Zaključuje se uredba o prehodu pogodbenih delavcev, ki so že nekaj časa na delovnem seznamu ministrstva za delo in socialno varnost, v kadre. Z izjavo ministra Bilgina v zadnjem trenutku so postale jasne podrobnosti o pogodbenem osebju in določen obseg. Kdo je pogodbeni kader, kdaj bo prišel, kakšni so pogoji?
KDO JE VKLJUČEN V POGODBENO OSEBJE?
Vedat Bilgin, minister za delo in socialno varnost, je v svoji zadnji izjavi podal naslednje izjave glede pogodbenega osebja: »Ta teden bomo imeli zadnji sestanek glede uredbe. Naše delo bo dobilo končno podobo. V obsegu bodo samo 4B"
Minister Bilgin je delo pred tem opisal z besedami: »Vse vrste pogodb v javnem sektorju bomo zreducirali na eno samo vrsto, razen posebnih primerov. Dali jim bomo vse pravice javnih funkcionarjev in razporedili kadre. Predvidevam, da bomo to delo končali do konca tega meseca.”
Zaključila se je z zaposlitvijo približno 600 tisoč pogodbenih delavcev v javnem sektorju. Po opravljeni tehnični študiji bo sprejeta odločitev o dveh pripravljenih predlogih besedil. V tem kontekstu sta se minister za delo in socialno varnost Vedat Bilgin in uprava Memur-Sen pred kratkim srečala na ministrstvu, da bi podala končne ocene. Na sestanku je bilo izvedenih, da bo vodstvo Memur-Sen izvajalcem predstavilo poročila o kadrovski zasedbi in izrazilo svoje zahteve v zvezi s tem.
Ministrstvo za delo in socialno varnost nadaljuje z delom na podizvajalcih, EYT, začasnih in sezonskih delavcih, nadaljuje proces zaposlovanja okoli 550 tisoč pogodbenih delavcev v javnem sektorju.
PREJELI BOMO VSE PRAVICE IN RAZPOREDILI OSEBJE
Vedat Bilgin, minister za delo in socialno varnost, je dejal, da bodo vse vrste pogodb v javnem sektorju, razen posebnih primerov, zmanjšali na eno vrsto, "dali jim bomo vse pravice javnih uslužbencev in razporedili kadre." rekel.
Na tej točki bo možno poenostaviti pogodbeni sistem, ki je še posebej razdrobljen v javnem sektorju, in podeliti kadrovske pravice. Po potrebi na določenih območjih bo ponovno deloval pogodbeni sistem. Sistem pogodbenega kadra pa ne bo več glavno področje zaposlovanja.
KATERE FORMULE SO NA MIZI?
V pripravi je predlog okvirnega zakona o pogodbenem zaposlovanju v javnih zavodih in organizacijah.
S pripravljenim predlogom zakona bodo urejeni delovni pogoji, usposobljenost, zaposlovanje in prenehanje delovnega razmerja, dolžnosti in pooblastila, pravice, obveznosti in odgovornosti, plače in druga plačila ter osebne zadeve osebja, ki bo sklenjeno s pogodbo o delu.
Delovno obdobje tistih, ki bodo imenovani v javne uslužbence na pogodbenih delovnih mestih, če ne presegajo stopenj, v katerih lahko napredujejo glede na izobrazbo, se bo ovrednotilo pri ugotavljanju njihovih mesečnih stopenj pridobljenih pravic in stopnje. Upravičeni bodo do denarnih in socialnih pravic svojih imenovanih uslužbencev od začetka naslednjega meseca po dnevu njihovega imenovanja. Za denarne in socialne pravice, ki so jih prejeli na prejšnjih položajih, ne bo pobota. Skupne delovne dobe, preživete na pogodbenih delovnih mestih, se bodo upoštevale pri izračunu skupne delovne dobe na podlagi dodatka ob upokojitvi, ki se izplača v skladu z zakonom št. 5434 o pokojninskem skladu turške republike.
V skladu z določbami zakona št. 4924 o pilotni praksi družinske medicine z dne 24. 11. 2004 se pri delu v skladu z zakonom št. 5258 določbe tega člena uporabljajo za tiste, ki delajo v ordinaciji družinske medicine, ne da bi morali zapustiti svoje dolžnosti.
V pripravi je predlog okvirnega zakona o pogodbenih delavcih, ki se zaposlujejo v javnih zavodih in organizacijah, s predlogom pa so določeni delovni pogoji, izobrazba, zaposlovanje in prenehanje delovnega razmerja, naloge in pooblastila, pravice, obveznosti in odgovornosti, plače in Kadrovske zadeve bodo urejene z ostalimi plačili.
Po 01.01.2023 bodo zaposleni kot pogodbeni delavci v javnem sektorju.Dejansko bodo delali v pokrajinah in na delovnih mestih, ki jim bodo dodeljena 3 leta.Ob koncu 3-letnega obdobja, če se prijavijo v 30 dneh, imenovani bodo na delovna mesta z nazivom javni uslužbenec.
Ob izteku 3-letnega obdobja se bodo pogodbe zaposlenih, ki ne bodo želeli preiti na uradniška delovna mesta, štele za podaljšane še za 3 leta.
Pogodbeno osebje bo imelo tudi enake pravice kot javni uslužbenci, kot sta status zakonca in premestitev zaradi zdravstvenih razlogov.
Pogoje in kvalifikacije pogodbenega osebja, pogodbe o storitvah in njihove finančne pravice bo urejal ta zakon.
Najprej komentirajte