Metin Akbaş, generalni direktor Državnih železnic Republike Turčije (TCDD), se je udeležil seminarja "Varnostno kritična komunikacijska usposabljanja", ki ga je organiziralo Ministrstvo za izobraževanje v Afyonkarahisarju. Metin Akbaş, ki je govoril na programu, organiziranem za ustvarjanje kulture korporativnega usposabljanja za osebje, ki dela na kritičnih položajih; Dejal je, da dajejo prednost človeku usmerjenemu, trajnostnemu varnostnemu pristopu.
Za osebje, ki opravlja varnostno kritične naloge; V Afyonkarahisarju se je začel “Seminar usposabljanja za kritično komunikacijo za varnost”, ki ga je organiziralo Ministrstvo za izobraževanje, da bi ustvarilo korporativno varnostno kulturo in sprejelo varno delo kot kulturo v svojem življenju. Generalni direktor TCDD Metin Akbaş, ki se je udeležil otvoritve tridnevnega seminarja, je podal pomembne izjave. Kot je poudaril, da je izobraževanje najbolj dragocena naložba za ljudi, je Metin Akbaş dejal, da dajejo prednost pristopu trajnostne varnosti, ki je usmerjen v človeka. Ob besedah, da imajo železničarji, ki so s svojo 166-letno zgodovino delovali varno in kakovostno, pomembne naloge, je Akbaş poudaril pomen varnostno kritičnega osebja, ki dela na terenu, da varno izpolnjuje svoje dolžnosti in odgovornosti.
"Izobraževanje je ključ do razvoja, prenove in skupne hoje proti našim ciljem." Akbaş je svoj govor nadaljeval takole: »S tem prepričanjem smo ponovno ustanovili naš Oddelek za izobraževanje in mu omogočili nadaljevanje dejavnosti Turške železniške akademije. Kljub obdobju pandemije smo izvedli številna strokovna usposabljanja za strokovni in individualni razvoj zaposlenih. Koncept »varnosti« smo postavili v temelj naših dejavnosti strokovnega usposabljanja, ki jih izvajamo že dve leti. Za večjo motivacijo in doseganje zastavljenih ciljev bomo nadaljevali z usposabljanjem Varnostne kulture, ki poteka v naših regijskih centrih v tovrstnih objektih. Izobraževalnim dejavnostim pripisujemo velik pomen v smislu kontinuitete naše korporativne kulture.«
NAJPOMEMBNEJŠA NALOŽBA JE NALOŽBA V LJUDE
Generalni direktor TCDD Metin Akbaş je ob navedbi, da je razvoj varnostnih sistemov in tehnične infrastrukture zelo pomemben, opozoril, da so v zvezi s tem naredili pomembne korake, pomembnejše pa je vlaganje v ljudi. Akbaş je dejal: "Ker ne glede na to, katero tehnologijo kupite, je uporabnik na koncu človek." je rekel.
Ob izražanju, da je dolžnost vseh železničarjev, da sprejmejo varnostno kulturo in ravnajo v skladu s tem, je Metin Akbaş dejal: »Komunikacija je ključnega pomena za varno delovanje železniškega prometa. Upoštevati moramo komunikacijska pravila in postopke ter opravljati telefonske ali radijske klice na zdrav in razumljiv način. Od vsakega od nas pričakujem, da prevzame odgovornost in pokaže potrebno občutljivost za varno delo in korektno komunikacijo. Prepričan sem, da boste med svojim časom tukaj pridobili koristne informacije, vendar je zelo pomembno, da se te informacije uporabijo v študijski fazi. Bodite prepričani, da to, kar ste se naučili tukaj, uporabite pri svojem delu in naj to uporabijo tudi vaši drugi kolegi.« rekel je.
"Varno delo, timsko delo, korektna komunikacija in razvoj korporativne kulture bodo vedno naša prioriteta." Akbaş je svoj govor zaključil takole: "Danes bodo naši zaposleni, ki delajo kritično na področju varnosti, sodelovali v seriji "Varnostno kritična komunikacijska usposabljanja", ki smo jo začeli z 1 zaposlenimi iz naših 2., 3., 7. in 28. regije in YHT regij v dveh let. Več se bomo srečali z našimi obnovitvenimi izobraževanji in drugimi seminarji. Ne pozabimo, da je varno delo zelo pomembno za varnost in zdravje tako naše organizacije kot vas, naših zaposlenih. Globalna epidemija koronavirusa, ki jo doživljamo, nas je veliko naučila. Ponovno smo spoznali vrednost tega, kar imamo, in da je naše najbolj dragoceno zdravje. Ob tej priložnosti želim zaželeti Božje usmiljenje našim zaposlenim, ki smo jih v tem procesu izgubili. Rad bi se zahvalil našemu izobraževalnemu oddelku in našim trenerjem, da so nas združili, in vsem vam želim zdravo in varno delovno življenje.«
Za osebje, ki opravlja varnostno kritične naloge; "Seminar usposabljanja za varnostno kritično komunikacijo", ki ga organizira Ministrstvo za izobraževanje, bo trajal 3 dni z namenom vzpostavitve korporativne varnostne kulture in sprejemanja varnega dela kot kulture. Na seminarju v Afyon policijskem centru za moralo bodo udeležence usposabljali trenerji Turške železniške akademije Esma Çalış, Ferat Savcı in Hilal Eğin.
Najprej komentirajte