Metro Istanbul je prejel nagrado za enakost spolov

Metro Istanbul je prejel nagrado za enakost spolov
Metro Istanbul je prejel nagrado za enakost spolov

Hčerinsko podjetje IMM METRO ISTANBUL je prejelo priznanje Mednarodnega združenja javnega prevoza (UITP), ki ima člane v več kot 100 državah, za svoja prizadevanja za enakost spolov. Generalni direktor METRO ISTANBUL Özgür Soy, ki je prejel posebno nagrado za evropsko regijo od generalnega sekretarja UITP Mohameda Mezghanija na vrhu v Karlsruheju v Nemčiji, je dejal: "Danes ženske v metroju, ki delajo na različnih položajih, navdihujejo vse ženske."

Metro Istanbul, največji operater mestnega železniškega sistema v Turčiji, je s svojim delom na področju enakosti spolov vplival na mednarodne platforme. Nagrade UITP, ki jih od leta 100 organizira UITP, ki ima več kot 1.900 članov v več kot 2011 državah po vsem svetu, so našle svoje lastnike v Karlsruheju v Nemčiji. METRO ISTANBUL je prejel posebno nagrado žirije Evropske regije v kategoriji Enakost spolov za svoja prizadevanja za povečanje zaposlenosti žensk in institucionalizacijo enakosti spolov na delovnem mestu.

Metro Istanbul je prejel nagrado za enakost spolov

VEČ KOT POL ŽENSKE V ZAPOSLOVANJU

Generalni direktor METRO ISTANBUL Özgür Soy je na podelitvi nagrad, ki je potekala v Karlsruheju v Nemčiji, dejal, da so leta 2019 začeli preobrazbo, tako da lahko ženske enakopravno in pravično sodelujejo v vseh fazah družbenega življenja. Ko je opazil, da so povečali delež zaposlenih žensk v podjetju METRO ISTANBUL z 8 odstotkov na 11 odstotkov, je Soy dejal: »Seveda se nam to razmerje ne zdi zadostno. Naš cilj je kratkoročno povečati delež zaposlenih na 25 odstotkov, nato pa ga izenačiti. Pred nami je še dolga pot, vendar smo dosegli tudi pomembne pridobitve. Ko pogledamo zaposlovanja, ki smo jih opravili v zadnjih 2 letih, vidimo, da je med njimi več kot 50 odstotkov žensk.«

SOJA: ŠE BOMO REKLI 'ENAKOST JE TUKAJ'

Özgür Soy je navedel, da se je število strojevodij, ki jih je bilo leta 2019 8, do leta 2022 povečalo na 143, je dejal: »Vsa napredovanja in zaposlovanja v našem podjetju temeljijo na strokovnem znanju in zaslugah, verjamemo, da nobeno delo nima spola, ampak lahko si strokovnjak. Ženske v metroju, ki danes delajo v različnih vlogah, navdihujejo vse ženske. Prav tako smo veseli in ponosni, da je naše delo cenjeno na mednarodnih platformah in da smo vredni nagrade na področju enakosti spolov v industriji, v kateri prevladujejo moški, po vsem svetu. V skladu z našo letošnjo strategijo, da bomo vzor sektorjem, v katerih prevladujejo moški, pri nas in v svetu, bomo nadaljevali z delom na tem vprašanju z besedami »Enakost je tukaj«.

Najprej komentirajte

Pusti odgovor

Vaš e-naslov ne bo objavljen.


*