Trg dela na daljavo v Ameriki je v razcvetu. V zadnjem desetletju se je število ljudi, ki delajo na daljavo, skokovito povečalo. In to ne samo zaradi tehnološkega napredka, ki več ljudem omogoča delo od doma; Obstaja več dejavnikov, ki prispevajo k rasti trga dela na daljavo v Ameriki.
Eden največjih razlogov za rast trga dela na daljavo je spreminjajoča se narava ameriške delovne sile. Vse več Američanov išče samostojne ali pogodbene delavce in načine zaslužka, ki ne vključujejo tradicionalnih služb od 9 do 5. Vzpon platform, kot sta Upwork in Fiverr, je olajšal iskanje zaposlitve na spletu za ljudi in številna podjetja so pripravljena najeti delavce na daljavo, ker lahko prihranijo pri režijskih stroških.
Drugi razlog za rast dela na daljavo je njegova večja sprejetost v družbi. Pred desetimi leti se je na delo od doma gledalo kot na nekaj, kar počnejo samo mame, ki ostanejo doma; zdaj postaja vse bolj normalno, saj vse več ljudi prepoznava njegove prednosti. Poleg tega, ko se milenijci pridružijo delovni sili, zahtevajo večjo prilagodljivost pri tem, kje in kako delajo; Ta generacija bo veliko bolj verjetno delala na daljavo kot njeni predhodniki.
Seveda je z delom na daljavo povezanih tudi nekaj izzivov. Ena največjih je izolacija; Ko niste v pisarni, obkroženi s sodelavci, se zlahka počutite osamljene ali ločene od svoje ekipe. Poleg tega imajo lahko doma dejanja (kot so družinski člani ali hišni ljubljenčki), zaradi katerih se težko osredotočijo na delovne naloge. In končno, nekatera podjetja še vedno niso dohitela trenda dela od doma; Morda neradi najemajo zaposlene na daljavo ali jim ponujajo položaje v podjetju, ker niso navajeni upravljati zaposlenih, ki niso fizično prisotni.
Kljub tem izzivom ni dvoma, da bo delo na daljavo ostalo; Pravzaprav bo v prihodnjih letih le še pogostejši. Če se vam ne mudi s prehodom kariere na delo od doma, je zdaj pravi čas za to! Obstaja veliko priložnosti za nadarjene in ambiciozne zaposlene, ki so pripravljeni sprejeti ta nov način poslovanja.
Kako najti delo na daljavo
Internet je drastično spremenil naš način dela. Zdaj je mogoče najti delo, ki ga lahko opravljate iz udobja svojega doma. Če iščete zaposlitev za polni ali krajši delovni čas, je na voljo veliko priložnosti. Samo vedeti morate, kje iskati.
Tukaj je nekaj nasvetov o tem, kako najti delo na daljavo od doma:
1) iskanje zaposlitve uporabite mehanizme: Obstaja veliko iskalnikov zaposlitve, ki se osredotočajo posebej na oddaljena delovna mesta. Nekateri najbolj priljubljeni so Indeed, FlexJobs, Jobvodi in Upwork. Preprosto vnesite »oddaljena delovna mesta« v iskalno vrstico in dobili boste seznam rezultatov. Nato lahko svoje možnosti zožite glede na lokacijo, plačo in druge dejavnike.
2) Preverite pri trenutnem delodajalcu: Če ste zadovoljni s trenutnim delodajalcem, vendar raje delate od doma, se je vredno vprašati, ali ponujajo kakšna oddaljena delovna mesta. Številna podjetja zdaj ponujajo to možnost svojim zaposlenim, ker jim omogoča prihranek pisarniškega prostora in druge stroške, povezane z zaposlenimi v pisarniškem okolju.
3) Omrežje: Eden najboljših načinov za iskanje zaposlitve je mreženje. Obrnite se na ljudi, za katere poznate, da delajo na vašem področju, in preverite, ali vedo za kakšna prosta mesta v svojem podjetju ali drugje. Udeležite se industrijskih dogodkov ali spletnih seminarjev, kjer se lahko povežete s potencialnimi delodajalci ali najemniki, ki so lahko potencialne stranke za odprta delovna mesta.
