Metropolitanska občina Istanbul (IMM); İSKİ je objavil, da se je odločil, da bo že drugič letos zvišal plače zaradi visoke inflacije za približno 86 zaposlenih v IETT in njegovih podružnicah. Nekateri zaposleni v İBB bodo drugo zvišanje plač prejeli julija, nekateri pa septembra.
Metropolitanska občina Istanbul je danes podala pisno izjavo glede druge odločitve o povišanju plač, ki jo je sprejela za približno 86 tisoč zaposlenih v İSKİ, İETT in njihovih podružnicah.
V izjavi je bilo navedeno, da je bila odločitev o povišanju sprejeta, da ne bi bili viktimizirani zaposleni zaradi visoke inflacije:
Negativne gospodarske razmere v naši državi so znane vsem. Visoka inflacija, ki traja že nekaj časa, žal negativno vpliva na naše zaposlene.
V naših podjetjih İBB, İSKİ, İETT in pridruženih podjetjih imamo približno 86 tisoč sodelavcev. Medtem ko je bilo v času nizke inflacije dovolj, da smo plače uskladili enkrat letno, je nadaljevanje visoke inflacije v zadnjem obdobju žal oslabilo učinek dviga plač in oškodovalo naše zaposlene.
Skladno z našimi veljavnimi kolektivnimi pogodbami so dvigi plač, ki jih izvajamo enkrat letno, za naše zaposlene postali izziv. Zaradi tega je postala potrebna posodobitev našega sistema upravljanja plač. To potrebo smo delili med posvetovanji z našimi ustreznimi sindikati.
V tej smeri, razen kolegov, katerih pogajanja o kolektivni pogodbi še potekajo, ter naših javnih uslužbencev in pogodbenih uslužbencev;
- Zaposlenim, ki smo jim januarja zvišali plače, januarske osnovne bruto plače uskladiti po stopnji inflacije, dosežene v prvih 2022 mesecih leta 6, z julijem oz.
- Za septembrsko uskladitev osnovnih bruto plač zaposlenih, ki so jim plače zvišane v marčnem obdobju, v višini inflacije, ki bo v obdobju marec-avgust,
- Načeloma smo se odločili, da z rokovanjem z ustreznimi socialnimi partnerji v CBA zvišujemo plače vsakih 2023 mesecev, dokler letna stopnja inflacije ne pade pod 15 % za leto 6 in naprej.
V tej smeri želimo skupaj s pristojnimi sindikati, s katerimi smo ustno izmenjali stališča in prejeli pozitivne povratne informacije o našem pristopu k problematiki, narediti dodatne protokole k našim pogodbam in jih hitro uresničiti.
Upamo, da bodo naša nova načela upravljanja plač nekoliko olajšala življenja naših kolegov, ki trdo delajo za pravičnejši, bolj prijazen in bolj inovativen Istanbul.
Še naprej bomo delali kot velika družina İBB z vsemi našimi prizadevanji za 16 milijonov Istanbulcev.
Najprej komentirajte