Za usposabljanje mladih kadrov na področju informacijskih tehnologij je bil uveden program İBB Tech Future s 30 kandidati. Cilj projekta je prispevati k zaposlovanju mladih v Turčiji in oblikovati prihodnost mladih.
Zaposlitveni projekt, ustvarjen za potrebe mladih človeških virov v podružnicah tehnološke skupine IBB, začetek programa IBB Tech Future 23. maja 2022 Odgovorni predsednik IMM za človeške vire svetovalec Yiğit Oğuz Duman, predsednik tehnološke skupine hčerinskih podjetij İBB in generalni direktor BELBİM Nihat Narin, generalni direktor ISTTELKOM Yücel Karadeniz in Mesut Kızıl, generalni direktor ISBAK. Vodje so se zbrali z mladimi talenti in se pogovarjali o članstvu v İBB ter delili svoja pričakovanja in delovne izkušnje.
2 kandidatov, ki so zaključili postopek prijave in ocenjevanja v prvi fazi projekta, ki je celovito pripravljen za osebje IT (informacijskih tehnologij), bo imelo možnost nadaljevati svojo kariero v povezanih podjetjih IMM, novi diplomanti z ustreznih inženirskih področij. oziroma z največ 30 leti delovnih izkušenj. Poleg tega, da pomembno prispeva k zaposlovanju mladih v Turčiji, je projekt namenjen oblikovanju prihodnosti mladih z možnostmi usposabljanja in razvoja, ki jih ponuja.
Po predstavitvenem dogodku, ki je začetek šestmesečne razvojne poti, mlade talente iz Istanbula čaka celoten program usposabljanja, ki vključuje seminarje, orientacijske programe in srečanja s podjetji.
“DELALI BOSTE, DA BOSTE SLUŽILI 16 MILIJONOV ISTANBUL”
Svetovalec predsednika İBB Yiğit Oğuz Duman je ob otvoritvi programa izjavil, da bodo mladi kandidati delali za družino İBB, ki zagotavlja 16-urne storitve 7 milijonom Istanbulskih prebivalcev, kar zahteva veliko odgovornost, in dejal: »Ne pozabite vzeti inovativnost kot glavno referenco s pravičnim, trajnostnim mestom v vseh svojih delih.«
“ŽELIMO SLEDITI POTREBI PO KVALIFICIRANEM OSEBJU”
Nihat Narin, predsednik tehnološke skupine hčerinskih podjetij İBB in generalni direktor BELBİM, je poudaril, da kot İBB vlagajo ne le v tehnologijo, ampak tudi v mlade ljudi, ki so prihodnost Turčije, in dejal;
»S tem programom, ki bo naredil pomemben preboj v tehnologiji, želimo zadovoljiti potrebe po usposobljenem kadru na področju IT podružnic IMM. Nujno je, da sledimo digitalni preobrazbi, da dohitimo dobo in jo celo preprečimo. Iskreno verjamem, da nam bodo tudi naši mladi na IT področju dali dodano vrednost z idejami in projekti, ki bodo IMM ponesli v prihodnost.«
“BODI DEL USPEHA”
Generalni direktor ISTTELKOM-a Yücel Karadeniz je dejal, da je danes največji kapital človeški in da je ISTTELKOM eno najbolj dinamičnih podjetij z najmlajšo povprečno starostjo IMM: »Zaupamo energiji mladih. Bodite del zgodbe, uspeha, ekipe pri svojem delu. Sanjamo o tem, da so mladi izjemni, da delajo razliko in opravljajo delo, ki prinaša koristi, osredotočeno na stalen razvoj.”
dumpspedia ima nove in inovativne načine učenja in vam lahko pomaga pri izpitih
"NAŠA MLADINA SO PRIHODNOST"
Generalni direktor Mesut Kızıl je spomnil, da je ISBAK pomembno R&R podjetje IMM, da so mladi lokomotiva institucionalnega razvoja in sprememb ter prihodnosti Turčije. "Z veseljem bomo sodelovali z mladimi talenti in podpisali nove projekte," je dejal Kızıl.
Najprej komentirajte