Osebje za raziskave in razvoj (Projektno vodenje) bo zaposleno za delo v Inštitutu za umetno inteligenco TÜBİTAK BİLGEM.
Za pripravo potrebnih informacij o pogodbi, opisa delovnih mest in drugih potrebnih informacij/dokumentov v skladu s procesi vodenja projektov, z vključevanjem v projekte od faze priprave razpisa,
Za podrobnosti o oglasu KLIKNITE TUKAJ
Določiti temeljne kamne projektov, načrtovati časovnico, obseg in proračun projekta ter nadzorovati dejanske aktivnosti, obvladovati tveganja projektov, ki se izvajajo v okviru kompetenčnega centra, ter ukrepati za reševanje problemov v projektu. proces, za usklajevanje načrtovanja projekta, organizacije, načrtovanja in delovne sile,
Izvajati aktivnosti, ki bodo potrebne za zagotovitev, da se projekti, ki se izvajajo v okviru kompetenčnega centra, izvajajo v skladu s procesi vodenja projektov in administrativnimi procesi, sledijo urniku dela projekta, zagotavljajo nadaljevanje dela. pravočasno, v okviru proračuna in z zahtevano kakovostjo, , dobavitelji, podizvajalci ipd.), načrtovati sestanke o upravnih zadevah, izvajati priprave, sodelovati na sestankih in slediti sklepom sestankov, pripravljati razvoj poročila o projektih in jih predstaviti vodstvu ter po potrebi sodelovati v študijah izboljšanja procesov.
PROCES UPORABE
a) Za prijavo na razpis se je potrebno registrirati v sistemu za prijavo na delovno mesto na Kariyer.tubitak.gov.tr. Prijave ne bodo sprejete, razen vlog, vloženih prek sistema prijav za zaposlitev.
b) Prijave je treba predložiti najpozneje do 04 / 03 / 2022: 17: 00.
c) Prijave bodo ocenjene na podlagi referenčne kode oglasa. Kandidati se bodo lahko prijavili z izbiro referenčne kode oglasa iz sistema za prijavo na delovno mesto. Kandidat se lahko prijavi na največ 1 (eno) delovno mesto.
d) za vsako referenčno kodo; V skladu s členom (a) "Splošnih pogojev, ki jih je treba zahtevati za kandidate" bodo kandidati povabljeni na razgovor 10-kratno število osebja, ki ga je treba zaposliti, začenši z najvišjo oceno. V primeru, da so drugi kandidati z enako oceno kot kandidati na zadnjem mestu, bodo tudi ti kandidati povabljeni na razgovor.
e) Kandidati, ki bodo povabljeni na razgovor, bodo lahko sodelovali v postopku ocenjevanja pred intervjujem.
f) Kandidati se ocenjujejo v skladu z izjavo, ki so jo vložili v sistem prijave zaposlitve med njihovo prijavo, vloga pa se šteje za neveljavno, če so vneseni podatki napačni ali če kateri od spodaj naštetih dokumentov manjka.
- Dokument o rezultatih univerzitetnega vstopnega izpita (odobren OSYM ali izpis na internetu s kontrolno kodo),
- Dokument o opravljenem univerzitetnem sprejemnem izpitu (odobren OSYM ali internetni izpis s kontrolno kodo) / (Za tuje študente, ki so nameščeni na univerzah v Turčiji, ali za študente, ki se prijavijo na izpit za vertikalni prenos itd.),
- Dodiplomski - in višji - Diploma / Exit Certificate / YÖK Graduate Certificate (s kontrolno kodo, pridobljeno prek e-uprave) (Ekvivalentno spričevalo za tiste, ki so zaključili izobraževanje na visokošolskih ustanovah v tujini),
- Dodiplomski - in če obstaja - prepis zapisov,
- Dokument z rezultatom izpita iz tujega jezika,
- Potrjeno delovno spričevalo in dokument o zavarovalniški službi (s kontrolno kodo, pridobljeno prek e-uprave) z ustreznih delovnih mest kandidatov z izkušnjami (poklicne izkušnje),
- Dokument o vojaškem statusu (za moške kandidate).
Najprej komentirajte