İBB's 'Together Much; Organizirano z naslovom 'Enako in polno', '2. Predsednik otvoritveni govor Vijoličnega vrha Ekrem İmamoğlu»Zgodovina nam je dala dragoceno priložnost: Istanbulsko konvencijo. Na žalost smo ga dobili na rokah in na obrazu. Prijatelji v Ankari, spet peščica ljudi, so razbili Istanbulsko konvencijo, tako kot v vseh zadevah. Toda njegov boj in koraki za njegovo rešitev se nadaljujejo," je dejal.
Istanbulska metropolitanska občina (IMM) bo organizirala »10. Purple Summit« se je začel v istanbulskem kongresnem centru v Harbiyeju. »Tudi skupaj; Predsednik IMM je imel uvodni govor vrha, ki je potekal pod naslovom "Enaki in polni". Ekrem İmamoğlu narejeno. İmamoğlu je spomnil, da so si prizadevali uresničiti koncepte "enakopravnega, pravičnega in ustvarjalnega mesta", je navedel primere njihovega dela v tem kontekstu. Ob poudarku, da pri nas in v svetu obstajajo neenakosti med posamezniki glede različnih konceptov ter neenakost spolov, je İmamoğlu poudaril, da se miselnost glede tega vprašanja spreminja. İmamoğlu je poudaril, da je obravnavana sprememba miselnosti celosten problem, ki zadeva vse sloje družbe, je dejal: »Če ne moremo ustvariti enakosti v družbi, ni mogoče govoriti o razvoju, napredku in napredku v tej družbi. Vse je samo govorjenje. Takšna družba ne more uspevati. Prav tako se ne more močno ozreti v prihodnost. Treba je razumeti, da če ima 30-35 odstotkov žensk zaposlitev v mestu, ta družba ne bo mogla uspevati. Ženske na vseh področjih kažejo, da zmorejo vsako delo, ki ga opravljajo moški,« je dejal.
“POSEBNEGA POMENA SE USKLAJUJEMO ZA ZAPOSLOVANJE ZAPOSLENIH ŽENSKI”
Ob poudarku, da kot İBB pripisujejo poseben pomen zaposlovanju uslužbenk in vodstvenih delavcev, je İmamoğlu dejal: »Danes v İBB tako na vodstvenih položajih in včasih voznik IETT ali moji kolegi policisti ali voznik podzemne železnice, tehnično osebje članica, inženir, opravljam prav posebno storitev Vidim, kaj ponujajo in prisotnost številnih kolegic, ki služijo v okoljih, ki jih nismo vajeni. Oba nudita storitve 16 milijonom ljudi in mislim, da je dobro za 16 milijonov naših državljanov, ko vidijo ženske. Mislim, da je ta podoba tam zelo dobra za ženske tega mesta, naša dekleta. Resnično sem počaščen in ponosen, da z njimi služim v Istanbulu,« je dejal.
“ISTAMBUSKA KONVENCIJA SE NADALJUJE”
İmamoğlu je spomnil, da je bila glavna tema prejšnjega vrha "Istanbulska konvencija", ki je bila sprejeta s predsedniškim odlokom:
»Zgodovina nam je dala dragoceno priložnost: Istanbulsko konvencijo. Na žalost smo ga dobili na rokah in na obrazu. V imenu procesa, ki je tako plemenit in bo predstavljen v toliko svetovih; Proces, v katerem obstaja definicija, ki odpravlja neenakost spolov in so vključene ženske, ter vzpostavlja podlago za reševanje sodobnega vprašanja, se je imenovala Istanbulska konvencija. Žal so prijatelji v Ankari, spet peščica ljudi, razbili to Istanbulsko konvencijo, tako kot v vseh zadevah. Toda njegov boj in koraki za njegovo rešitev se nadaljujejo."
"GLAVNI PROBLEM: VPRAŠANJE ENAKOSTI"
İmamoğlu je poudaril, da je Turčija dosegla 93 milijonov prebivalcev z begunci in tujimi elementi različnih statusov, je dejal: »Zavedati se moramo, da je vsako naše vprašanje v teh deželah zelo pomembno in lahko daje zgled svetu. Istanbul je indikator in središče tega življenjskega sistema v vseh pogledih. Smo menedžerji, ki vemo, da bo vsako delo, ki ga bomo tukaj opravili, zelo resno prispevalo k državi. Govorimo o številnih vprašanjih. Prosilec za azil, begunec… O težavah govorimo skozi vero. Govorimo o problemih glede etnične pripadnosti. Veliko je tem. A priznajmo si: pravzaprav je glavni problem enakost. Karkoli vpišete v njegov podnaslov, je enakost v središču vprašanja. Z drugimi besedami, enakost spolov, enakost v državljanstvu, enakost v pravicah in zakonu; enakost v vseh pogledih. Pravzaprav menim, da lahko težave v veliki meri rešimo, če rešimo vprašanje enakosti v umu, zavesti, stališčih, vedenju, zakonu in izvajanju pravil te družbe.«
“REVOLUCIJO LAHKO, KO SMO Osredotočeni na REŠITVE”
Ob poudarku, da je Republika Turčija naredila zelo napredne korake glede mesta žensk v družbi v obdobju svojega ustanovitelja Mustafe Kemala Atatürka, je İmamoğlu poudaril, da danes za temi koraki stojimo. İmamoğlu je poudaril, da je treba vprašanje enakosti obravnavati družbeno:
»Če vsi skupaj razmišljamo, pustimo politične koncepte ob strani, presežemo vprašanje glasov in delujemo usmerjeno v rešitve, lahko naredimo reformo, revolucijo. Verjemite, drugače se bomo spremenili v politike, na katere se ne bo gledalo. V tem kontekstu iskreno in vztrajno izražam vsem, ki so tukaj ali ne, ki pravijo 'Želim prispevati k vprašanju enakosti'; Pustimo ob strani vsako vprašanje, ki nas ločuje in oddaljuje drug od drugega, bodimo stran od tega jezika, bodimo iskreni posamezniki, ki sedimo za mizami z osredotočenostjo na rešitev in vložimo trud, da tam najdemo rešitve. Potrudimo se, da bo naš glas družba sprejela, zaznala in začutila. Če se spravimo v položaj ljudi, ki se prepirajo le kot lokalna skupina, kjer naši glasovi ne dosežejo naših državljanov, verjemite, od tega ne moremo imeti nobene družbene koristi. Mislim, da bomo rešili vse naše težave, ko bomo dosegli okolje, v katerem bo vsak posameznik in vsak državljan v Republiki Turčiji lahko rekel: 'Jaz sem državljan Republike Turčije z enakopravnostjo med 86 milijoni državljanov,' z držano glavo visoko in odprto čelo.
SUMMIT ZDRUŽUJE MNOGO PRILOŽNOSTI
Direktorica storitev za ženske in družino IMM, Şenay Gül, je podala tudi podrobne informacije o poteku vrha, ki bo trajal 2 dni. Vrh, ki združuje institucije, organizacije, civilne iniciative, aktiviste in strokovnjake, ki se ukvarjajo z „enakostjo spolov“, ter lokalne administratorje v Istanbulu, postavlja v središče letošnjega vrha „Lokalni akcijski načrt za enakost“. Poleg nevladnih organizacij, kot so Vineyard Interactive Learning Association, Mor Roof Women's Shelter Foundation, Women's Work Foundation, First Step Women's Cooperative, Zveza zbornic turških inženirjev in arhitektov (TMMOB), Komisija za ženske IKK Istanbul, Populacijski sklad Združenih narodov ( UNFPA).
Najprej komentirajte