4) Prijavite se na glasila: Obstaja veliko spletnih mest, ki pošiljajo tedenske ali mesečne novice z objavami novih delovnih mest na daljavo. To je odličen način, da ostanete na tekočem z vsem, kar je na voljo, ne da bi morali nenehno preverjati različna spletna mesta. Nekatere priljubljene možnosti vključujejo delo na daljavo.
Razlogi, zakaj se iskalci zaposlitve odločijo za delo na daljavo
Ker se poslovni svet še naprej razvija, se vse več iskalcev zaposlitve zanima za iskanje priložnosti za delo na daljavo. Obstaja veliko razlogov, zakaj se ljudje odločijo iskati zaposlitev na daljavo, na primer želja po boljšem ravnotežju med poklicnim in zasebnim življenjem, želja po življenju ali življenju v drugem kraju, kot so na voljo tradicionalna delovna mesta, ali preprosto raje delajo od doma.
Ne glede na razlog je zaradi napredka v internetu in tehnologiji več priložnosti kot kdaj koli prej za iskanje odličnih služb na daljavo. Tukaj je le nekaj glavnih razlogov, zakaj se iskalci zaposlitve odločijo za delo na daljavo:
1) Boljše ravnovesje med poklicnim in zasebnim življenjem: eden najpogostejših razlogov, zakaj ljudje iščejo delo na daljavo, je ta, da želijo imeti boljše ravnotežje med poklicnim in zasebnim življenjem. Pri tradicionalni službi od 9 do 5 je težko najti čas za družino, prijatelje, hobije in druge pomembne stvari v življenju zunaj službe. Toda v službi na daljavo lahko pogosto določite in razporedite svoje ure, tako da si lahko zunaj službe vzamete čas za stvari, ki so vam najpomembnejše.
2) Življenje v drugem kraju: Drug pogost razlog, zakaj ljudje iščejo zaposlitev na daljavo, je, ker želijo ali morajo živeti nekje drugje kot tam, kjer so na voljo tradicionalna delovna mesta. To je lahko zaradi osebnih razlogov, kot je želja po bližini družine ali prijateljev, ali pa zato, ker iščete spremembo tempa in okolice. Kakorkoli že, zdaj obstaja veliko podjetij, ki ponujajo delovna mesta na daljavo, tako da lahko živite kjer koli želite, medtem ko imate donosno službo.
3) Izogibajte se vožnji na delo: Vožnja na delo je lahko velika potrata časa in ni nenavadno, da ljudje vsak dan porabijo eno uro ali več.
Delo na daljavo podjetjem omogoča zaposlovanje žensk in manjšin
Ovire za zaposlovanje žensk in manjšin so različne. Vključujejo vse od "steklenega stropa", ki omejuje njihov napredek v organizacijah, do preprostega nerazumevanja, kaj jim je na voljo na trgu dela.
Vendar obstaja ena ovira, ki je še posebej zaskrbljujoča: geografija. Za ženske in pripadnike manjšin, ki živijo na območjih z malo zaposlitvenimi možnostmi ali si ne morejo privoščiti, da bi se preselili tja, kjer so delovna mesta, je preprosto zaposlitev lahko težavna.
Tu nastopi delo na daljavo. Če zaposlenim omogočijo delo z ene lokacije, lahko podjetja pridobijo veliko več kvalificiranih delavcev, vključno s tistimi, ki sicer ne bi imeli priložnosti zaprositi za delo v podjetju.
Poleg tega delo na daljavo zagotavlja precejšnjo stopnjo prilagodljivosti za starše in skrbnike, med katerimi je veliko žensk. Glede na nedavno poročilo Job.Guide, dela v okrožju Henrico 82 odstotkov mater je izjavilo, da bi želele delati s telekomunikacijami vsaj za krajši delovni čas; Na žalost jih je le 37 odstotkov odgovorilo, da imajo trenutno možnost za to.
