Namestnik predsednika SPTE Veli Ağbaba je ocenil ureditev 3600 dodatnih kazalnikov. Namestnik predsednika Ağbaba je dejal: »Ko pogledamo uredbo o dodatnih indikatorjih 3600, ki jo vlada imenuje revolucionarna, vidimo, da ne gre za revolucijo, ampak za uničenje za številne javne uslužbence. 3600 Ureditev dodatnih indikatorjev bo kot taka vodila v diskriminacijo in neenakost med javnimi delavci. Ko je vlada rekla, da si spet naredimo obrvi, je iztrgala oko.'' je dejal.
Ağbabina ocena je vključevala naslednje izjave:
»3600 dodatnih predpisov o indikatorjih vodi v neenakost med javnimi uslužbenci
V sedanjih razmerah javni uslužbenci izhajajo iz določene stopnje in stopnje glede na njihov izobrazbeni status. Glede na to stanje javni uslužbenci, ki niso univerzitetni diplomirani, ne morejo do 1. stopnje, ker začnejo delati z nižje stopnje. V zvezi s tem so javni uslužbenci, ki niso diplomirani, izključeni iz obsega 3600 dodatnih kazalnikov.
Na primer; Med policisti, ki že leta čakajo na 3600 dodatnih kazalcev, so tisti, ki niso univerzitetni diplomirani, izključeni iz pravice do 3600 dodatnih kazalnikov. To stanje vodi v ločeno neenakost znotraj samih poklicev.
V obseg dodatnega kazalnika s to uredbo ni vključenih 1,5 milijona javnih uslužbencev.
2008 milijona javnih delavcev, ki delajo v okviru zakona št. 5510, sprejetega leta 1,5, ne more imeti koristi od dodatnega kazalnika. Kajti plače javnih uslužbencev, ki so začeli delati leta 2008 in kasneje, so oblikovane na podlagi premije, tako kot delavcem. Pri tem se v izračun dodatnega kazalnika ne upoštevajo javni uslužbenci, ki so nastopili delo v letu 2008 in kasneje. Poleg tega so regulatorni pogodbeni uradniki prikrajšani za pravico do dodatne navedbe.
Uredba nima prednosti za uradnike, ki sodijo pod dodatni indikator 3600.
Vidi se, da v sprejeti uredbi niso bile spremenjene mesečne tarife za posebne službe javnih uslužbencev. V tem primeru ni koristi za javne uslužbence, ki padejo pod dodatni kazalnik 3600. Stopnja vrednotenja pokojnin za posebno delovno dobo javnih uslužbencev, ki so med 2800 dodatnimi kazalniki in 3600 dodatnimi kazalniki (brez dodatnih 3600 kazalnikov) je 85-odstotna, v tem primeru pa povečanje dodatnega kazalnika na 3000 ni smiselno. Poleg tega ostaja delež nadomestil javnih uslužbencev, katerih dodatni kazalnik nižji od 2800, 55 %. To vrzel v stopnjah refleksije nadomestila je treba urediti.
Regionalni in pokrajinski namestniki direktorjev, vodje okrožij in vodje podružnic ne morejo izkoristiti 3600 dodatnih pravic do kazalnikov.
Največja neenakost v uredbi velja za namestnike pokrajinskih in regijskih direktorjev, vodje okrožja in vodje podružnic. V predpisu o dodatnih indikatorjih, predloženem skupščini; Dodatni kazalniki javnih funkcionarjev na položajih, kot so namestniki regijskih direktorjev, namestniki pokrajinskih direktorjev, vodje okrožja, vodje podružnic, se povečajo z 2200 na 3000. V tem primeru ima dodatni kazalnik 800 točk, ki ga dobijo javni uslužbenci na tem položaju, simboličen pomen. Ne zagotavlja bistvenega povečanja niti pokojnin niti rednih pokojnin.
Prav tako ni v skladu s finančno hierarhijo. Na primer, dodatni kazalnik strokovnega delavca, ki dela v katerem koli javnem zavodu, se poveča na 3600, dodatni kazalnik vodje podružnice ali vodje okrožja na mestu nadzornika pa ostane 3000.
3600 Dodatni indikator je treba dati vsem častnikom
Gotovo je, da se bo med milijoni javnih delavcev pojavila nova neenakost, če bo uredba v tej obliki potrjena na skupščini. Žal je bilo na milijone javnih uslužbencev izključenih iz uredbe, ki jo je vlada označila za revolucijo. Naše priporočilo je povečati dodatne kazalnike vseh častnikov na 3600. Poleg tega bi bilo treba urediti vse naše javne uslužbence, ki so začeli delati v letu 2008 in pozneje, in povečati stopnje odbitka nadomestil za javne uslužbence, katerih kazalniki Aneksa so pod 3600.«
Najprej komentirajte