Vedat Bilgin, minister za delo in socialno varnost, je v neposrednem prenosu CNN Türka odgovarjal na vprašanja dnevnega reda. Bilgin je dejal, da bo izdaja 3600 dodatnih kazalnikov prišla v parlament najkasneje maja-junija in bo končana v tem letu. Minister Bilgin je ob ugotovitvi, da Turčija še naprej proizvaja tudi v obdobju pandemije, dejal: »Svet ima veliko krizo, povezano s pandemijo. To je prizadelo večino razvitih držav. Turčija je nadaljevala s proizvodnjo, tudi ko je bila popolnoma zaprta. Negativni učinki tega so bili lokalizirani, tako da so ljudje izgubili dohodke in družbeno razpadli. Kljub vsemu ima Turčija sredstva; Ta proces je uspešno izpeljala v smislu finančnih pogojev, zdravstvene infrastrukture in človeškega kapitala zdravja. Inflacija se je pojavila kot strošek tega. Turčija se je izkazala za zelo vzdržljivo in je uspešno izvajala dobro vodenje procesov. Inflacija se je zgodila tako v Turčiji kot povsod drugje, bolj se je odražala v Turčiji, ker je Turčija država v razvoju,« je dejal.
Ob spominu, da je Turčija ena od dveh držav, ki sta po pandemiji rasli med državami OECD, je Bilgin dejal: »Turčija je leta 2021 pokazala najmočnejšo rast in je rasla tri zaporedna četrtletja. Med državami OECD je bilo takšno uspešnost Turčije zaznano tudi v poročilih Svetovne banke in MDS. Tudi če ne bi bilo pandemije, bi razvojni procesi povzročali težave. To so časi, ko se procesi družbenih sprememb pospešijo. Težave bodo, stopnjujejo se, vendar je treba aktivirati aplikacije, ki bodo težave premagale,« je dejal.
Glede študij o zmanjševanju razlik med ravnmi dohodkov je minister Bilgin dejal: "Eden od velikih problemov, ki jih povzročajo procesi sprememb, je ta, da je Turčija postala država, kjer se te težave čutijo na ulicah, vendar je Turčija na te odgovorila. V času intenzivnih gospodarskih težav obstajata dva načina za odziv na to: obstajajo politike, ki bodo popravile porazdelitev dohodka, prvi način je prenos dohodka iz skupin z visokimi dohodki na naslednje dohodkovne skupine. Drugi je širše in brezplačno posredovanje socialnih storitev javnosti z orodji socialne politike. Turčija je to uspešno naredila. Dinamičnost socialnih storitev na področju socialnega dela je izjemna. Brezplačno zagotavlja najkakovostnejše in najbolj luksuzne zdravstvene storitve 99 odstotkom turškega prebivalstva. To je precej višje od evropskega povprečja. Največji dosežek Turčije je, da dinamika socialne države stoji in ima močno mrežo.
