Kaj je svetovalec, kaj počne, kako postati? Plače svetovalca 2022

V skladu z definicijo Inštitucije za turški jezik je svetovalec odgovorna oseba, s katero se posvetujejo glede znanja in mnenja o temi in ki ga vodi pri sprejemanju pravih odločitev. Svetovalec popolnoma obvlada področje, na katerem je strokovnjak. Sposoben je objektivno oceniti situacije in probleme na terenu. Vidi, česar delodajalci ali oblasti ne morejo videti, in preprečuje izgubo denarja, časa in energije z idejami in rešitvami, ki jih najdejo. Poleg nasvetov, ki jih dajejo, institucijo, v kateri delajo, spodbujajo k ukrepanju. S tem prispevajo tudi k organizaciji dela in delajo razliko. Pri vsem tem je zelo pomembno, da so svetovalci strokovnjaki in kompetentne osebe na svojem področju. Svetovalci morajo imeti tudi inovativno strukturo, ki se samoizboljšuje. Na vprašanje, kje dela svetovalec, lahko odgovorimo, saj lahko deluje na različnih področjih v zasebnem sektorju in javnih ustanovah. Področja svetovanja, ki jih potrebujejo organizacije, lahko naštejemo na naslednji način:

• Svetovanje za tisk
• Svetovanje o človeških virih
• Finančno in računovodsko svetovanje
• Poslovno svetovanje
• Proizvodno svetovanje
• Svetovanje pri raziskavah in razvoju
• Svetovanje pri mednarodnih transakcijah
• Trženjsko svetovanje

Ta področja se lahko razlikujejo glede na strukturo institucije. Pri odgovoru na vprašanje, kaj dela svetovalec, je navedeno, da svetovalec nenehno spremlja razvoj na svojem strokovnem področju. Določa konstruktivne rešitve in ideje, ki spreminjajo današnji čas. Z napovedmi za prihodnost osvetljujejo tudi ustanovo, v kateri delajo. Svoje znanje znanstveno izražajo s poročili in analizami. Vsako podjetje potrebuje načrtovanje in strategije. Predpogoj za izdelavo teh načrtov so podrobne informacije o številnih temah. Delodajalcem in vodjem je lahko težko imeti podrobne informacije o več temah hkrati in jih pravilno analizirati. Zato pristojni potrebujejo specializirano znanje strank in napotke, ki bodo koristni pri reševanju morebitnih težav. Pri vprašanju, kdo je poklicani svetovalec, so ti vodniki navedeni. Poleg tega imajo svetovalne storitve številne koristi za institucije. Zahvaljujoč svetovanju se poveča poslovna učinkovitost, težave se hitro rešujejo, ustvari se ogromno idej in hitro dostopna informacija, ko je to potrebno. Zahvaljujoč svetovalcu obstaja objektivno oko, ki opazi pomembne podrobnosti, ki jih delodajalec ne opazi. Na vprašanje, kaj je svetovalec, lahko odgovorimo takole; Svetovalec je oseba, ki se izogiba izgubljanju časa s preprečevanjem različnih napak. Pomaga pridobiti ugoden položaj v podjetjih, kjer je konkurenca vprašljiva. Vodi najhitrejšo optimizacijo delovnih mest. Omogoča bolj samozavestne korake v prihodnost.

Kaj dela svetovalec, kakšne so njegove dolžnosti in odgovornosti?

Svetovalci lahko najdejo delo v številnih zasebnih in javnih ustanovah. Čeprav se njihove naloge lahko razlikujejo glede na njihovo strokovno področje, lahko področja odgovornosti svetovalca povzamemo na naslednji način:

• Postavitev strategije podjetja
• Zagotavljanje koordinacije v delovnem okolju
• Načrtovanje urnika dela
• Organizirajte potek dela in podsisteme v organizaciji
• Povečanje učinkovitosti
• Prispevanje k produkciji projektov, ki bodo prispevali k razvoju poslovanja
• Povečanje zavzetosti in motivacije zaposlenih
• Prepoznavanje priložnosti in delo zanje
• Predvidevanje prihodnjih težav in ustvarjanje rešitev
• Prepoznavanje potreb in ciljev organizacije
• Ustvarjanje idej za izboljšanje delovnega prostora
• Identifikacija usposabljanja, ki ga potrebujejo zaposleni, in podpora njihovemu razvoju

Stranke izpolnjujejo te obveznosti z dobrim opazovanjem in podrobno analizo. Del njihove dolžnosti je, da periodično predstavljajo poročila. Prav tako lahko razvijejo druge dokumente in izdelke, ki bodo stvari olajšali. Njihova področja strokovnega znanja in svetovalne naloge so naslednja:

