Metropolitanska občina Izmir voznikom nalaga obveznost „predhodnega usposabljanja“, da se zaposlijo v generalnem direktoratu ESHOT. Program usposabljanja voznikov, ki se izvaja v skladu s sklepom DZ; Generalni direktorat İZELMAN, Generalni direktorat ESHOT in Oddelek za metropolitanske socialne projekte bodo izvajali skupaj.
Metropolitanska občina Izmir uvaja novo prakso nakupa voznikov za generalni direktorat ESHOT, ki zagotavlja približno polovico storitev javnega prevoza v mestu. Skladno s sklepom, ki ga je sprejel Svet mestne občine, se bo izvajal Program usposabljanja voznikov (SYP). Program, v katerem bodo kandidati za voznike izvajali različna izobraževanja; Generalni direktorat İZELMAN, Generalni direktorat ESHOT in Oddelek za metropolitanske socialne projekte bodo izvajali skupaj.
Župan mestne občine Izmir Tunç Soyerpoudaril, da dajejo velik pomen kriteriju 'zaslug' pri zaposlovanju v vseh enotah občine. Župan Soyer je dejal, da vozni park ESHOT, ki povezuje vse štiri konce mesta, vsak dan opravi približno 373 potovanj na 20 linijah:
Predsednik Soyer: Varnost se bo še povečala
»Naši avtobusi nosijo 'življenje'. Ker smo naš vozni park izboljšali z prenovljenimi vozili, želimo naše voznike preseliti na veliko bolj kvalificirano mesto. Naše šofersko osebje, ki uporablja ta vozila, je bilo natančno izbrano že od preteklosti. SYP bo to natančnost še povečal. Najprej izobraževanje. To je največja razlika. Prej so se izobraževalni procesi začeli po zaposlitvi. Predstavili smo ga in razvili. Tako bodo naši novi vozniki začeli delati veliko bolj pripravljeni za delo. Aplikacija bo dodatno okrepila varno storitev avtobusov ESHOT in seveda dodatno prispevala k prometni varnosti. Programi internega usposabljanja se bodo nadaljevali tudi na rutinski osnovi." Predsednik Soyer je dodal, da od zdaj naprej voznikov ne bodo zaposlovali, razen za program usposabljanja voznikov.
Kandidati bodo šli skozi različne stopnje
V prvem delu novega sistema; Kandidati, ki bodo izbrani s predhodno oceno, ki bo opravljena v İZELMANU, bodo napoteni na usposabljanje za ozaveščanje, ki bo potekalo v poklicni tovarni, potem ko bodo posamezno sklenili nezgodno zavarovanje. Tukaj v okviru programa, ki bo trajal skupaj 61 ur, vozniki kandidati; Usposabljanja o ozaveščanju o invalidnosti, komunikacijskih veščinah, obvladovanju stresa in jeze, enakosti spolov, turškem znakovnem jeziku, pomenu osebja lokalne uprave pri uresničevanju otrokovih pravic, otrokom prijaznem prevozu, temeljnih konceptih boja proti diskriminaciji in vključujočim politikam zagotovljeno. Tisti, ki bodo tukaj uspešni, bodo imeli potrdilo o udeležbi, ki ga bodo lahko uporabili pri različnih prijavah za zaposlitev.
Snemanje s kamero na vozniškem izpitu
Kandidati, ki bodo testirani po usposabljanju za ozaveščanje, in tisti, ki bodo dosegli 70 in več točk, bodo deležni teoretičnega in praktičnega usposabljanja, ki se že leta uporablja pri nakupu voznikov, v okviru organa Generalnega direktorata ESHOT. Po treh urah teoretičnega usposabljanja strokovnjakov za tehniko vožnje bo opravljen preizkus izbirnega znanja. K vozniškemu izpitu bodo lahko pristopili kandidati z oceno 70 in več, ki bodo opravili 11-urno praktično usposabljanje. Kandidatov izpit se snema z avtomobilsko kamero. Kandidati, ki so prej imeli samo eno pravico, bodo z novo prijavo dobili dve pravici zapored. Kandidati, ki bodo na vozniškem izpitu dosegli 70 in več točk, bodo na koncu opravljali psihometrično ocenjevanje. Tisti, ki opravijo preizkus, bodo v treh mesecih upravičeni do zaposlitve kot voznik avtobusa ESHOT.
Neuspešni kandidati se bodo lahko ponovno prijavili na program usposabljanja po šestih mesecih. Če bodo ponovno ovrednoteni, bodo videli le izobraževanja, na katerih niso bili uspešni, in bodo ponovno šli skozi izpitne procese.
Najprej komentirajte