Omogočanje zaposlenim dela na daljavo ima tudi pomembne posledice za pobude za raznolikost in vključevanje v podjetjih. Študija Harvardske poslovne šole iz leta 2017 je pokazala, da so organizacije, ko svojim zaposlenim dovolijo delo od doma, občutno povečale tako spolno kot rasno raznolikost med svojimi vrstami. Študija je pokazala, da so podjetja, ki so sprejela prožne delovne politike, povečala zastopanost žensk v vodstvu za 5 odstotnih točk (z 28 odstotkov na 33 odstotkov) in zastopanost rasnih manjšin za 3 odstotne točke (z 11 odstotkov na 14 odstotkov).
Delo na daljavo izzivi industrije
Pandemija je povzročila nenadno in brez primere povečanje števila delavcev na daljavo. V mnogih primerih je bil ta prehod težak, saj se zaposleni ukvarjajo z varstvom otrok in drugimi obveznostmi, hkrati pa poskušajo ohraniti raven produktivnosti. Vendar pa obstajajo znaki, da se lahko trend poslovanja na daljavo v nekaterih panogah obrne.
Gostinstvo je sektor, kjer je delo na daljavo v upadu. Glede na nedavno raziskavo HCareers je skoraj 60 % delodajalcev v gostinstvu izjavilo, da je manj verjetno, da bodo zaposlenim v prihodnosti dovolili delo na daljavo. Glavni navedeni razlogi so bili potreba po neposredni interakciji z gosti in strankami ter težave pri vodenju osebja, ki ni bilo fizično prisotno.
Drug sektor, kjer se lahko delo na daljavo zmanjša, je trgovina na drobno. Ker fizične trgovine težko tekmujejo s spletnimi trgovci na drobno, so morala številna podjetja zmanjšati svoj fizični odtis. To je povzročilo manj priložnosti za zaposlene, ki imajo raje ali potrebujejo tradicionalno pisarniško okolje.
Obstaja več dejavnikov, ki spodbujajo odmik od dela na daljavo v teh panogah. V nekaterih primerih je to le stvar preference ali nuje – podjetja, ki se zanašajo na interakcije s strankami, lahko težko uspevajo brez fizične prisotnosti. V drugih primerih podjetja spoznajo, da delavci na daljavo niso tako produktivni, kot bi lahko bili, upravljanje porazdeljene delovne sile pa je lahko zapleteno in drago.
Ne glede na razlog je jasno, da delo na daljavo ni več val prihodnosti v vsaki industriji. Za nekatera podjetja je morda celo preteklost.
Delo na daljavo vodi do boljših ujemanj
Nobenega dvoma ni, da je tradicionalni delavnik od devetih do petih počasi, a zanesljivo stvar preteklosti. Ker vedno več podjetij svojim zaposlenim omogoča delo na daljavo, ta novi način dela prinaša številne prednosti. Morda je najpomembnejša korist ta, da vodi do boljših tekem v karieri. Tu je podrobnejši pogled na to, kako vam lahko delo na daljavo pomaga najti kariero, ki vam resnično ustreza.
Eden največjih izzivov, s katerimi se soočajo iskalci zaposlitve, je iskanje delovnih mest, ki ustrezajo njihovim naborom spretnosti in zanimanjem. Pogosto ljudje preživijo leta v karieri, ki jo sčasoma začnejo sovražiti, ker se ne ujema povsem s tem, kdo so kot oseba. Z delom na daljavo pa imate možnost raziskovati različne vrste položajev, dokler ne najdete tistega, ki se vam zdi popolno.
