Eden najpomembnejših sektorskih vrhov v Turčiji, CHRO SUMMIT 2022, na katerem se zberejo najvišji kadri vodilnih podjetij v svojih sektorjih, bo 24. maja v Istanbulu. Njegovo mesto bo na letošnjem vrhu zasedel tudi Berat Süphandağ, predsednik upravnega odbora Artı365, ki že vrsto let deluje na področju človeških virov.
Süphandağ, ki ima izkušnje s politikami zaposlovanja in skladnostjo podjetij s temi procesi, je poudaril pomen tega vrha, ki bo potekal v smislu vrednotenja celostnega razvoja zaposlovanja, poslovnega življenja in človeških virov s tehnologijo, ki je posodobljena s pandemijo.
IZPOSTAVLJALI BOMO BEZPOSELNOST ŽENSK IN MLADIH
Ob navedbi, da je brezposelnost žensk, ki je temeljni problem tudi v svetu, naredila razpoke v razvoju našega gospodarstva pri nas, je Süphandağ izrazil, da bodo to problematiko postavili na vrh s predlogi učinkovitih rešitev. Berat Süphandağ je trdil, da bi morali podatki o delovni sili, ki med pandemijskim procesom občasno nihajo, ubrati bolj stabilno pot, ne da bi nanje vplivali zunanji dejavniki, je dejal, da so pri tem pomembne trenutne spodbude države in da bi morala biti tudi podjetja dejavna. vključeno v vladne spodbude, da bi zmanjšali brezposelnost žensk.
DANES JE VIDEN RAZVOJ OD LETA 2011
Predsednik uprave Artı365 Berat Süphandağ je z navedbo, da že dlje časa spremljajo potek vključenosti žensk v delovno silo in brezposelnosti žensk in se ukvarjajo s tem vprašanjem, z grafiko, ki so jo pripravili, pokazal, da je spodbuda za zaposlovanje številka 2011, ki je začel veljati leta 6111, je v 11 letih pozitivno spremenil statistiko.
Kot je razvidno iz grafa, se je od leta 2011, prvega leta spodbud, ki so se začele izvajati z namenom preprečevanja brezposelnosti žensk in mladih, pokazala pozitivna slika. Süphandağ je poudaril, da bi morale te procese učinkovito in v celoti izkoristiti tudi podjetja, je poudaril, da lahko s pravimi koraki na te tabele gledamo bolj pozitivno.
Najprej komentirajte