• Management Consultant: Povečanje poslovne uspešnosti z ustvarjanjem sistema, ki proizvaja hitre rešitve
• Finančno-računovodski svetovalec: Izdelava finančnih analiz in ureditve prihodkov in izdatkov, določanje ciljev rasti, spremljanje napredka in izboljšanje finančnega sistema
• Tiskovni svetovalec: Oblikovanje in spremljanje podobe zavoda v medijih, priprava sporočil za javnost
• Kadrovsko svetovanje: nadzor nad procesi zaposlovanja, analiza kadrovskih karakteristik, ki bodo ustrezale potrebam institucije, določanje kadrovske politike
• Svetovalec za proizvodnjo: Povečanje učinkovitosti proizvodnega sistema, analiza procesa razvoja izdelka
• Raziskovalno-razvojno svetovanje: Sledenje tehnološkemu razvoju in zagotavljanje njegove integracije s procesi v instituciji, razvoj kreativnih idej
• Svetovanje pri mednarodnih transakcijah: Določanje strategij institucije v odnosih s tujino
• Trženjsko svetovanje: Ustvarjanje inovativnih idej o trženju, priprava načrtov za cilje

Kakšno usposabljanje potrebujete, da postanete svetovalec?

Svetovanje je delo, ki zahteva strokovno znanje in izkušnje na tem področju. Da bi imel znanje o predmetu, ki ga preučuje, se mora oseba razvijati. Na vprašanje, katero šolo je treba končati, da postanete svetovalec, lahko odgovorite takole: Ni posebnega oddelka, ki bi ga morali dokončati, da postanete svetovalec. Glede na področje svetovanja, Business, Economics, Marketing, Accounting, Law, Public Relations itd. Študiraš lahko na številnih oddelkih. Vendar pa je potrebno strokovno znanje utrjevati z dodatnimi usposabljanji, primernimi za magistrski študij oziroma področje. Svetovalci morajo dobro poznati ljudi in imeti nekaj potrebnih veščin za organizacijo delovnega okolja. Iz tega razloga so usposabljanja; Uporablja se lahko na področjih, kot so izdelava strategije, obvladovanje stresa, učinkovito upravljanje časa, digitalna transformacija. Magisterij je mogoče opraviti iz psihologije, sociologije, ekonomije dela in mednarodnih odnosov.

Kakšne so zahteve, da postanete svetovalec?

Osebe, ki želijo opravljati nalogo svetovalca v institucijah, morajo imeti dobre komunikacijske sposobnosti, visoke prepričevalne sposobnosti, ustrezen govor in jasno dikcijo. Poleg tega morajo imeti veščine logičnega sklepanja, sodelovanja in ustvarjanja k rezultatom usmerjenih rešitev. Za to nalogo so primerne osebe, ki so odprte za inovacije in samoizpopolnjevanje, odločne, impresivne, prepoznavajo priložnosti, so odprte, se razvijajo, so vzorniki in imajo vodstvene lastnosti. Če razmišljate o tem, kaj storiti, da bi postali svetovalec s temi lastnostmi in veščinami, lahko na to vprašanje odgovorite takole: Ljudje, ki želijo biti svetovalci, lahko pričakujejo diplome in doktorate ter dodiplomske diplome. Poleg teh so pomembni tudi certifikati, ki izkazujejo usposobljenost na ustreznem področju. Med merili za svetovalca so tudi izkušnje s terenskim delom. Čeprav ni posebnega merila te izkušnje, se lahko razlikuje od ustanove do ustanove. Svetovalec mora znati svoja opažanja natančno prenesti v poročila s podrobnimi analizami in narediti dobre predstavitve. Eden od pomembnih elementov, ki lahko dokazujejo usposobljenost osebe, so nedvomno reference. V življenjepisu je treba predložiti vsaj dve referenci, ki nakazujeta, da je kandidat za svetovalca kompetenten in usposobljen. Vse te podatke je mogoče pripraviti v obliki dokumentov, potrebnih za svetovanje, in jih uporabiti na delovnem mestu, na katerega se prijavljate.

Kakšne so zahteve za zaposlovanje svetovalca?

Kandidati, ki se prijavijo na razpis za svetovalca in izpolnjujejo kriterije za zaposlitev, so peljani na pisni in/ali ustni izpit za oceno potreb in pričakovanj institucije. Kandidati s potrebnim znanjem in opremo, dobro dikcijo, visoko zgovornostjo in prepričljivostjo lahko začnejo delati kot svetovalec na svojem področju. Podatki o plačah svetovalca se razlikujejo glede na področje strokovnega znanja in institucijo. Težko je govoriti o določenem plačnem razredu, saj se lahko dela na najrazličnejših področjih. Pri vrednotenju po specialnostih se bodo plače med seboj razlikovale tiskovni svetovalec, kadrovski svetovalec in svetovalec za marketing, finančno-računovodski svetovalec, izvršni svetovalec in svetovalec za proizvodnjo.

Plače svetovalca 2022

Ko napredujejo v svoji karieri, so položaji, na katerih delajo, in povprečne plače, ki jih prejemajo, najnižja 5.500 TL, povprečna 7.020 TL, najvišja 15.96. TL