Med metropolitansko občino İzmir in Tüm Bel-Sen je bila podpisana kolektivna pogodba, ki zajema izboljšanje finančnih in socialnih pravic približno 6 tisoč zaposlenih. Predsednik Soyer je v govoru na slovesnosti dejal: »Odkar sem prevzel funkcijo, sem rekel enako plačilo za enako delo. V treh letih smo naredili veliko pri izboljšanju razmer za vse zaposlene v občini.«
Župan mestne občine Izmir Tunç SoyerV okviru načela enakega plačila za enako delo je bila podpisana kolektivna pogodba med metropolitansko občino İzmir in Sindikatom vseh delavcev občinskih in lokalnih upravnih služb (All Bel-Sen), ki zadeva 5 tisoč 850 zaposlenih v metropolitanski občini İzmir, ESHOT in İZSU. Predsednik na slovesnosti na vrtu umetniškega centra Izmir Tunç Soyer, generalni sekretar organizacije All Bel-Sen Bülent Türkmen, predsednik podružnice št. 1 All Bel-Sen İzmir Buse Engin, kolektivna pogodba podružnice in pravni sekretar Turgut Angün so bili podpisniki pogodbe.
Na slovesnosti je župan Soyer dejal: »Vesel sem, da lahko služim kot župan İzmirja skupaj z dragocenimi spremljevalci, kot ste vi. Ta ponos je zame več kot karkoli. Odkar sem nastopil funkcijo, sem rekel enako plačilo za enako delo. V treh letih smo naredili veliko pri izboljšanju pogojev vseh zaposlenih v občini. Ne dovolj. Dosegli smo dobre dobičke pri plačah, socialnih pravicah in enakosti zaposlenih. Še več, to nadaljujemo v teh dneh, ko preživljamo eno najtežjih in najbolečih obdobij v zgodovini države. Bodite prepričani, svoja sredstva uporabljamo do konca, da bi poplačali trdo delo naših delavcev. Najprej zaradi epidemije in nato poglabljanja gospodarske krize so se naši občinski prihodki močno zmanjšali. Vendar ne smete dvomiti, da smo se za vas trudili po najboljših močeh in bomo to počeli tudi od zdaj naprej. Le veseli bi bili, če bi nam uspelo za nekaj časa ozdraviti vaše težave v tem težkem procesu.«
pokličite do 1. maja
Metropolitanski župan Soyer je svoje besede nadaljeval takole: »Poskrbite, da vaša služba, nadure in delo tukaj ne bodo samo služenje lastnega preživetja. Ne iščite rešitelja za naše težave, upor in jezo iz reda, v katerem živimo danes. Vi ste tisti, ki boste ustvarili rešitev za vse to, mi smo. Drugega ne bo. Veste kaj pomeni okoli 6 tisoč javnih delavcev? Morda ste ena najmočnejših organizacij v državi. Samo pričakujem, da boš naredil, kar je potrebno. Kaj to pomeni? Lepo ravnajte s svojimi sodržavljani. Poskusite izpolniti njegovo zahtevo. Storite z nasmehom. Delajte, kar počnete, s strastjo. Pomisli, kaj še lahko naredim. Samo to, kar boste storili, bo lokomotiva v spremembi te države. Ni potrebe po čarobni palici. İzmir je lokomotiva te zgodbe. Tega ne pričakujte od nobenega drugega mesta. Nobeno drugo mesto v Turčiji ne more biti tako močna transformacijska sila kot Izmir. Vi in mi skupaj bomo spremenili to zgodbo. Ravno včeraj je bil Osman Kavala obsojen na dosmrtno zaporno kazen. Če bi šlo za stari zakon, bi se temu reklo izvršba. Pomeni dosmrtno zaporno kazen. Kakšna jeza, kakšna jeza, sovraštvo ... 18 let za druge ... Res preživljamo težko obdobje. Gremo skozi obdobje, ko demokracija in svoboda prava postopoma izginjata iz naših dlani. Če demokracija izgublja pravno državo, pomeni, da pridobljene ekonomske pravice nimajo življenja. Zato moramo dvigniti boj za demokracijo, iskanje pravic za pravno državo, boj za pravičnost. Samo odrešitve ni. Nihče naj ne misli, da bo preživel sam. Ali bova skupaj ali nobeden od nas. 1. maja moramo biti na njivah.”
"Predsednik Soyer nas ni pustil pri miru na terenu"
Predsednik podružnice št. 1 Bel-Sen İzmir Buse Engin, ki je izjavil, da jih je vedno podpiral župan Soyer, je dejal: »Župan metropolitanske občine Izmir Tunç Soyer Ni nas pustil samih na poljih. Od leta 2019 kolektivna pogajanja priznavajo našo pravico. Odprla nam je pot do pridobitnih kolektivnih pogodb in prepoznala naš boj. Skupaj smo se z ramo ob rami borili ne le za finančne pravice, ampak tudi za socialne in demokratične pravice. Rad bi se zahvalil našemu cenjenemu županu in birokratom naše občine.”
"Sklenili smo pogodbo z zelo malo primerki v Turčiji"
Engin je ob informaciji o vsebini sporazuma dejal: "Morda nas podpisane kolektivne pogodbe ne bodo obogatile, bodo pa nam dale priložnosti, zaradi katerih se bomo v kriznem okolju v državi počutili nekoliko bolj udobno. Ne gre samo za plačni sindikat. Da bi postali posamezniki, občutljivi na spol, smo postali kandidati za pravo kolektivno pogodbo s praksami, kot sta očetovski in menstrualni dopust, ki sta v Turčiji zelo malo primerov. In to bomo danes podpisali na način, ki ne bo zatrl inflacije." rekel je.
Postopek je potekal transparentno
Bülent Türkmen, generalni organizacijski sekretar All Bel-Sen, je izrazil zadovoljstvo nad transparentnim izvajanjem procesa kolektivnih pogajanj. Turkmen se je zahvalil vodjem podružnic, predstavnikom delovnih mest in županu metropolitanske občine Izmir Soyerju za sklenjeno kolektivno pogodbo.
Kaj je v vsebini pogodbe?
Obveznim usposabljanjem, dodeljenim osebju, je bilo dodano usposabljanje za enakost spolov. Zagotovljeno je bilo, da so bile fiksne precedenčne plače zaposlenih v štabu za zaščito in varovanje izplačane 60 odstotkov v metropolitanski občini Izmir in ESHOT ter 70 odstotkov v IZSU. Zagotovljeno je, da lahko osebje, ki dela v dvoranah, brezplačno uporablja parkirišče Kocakapı. Osebju, ki mu hrane ni bilo mogoče postreči, je bila zagotovljena denarna prehrana. 1000 bonusov, sestavljenih iz 5 TL, je bilo povečanih na 500 tisoč 2 TL. Nadomestilo socialne bilance v višini 150 tisoč 50 TL je bilo povečano za 3 odstotkov in neto znesek 225 tisoč 2022 TL. Poleg tega se je v drugi polovici leta XNUMX povečala za stopnjo povečanja, ki bo določena v okrožnici o plačnih koeficientih.
Najprej komentirajte