Z vizijo Şevketa Sabancıja, 7. semestra programa prve priložnosti, ki je prva socialna naložba Esas Social, ki nudi enake možnosti novopečenim mladim na državnih univerzah, ki jih delodajalci manj preferirajo, pri njihovem prehodu iz šole na delo, se je začelo. S septembrom se je v različnih nevladnih organizacijah zaposlilo 50 novih udeležencev programa.
Od leta 2015 Esas Social, enota za družbene naložbe Esas Holdinga, izvaja trajnostne in merljive družbene naložbe z geslom »Priložnost za mlade, naložba v prihodnost« in izdeluje modele rešitev za brezposelnost izobraženih mladih. Esas Social na podlagi razumevanja raznolikosti, enakosti in vključenosti ponuja enake možnosti pri prehodu iz šole v delo za mlade, ki so pred kratkim diplomirali na državnih univerzah, ki so manj priljubljene pri delodajalcih, s svojo prvo socialno naložbo, programom First Opportunity Program z vizijo Şevketa Sabancıja, leta 2016.
V okviru programa Prva priložnost z vizijo Şevketa Sabancıja plače mladih, zaposlenih v nevladnih organizacijah (NVO), pokrivajo podporniki podjetij, ki delijo vizijo programa. Tako je Glavni družbeni; Medtem ko zagotavlja model rešitve za zaposlovanje izobraženih mladih, prispeva tudi k družbenemu razvoju z zagotavljanjem kvalificirane delovne sile nevladnim organizacijam, ki delujejo na številnih različnih področjih, kot so izobraževanje, umetnost, kultura, humanitarna pomoč, okolje in trajnostni razvoj. Udeleženci programa bodo 12 mesecev delali s polnim delovnim časom v oddelkih zasebnega sektorja vodilnih turških nevladnih organizacij, kot so korporativno komuniciranje, finance in računovodstvo, kadri, administrativne zadeve, nabava, informacijske tehnologije in razvoj virov/poslovni razvoj. pridobi izkušnje, prejme več kot 21 ur usposabljanja in razvojne podpore v okviru kompetenc 250. stoletja z Akademijo prve priložnosti ter koristi priložnosti za razvoj mentorskih veščin in veščin intervjujev s strani menedžerjev pomembnih institucij, ki delujejo v različnih sektorjih. Na ta način mladi, ki končajo program, odločno stopajo naprej v karierni svet kot samozavestni, družbeno odgovorni in dobro opremljeni posamezniki.
Main Social; Podprla je 40 različnih nevladnih organizacij pri zaposlovanju mladih s svojim programom, ki izboljšuje tudi civilnodružbeno ozaveščenost mladih. Letos Mother Child Education Foundation, Aydın Doğan Foundation, Cevdet İnci Education Foundation, Darüşşafaka Society, DenizTemiz Association, Real Estate Investors Association, Habitat Association, Human Development Foundation, Istanbul Culture and Arts Foundation, Business World and Sustainable Development Association, Hope Foundation za otroke z rakom, We Code, Fundacija Maya, Fundacija TEMA, Turška izobraževalna fundacija, Tohum Autism Foundation, Community Volunteers Foundation, Turška podjetniška in poslovna konfederacija, Turška fundacija izobraževalnih prostovoljcev, Fundacija za otroke, ki potrebujejo zaščito, Turška fundacija za spastične otroke in društvo Yenibirlider ter še 50 mladih Zagotavlja prve delovne izkušnje.
Medtem ko so udeleženci 6. semestra programa nadaljevali kariero z nabiranjem izkušenj v nevladnih organizacijah in diplomo iz programa v avgustu, je 7 udeležencev, ki so navdušeni nad začetkom 50. semestra, začelo z delom septembra.
Program prve priložnosti Şevket Sabancı, ki sprejema nove diplomante državnih univerz, ki jih delodajalci po vsej Turčiji manj poznajo, je do zdaj prejel 23.000 prijav, s čimer tudi dokazuje svojo podporo temu vprašanju.
Ker verjame v moč skupnega vpliva, je Esas Social razvil močan ekosistem več kot 3.000 ljudi, vključno s podporniki v podjetjih in v naravi, udeleženci, mentorji, diplomanti, vodje nevladnih organizacij, kadrovski strokovnjaki in trenerji, okoli programov socialnih naložb, ki jih ima. izvajati. Esas Social še naprej podpira mlade v njihovem poklicnem življenju tako, da pozorno spremlja mlade, ki so jih dodali v svoj ekosistem, tudi po njihovi diplomi iz programa.
Emine Sabancı Kamışlı, namestnica predsednika uprave Esas Holdinga, je izjavila, da z velikim veseljem podpirajo obetavne mlade ljudi pri njihovem razvoju in pridobivanju znanj. »Pred kratkim smo organizirali spominsko prireditev ob 1. obletnici smrti mojega dragega očeta. Ko sem videl sodelovanje v tej organizaciji in slišal, kaj je bilo povedano, sem ugotovil, da kot Esas Holding vedno ohranjamo svoje vrednote. Naša enota za socialne naložbe Esas Social ima velik prispevek k ohranjanju teh vrednot. Skrbimo za ustvarjanje priložnosti za mlade in podporo njihovemu izobraževanju ter se trudimo, da odkrijejo svoje potenciale in postanejo samozavestni. Stojimo ob strani mladim, ki stopajo v poklicno življenje s programom First Opportunity Program z vizijo Şevketa Sabancıja, ki smo ga lansirali pred 7 leti. Ta program nam je omogočil, da smo prisluhnili glasu mladih in spoznali njihove potrebe. Pomagalo nam je tudi, da smo imeli veliko družino, vključno z našimi podporniki podjetja, nevladnimi organizacijami, mentorji in kadrovskimi strokovnjaki. Zelo dragoceno je podati roke mladim, ki jim bomo zaupali svojo prihodnost. Letos z veseljem ponujamo 50 novim mladim priložnostim in jih spremljamo na njihovi karierni poti. Rad bi pozdravil naše nove člane v naši družini. Ko boste diplomirali na tem programu, ki ste ga začeli z navdušenjem, ne pozabite, da vam bomo kot Esas Social stali za vami na vseh stopnjah vaše kariere.«
Najprej komentirajte