Alisan Lojistik, ki že 37 let ponuja storitve predvsem sektorjem FMCG in kemije ter številnim sektorjem na nacionalnem in mednarodnem prizorišču, je na podelitvi nagrad 4STAR Service Awards, ki jo organizira svetovni kemični velikan Dow Chemical Europe v Terneuzenu na Nizozemskem, prejel zlato v dveh glavnih kategorijah. je dobil nagrado.
Dogodek 4STAR, na katerem svetovni kemijski velikan Dow Chemical Europe ocenjuje izjemne prispevke svojih poslovnih partnerjev v sektorju skladiščenja, terminalov in logistike na področju storitev, varnosti, družbene odgovornosti in trajnosti, je letos zaznamoval Alishan Logistics. Na dogodku, kjer so ocenjevali poslovne partnerje, ki so največ prispevali k nemotenemu delovanju oskrbovalne verige blagovne znamke Dow, je družba Alisan Logistics prejela dve zlati priznanji v kategoriji Skladiščenje in Transport.
Na slovesnosti, ki je potekala v Terneuzenu, sta nagrado v imenu Alishan Logistics prejeli namestnica predsednika uprave Damla Alishan in direktorica operacij in pogodb Dow Seda Sebin. Damla Alishan je izjavila, da je omenjena nagrada velik ponos za njihova podjetja, ki so navajena zagotavljati storitve mednarodnim blagovnim znamkam po mednarodnih standardih. Dodal je, da nagrado posveča več kot 1500 zaposlenim, ki vsak dan dvigujejo lestvico kakovosti svojih storitev, Alisan pa je dodal, da se bodo Dowova vidna dela in projekti na področju storitev, varnosti, družbene odgovornosti in trajnosti nadaljevali ter da bodo nadaljevali z naložbami v teh temah letos. dodano.
Damla Alishan, ki je pritegnila pozornost s svojo predstavitvijo na temo "Trajnost in vključenost na delovnem mestu" na dogodku, je poudarila delež zaposlenih žensk v podjetju s primeri iz poslovnih enot skladiščenja, upravljanja in transporta ter izjavila, da se bodo dobički povečali če bodo ženske bolj aktivno sodelovale v poslovnem življenju. Alisan je rekla: »Od očeta sva prevzela zastavo, skupaj z mojo sestro. Od točke, ko smo pred 27 leti začeli s težavami in predsodki obstoja v panogi, v kateri prevladujejo moški, smo skupaj zagotavljali enakost spolov, raznolikost in vključenost v našem podjetju. Verjeli smo, da so podjetja s temi strategijami učinkovita. To bomo zagotavljali še naprej,« je dejal.
Najprej komentirajte