjenih v zdravje in varnost", da bi povečali varnostne in zdravstvene ukrepe v industriji naravnega kamna in preprečili delovne nesreče.
V okviru "Programa nepovratnih sredstev za izboljšanje zdravja in varnosti pri delu", ki ga je objavilo Ministrstvo za delo in socialno varnost, je bil izveden projekt "Razvoj dejavnosti, usmerjenih v zdravje in varnost pri delu za preprečevanje nesreč in poškodb pri delu v sektorju rudarjenja naravnega kamna". v sodelovanju z našim združenjem izvoznikov egejskih rudnikov in oddelkom za rudarstvo Univerze Dokuz Eylul.
Cilj EMİB je dvigniti OHS na raven držav EU v sektorju rudarjenja naravnega kamna.
İbrahim Alimoğlu, predsednik upravnega odbora Združenja izvoznikov egejskih mineralov, je dejal: »Začeli smo s tem projektom, ki bo veliko prispeval k našemu sektorju, vsem upravnim odborom EMİB, zlasti našemu prejšnjemu predsedniku upravnega odbora Mevlütu KAYI, ki smo decembra 2020 zaključili postopek prijave za naš projekt Evropske unije in podpisali pogodbo o dodelitvi sredstev. Zahvaljujemo se vam za. Z rezultati, pridobljenimi s temi projekti, ki jih izvaja naše Združenje izvoznikov egejskih rudnikov in druge z rudarstvom povezane nevladne organizacije za zdravje in varnost pri delu; Ozaveščenost bo dvignjena glede dviga varnosti in varnosti pri delu na raven držav EU v sektorju rudarjenja naravnega kamna, prav tako pa bo pozitivno prispevala k Turčiji, da bo dosegla cilj izvoza naravnega kamna v višini 7 milijard dolarjev.” rekel.
Interaktivni trening z VR očali, mobilne aplikacije
Alimoğlu je dejal, da so v procese projekta vključili tehnološke inovacije, da bi zdravje in varnost pri delu dvignili na raven Evropske unije.
»Na izobraževanjih in sejmih, ki smo jih organizirali v provincah, kjer je naša industrija gosto združena, so delodajalci, zaposleni v industriji in strokovnjaki za varnost in zdravje pri delu pridobili izkušnje z ogledom rudnika v virtualnem okolju z uporabo očal VR in usposabljanjem z odkrivanjem možnih dejavnikov tveganja v kamnolomu na daljavo. . Po drugi strani pa smo na teh izobraževanjih kot mobilno aplikacijo uvedli obrazec Periodični pregled pobočij jaškov, ki smo ga pripravili za preprečevanje nezgod pri delu. Glavni rezultati našega projekta, ki so vnaprejšnja opredelitev tveganj v kamnolomu z očali VR, mobilna aplikacija, osnovni vodnik OHS in vodniki za osebno zaščitno opremo za rudarjenje naravnega kamna, bodo na voljo naši celotni industriji.«
Prav tako bi morali uveljaviti kazni.
Mustafa Sever, glavni svetovalec generalnega direktorja Generalnega direktorata za rudarstvo in naftne zadeve Ministrstva za energijo in naravne vire, je dejal: »Po nesrečah leta 2015 smo kot ministrstvo razvili drugačno politiko in spremenili zakonodajo. Zaposlili smo strokovno osebje, identificirali rizične skupine v podjetjih in določili pogostost pregledov na terenu. Projektu je v čast ozaveščanje. Kot sektor, univerze in ministrstva smo za nadaljevanje sodelovanja. Ker sta varnost in zdravje pri delu kultura, bi morali z njo začeti že v otroštvu. To bi morali učiti v šolah. Začeti je treba že v zgodnjem otroštvu. To moramo vzpostaviti v državi. Nadaljevati moramo z usposabljanjem zaposlenih. Naš cilj je Turčijo pripeljati do standardov razvitih držav glede zdravja in varnosti pri delu v rudarstvu v svetu. Kazni moramo tudi udejanjiti. V nekaterih podjetjih gredo ukrepi od zelo strogega znižanja plač do odpuščanj. Morali bi biti v tej perspektivi in morali bi vključiti tudi družine.« rekel.
Še naprej si bomo prizadevali, da bo pristop ILO in EU prevzet v naši državi.