Na primer, recimo, da trenutno delate kot administrativni pomočnik v pisarni, vendar ste vedno sanjali, da boste pisatelj. Morda nimate pisateljskih izkušenj, a zahvaljujoč internetu je začetek na tem področju lažji kot kdaj koli prej. Začnete lahko s pisanjem člankov za spletne publikacije ali ustvarjanjem vsebine za spletna mesta in bloge. Obstaja tudi veliko spletnih tečajev, če želite izvedeti več o tem, kar je napisano, preden se podate na tovrstno kariero. Ko ustvarite svoj portfelj in pridobite nekaj izkušenj, se lahko začnete prijavljati za delovna mesta pisanja na daljavo – mnoga izmed njih bodo verjetno bolje ustrezala vašim veščinam in zanimanjem kot vaš trenutni položaj.
Še ena odlična stvar pri delu na daljavo je, da vam omogoča, da prenehate z delom in delate od koder koli na svetu, tudi od doma! Če živite v velikem mestu, obstaja velika verjetnost, da vsak teden ure in ure sedite v prometu ali ste natlačeni v javnem prevozu, da se vsak dan vozite v službo. Ne samo, da vam to jemlje osebni čas zunaj službe, lahko tudi doda nepotreben stres v vaše življenje. Po drugi strani pa, ko imate talent za telekomunikacije, vse tiste zapravljene ure (in dolarji), ki jih porabite za vožnjo v službo, nenadoma postanejo prosti čas, ki ga lahko uporabite, kakor koli želite – bodisi se lotite novega hobija, preživite več časa z družino/prijatelji ali samo sproščanje doma, namesto da bi se počutili utrujeni pred začetkom delovnega dne!
Nazadnje, delo na daljavo pogosto vodi do večjega splošnega zadovoljstva pri delu, saj zaposlenim daje večji nadzor nad svojimi urniki in delovnimi obremenitvami.
CEmONC
Vzpon interneta in napredek tehnologije sta omogočila delo od kjer koli na svetu. To je privedlo do naraščajočega trenda dela na daljavo, ko ljudje delajo zunaj običajnega pisarniškega okolja. Delo na daljavo ima veliko prednosti, vključno z večjo prilagodljivostjo, svobodo in produktivnostjo.
Obstaja več dejavnikov, ki prispevajo k rasti dela na daljavo. Internet je ljudem omogočil povezovanje in sodelovanje od koder koli na svetu. Napredek v tehnologiji je tudi olajšal ljudem, da ostanejo povezani in dostopajo do datotek na daljavo. In ker vse več podjetij sprejema prožne delovne ureditve, več zaposlenih išče priložnosti za delo na daljavo.
Delo na daljavo ima veliko prednosti. Morda je najbolj očitna prednost večja prilagodljivost. Pri delu na daljavo lahko pogosto sami izberete ure in določite svoj urnik. To je lahko koristno, če morate poskrbeti za družinske obveznosti ali če želite pogosto potovati. Delo na daljavo vam omogoča tudi svobodo dela od kjer koli na svetu. Če ste utrujeni od dela od doma, lahko preprosto spremenite svoje okolje tako, da delate v kavarni, co-working prostoru ali celo iz druge države!
Poleg večje prilagodljivosti in svobode obstaja tudi več študij, ki kažejo, da so ljudje, ki delajo na daljavo, bolj produktivni od tistih, ki delajo v pisarni. Ena študija je pokazala, da so zaposleni, ki delajo od doma, 13 % bolj produktivni kot njihovi kolegi v pisarni.
Druga študija je pokazala, da so imeli oddaljeni bolniki manj bolniških dni kot delavci na terenu (5 % v primerjavi z 10 %). In še ena študija je pokazala, da so tisti, ki so delali od doma, poročali o višji stopnji zadovoljstva s svojim delom (3 % višje) in poročali o višji stopnji zadovoljstva kot tisti, ki niso delali na daljavo. Vse te študije kažejo, da je z delom na daljavo povezana resnična produktivnost.
Seveda niso vsi pripravljeni na delo na daljavo. Težko je ostati motiviran, če niste obkroženi z drugimi ljudmi, ki opravljajo podobne naloge.
Najprej komentirajte