Zvišana zgornja meja odpravnin za leto 2022! Koliko znaša nova zgornja meja odpravnin?

Zvišali zgornjo mejo odpravnin. Koliko znaša nova zgornja meja odpravnin?
Zvišana zgornja meja odpravnin za leto 2022! Koliko znaša nova zgornja meja odpravnin?

Po vmesnem dvigu minimalne plače se je z okrožnico Ministrstva za finance zvišala zgornja meja odpravnine. Kakšna je bila zgornja meja odpravnin v letu 2022?

Po podatkih turškega statističnega inštituta (TUIK); Kot 6-mesečna razlika v inflaciji 42.35 odstotka za upokojence iz SGK in Bağ-Kur; javnih uslužbencev in javnih uslužbencev upokojencev povečala za 41.69 odstotka.

Kakšna je bila zgornja meja odpravnin v juliju 2022?

Glede na okrožnico, objavljeno s podpisom ministra za zakladništvo in finance Nureddina Nebatija; V obdobju julij–december 2022 je bila najvišja odpravnina 15 tisoč 371 lir in 40 kuruş.

Z zvišanjem zgornje meje odpravnin so se zvišala tudi nadomestila, ki jih prejmejo zaposleni. Vsi zaposleni, katerih bruto SSI presega 15 tisoč 371 lir, bodo lahko koristili zgornjo mejo. Glede na to; Če je oseba, ki je delala 10 let, odpuščena, bo odpravnina znašala 153 tisoč 714 lir.

Kako se izračuna odpravnina?

V primeru odpovedi pogodbe o zaposlitvi iz razloga, ki zahteva odpravnino, se izplača odpravnina v višini 30-dnevne bruto plače za vsako polno opravljeno leto. Obdobja, ki se povečujejo od enega leta, so prav tako vključena v izračun s proporcionalnostjo. Pri obračunu odpravnine se poleg izplačane plače delavcu upoštevajo tudi vsa denarna sredstva in prejemki, ki jih je mogoče izmeriti v denarju (potnina, malica, regres ob rednosti ipd.). račun. Višina odpravnine za vsako polno delovno leto je omejena na zgornjo mejo odpravnine, veljavno na dan odpovedi.

Pogoji, ki zahtevajo odpravnino

Pogodbe o zaposlitvi delavcev, zavezancev za delo;

  • Razen razlogov, ki jih je delodajalec navedel v drugem odstavku 25. člena zakona o delu,
  • V skladu s 24. členom zakona o delu delavec oz.
  • Zaradi aktivne vojaške službe,
  • Za prejemanje starostne, upokojitvene ali invalidske pokojnine ali enkratnih plačil od ustanov ali skladov, s katerimi so povezani;
  • Drugi pogoji, razen starosti, določene v pododstavkih (a) in (b) pododstavka (a) prvega odstavka člena 506 zakona št. 60, ali zavarovalne dobe, določene za pridobitev starostne pokojnine v v skladu z začasnim 81. členom istega zakona in dnevom izplačila premije.Zaradi izpolnitve števila delavcev in prostovoljne opustitve dela,
  • Odpoved ali prenehanje po lastni volji ženske v enem letu od dneva sklenitve zakonske zveze oz
  • V primeru odpovedi delavca zaradi njegove smrti delodajalec izplača njegovim dedičem 30-dnevno odpravnino sorazmerno z njihovimi deleži v dednem listu za vsako polno leto v času trajanja pogodbe o zaposlitvi od dneva zaposlitve delavca. delavec.

Najprej komentirajte

Pusti odgovor

Vaš e-naslov ne bo objavljen.


*