Generalni sekretar združenj egejskih izvoznikov İ. Cumhur İşbırakmaz je svoje besede nadaljeval takole:
»Vsak od naših sindikatov še naprej ustvarja rešitve z ustvarjanjem akcijskih načrtov proti zakoreninjenim in strukturnim problemom, povezanim z zdravjem in varnostjo pri delu ter bojem proti delu otrok. Zahvaljujoč njegovi uporabi kot surovine v vseh sektorjih je naša rudarska industrija, ki turškemu gospodarstvu zagotavlja dodano vrednost v višini več kot 40 milijard dolarjev, leta 2020 z univerzo Dokuz Eylul naredila zelo pomemben korak za trajnost človeških virov. Dve leti smo aktivno nadaljevali z dejavnostmi doma in v tujini. Zakoni vedno obstajajo, izvajanje je drugačno. Še naprej si bomo prizadevali za oblikovanje kulture zdravja in varnosti s prevzemanjem po vsem svetu sprejetih temeljnih načel delovanja, pristopa Mednarodne organizacije dela (ILO) in Evropske unije pri nas.«
Dajmo roke skupaj
Hanifi Şimşek, predsednik upravnega odbora Združenja vseh proizvajalcev naravnega kamna in strojev iz marmorja, je dejal: »Vsi, od javnosti do nevladnih organizacij, od zaposlenih do družinskih članov, imamo dolžnost zagotoviti, da se naši zaposleni zvečer varno vrnejo domov. Prevzemimo odgovornost in podedujmo celovito kulturo varnosti in zdravja pri delu ter zavedanje o tveganjih. Čestitam deležnikom projekta.” rekel.
Posejali smo njegovo seme z Our Life Maden, prvi projekt, ki je šel na ministrstvo, je projekt EMİB
Delegat generalne skupščine Združenja izvoznikov egejskih rudnikov TİM prof. dr. Faruk Çalapkulu je dejal: »Semena našega projekta smo posejali na delavnici Our Life Mine, ki je potekala v Antalyi leta 2017. Tema naše delavnice, ki smo jo leta 2019 izvedli v Izmirju, je bilo trajnostno rudarjenje. Te delavnice so povod za nova gibanja in pomembne preboje v korist naše države. Prvi projekt, ki je šel na ministrstvo na področju varnosti in zdravja pri delu v rudarskem sektorju, je projekt EMIB. Na žalost je največ smrtnih nesreč v rudarstvu v EU v Turčiji, 35 odstotkov jih je v sektorju naravnega kamna. Razpis našega ministrstva je bil zelo pomemben razpis in začeli smo delati na njem.” rekel.
Ustvariti arhiv, objaviti epikrize in zaključne izjave ter obvestiti vse strokovnjake za VZT
Çalapkulu je dejal: »Organizirali smo ločene seminarje za usposabljanje v 8 provincah v Afyonu, Muğli, Denizliju, Bileciku, Burdurju, Balıkesirju, Antalyi in İzmirju. Ta projekt ni samo projekt varnosti pri delu, je obsežen projekt, ki bo Turčiji zgled, ki ga lahko izvajajo vsa podjetja, vzpostavijo disciplino in se prilagodijo sebi. Delodajalce smo izobraževali enega za drugim. Naš glavni problem je: S pravili, ki jih določa zakonodaja, nimamo težav, je pa težava pri izvajanju zakonodaje. V primerjavi z Italijo je zakonodaja v Turčiji boljša, pri nadzoru bi morali sodelovati izkušeni inšpektorji. Pozorni moramo biti na izvide epikriz. Italija prejme epikrizo vsake nesreče in jo v določenih časovnih presledkih pošilja strokovnjakom za VZT. Ustvariti mora arhiv, objaviti epikrize in zaključne izjave ter obvestiti vse strokovnjake za varnost in zdravje pri delu.« rekel.
Digitalni rezultati projekta: Simulacija usposabljanja OHS z očali VR in mobilno aplikacijo Trust in Business
Dokuz Eylul University Mining Engineering Department Predavatelj, koordinator projekta Prof. dr. Bayram Kahraman je dejal: »V okviru projekta smo obiskali rudnike v Italiji in pregledali dejavnosti. Italija ni nič drugačna od nas, tudi za nami. Z našim projektom se je zavedanje začelo močno povečevati. Ustvarili smo simulacijo usposabljanja za varnost pri delu z očali VR in mobilno aplikacijo Trust at Work, tako da lahko osebje, ki dela v odprtih rudarskih dejavnostih, vnaprej prepozna potencialna tveganja na delovnem območju in določi varnostne ukrepe, ki jih je treba sprejeti.« rekel je.
Najprej komentirajte