"Dosegli smo 36-odstotno zvišanje minimalne plače v obdobju 50-odstotne inflacije"
Minister Bilgin je omenil, da je eno najpomembnejših orodij socialne politike minimalna plača:
»Minimalno plačo smo prvič v zgodovini zvišali na sto petdeset, kar je realno zvišanje. V drugih obdobjih so ga izdelovali v Turčiji, v obdobju, ko je bila inflacija 120-odstotna, pa se je povečala za 48 odstotkov. V obdobju, ko je bila inflacija v Turčiji 36-odstotna, se je minimalna plača zvišala za 50 odstotkov. Z raziskavo smo želeli določiti družbene zahteve pri določanju minimalne plače. Turčija je to storila z odgovornostjo, da je socialna država v težkih razmerah, to je zgodovinski korak. 36-odstotno rast smo dosegli tam, kjer je bila inflacija 50-odstotna. Presečišče skupnega pričakovanja delavcev in delodajalcev je bilo, da je bilo okoli 4000 TL. S pobudo našega predsednika smo na področju podpore psihologiji v obdobju pandemije v inflacijskih razmerah dosegli 50-odstotno rast, kar je bilo zelo pomembno povečanje. Vedno pravijo, da se bo ob dvigu minimalne plače povečalo število brezposelnih, a tu smo dali zelo pomembno podporo delodajalcu. Ob zagotavljanju te podpore našim delavcem smo zagotovili pomembno podporo tudi delodajalcu in omogočili davčno oprostitev za vse delavce z minimalno plačo, razen za minimalno plačo. Poziv k davčni oprostitvi je bil na začetku le za minimalno plačo, nato je bilo rečeno, da naj bodo dohodki vseh prejemnikov minimalne plače oproščeni davka, nato pa je prišla zahteva vseh zaposlenih in javnih uslužbencev. Zadnja leta ta zahteva javnih uslužbencev ni bila vprašljiva, ni bila vidna v javnosti. Vse tri smo naredili. Davka oproščeni delodajalec nima razloga za odpuščanje delavcev ali izplačilo minimalne plače. Ta davek je zagotavljal podporo med 450–500 TL. Kot v vsakem obdobju zvišanja minimalne plače so bila delna odpuščanja, nato pa so se izboljšala. Toda v tem obdobju ga bo veliko manj, ker turško gospodarstvo hitro raste in ustvarja delovna mesta, medtem ko še naprej raste. Lani je turško gospodarstvo samo v industrijskem sektorju ustvarilo skoraj 900 tisoč dodatnih delovnih mest in verjamem, da se bo to nadaljevalo.
"3600 dodatnih kazalnikov bo v parlament predloženih najkasneje maja-junija"
Minister Bilgin je ob informaciji o 3600 dodatnih kazalcih, ki je postal člen kolektivne pogodbe, dejal: »Na prejšnjih volitvah je naš predsednik dejal, da bo to vprašanje postavil na dnevni red in da bo v tem volilnem obdobju urejeno. To vprašanje smo obravnavali in ga iz diskurza spremenili v klavzulo o kolektivni pogodbi. Kolektivna pogajanja imajo moč zakona, zato jih moramo storiti. Svoje delo smo opravljali v okviru ministrstva. Katere skupine bi morale imeti koristi od tega? Dodatni kazalnik 3600 prilagaja plače zaposlenih, glavno prilagoditev pa opravi ob njihovi upokojitvi. Razlika v plačah med upokojencem in zaposlenim je zelo visoka in to je ureditev, ki bo to odpravila. To delo smo v okviru ministrstva zaključili, zdaj pa se bomo pogajali z našimi sindikati. V tretji fazi se bomo pogajali z drugimi javnimi zavodi. Ko bodo ti postopki končani v prvih 2022 mesecih leta 6, jih bomo Parlamentu predložili najkasneje maja-junija, mislim, da bo končan še pred koncem leta.«
»Prizadevamo si, da bi pogodbeno osebje imelo kadrovske pravice«
Kot je poudaril, da so v javnem sektorju še ena težava pogodbeni kadri z različnimi statusi, je minister Bilgin dejal: »Tim pogodbenim delavcem bomo zagotovili enake pravice kot redno zaposleni, vendar bomo to naredili prostovoljno. V javnosti ima preveč pogodbenega statusa, poenostavili bomo. Prizadevamo si za ureditev tistih, ki želijo imeti kadrovske pravice. O tem delu se bomo odločili tudi s socialnimi partnerji. Konča se v tem letu. Ta vprašanja so pred nami zelo pomembna naloga."
“Ministrstvo za delo in socialno varnost je v prvi vrsti Ministrstvo za zaposlene in delavce”
Minister Bilgin je ob ugotovitvi, da upošteva kritike opozicije in se nenehno pogovarja s sindikati različnih svetovnih nazorov, dejal: »Dokler so zahteve dela, ki ga zastopajo, so na mojem področju dolžnosti in jih bom izpolnjeval. Naša vrata so odprta za vse zaposlene 24 ur na dan, vsak dan. Ministrstvo za delo in socialno varnost je predvsem Ministrstvo za delavce in delavce. Hkrati gre za ministrstvo, kjer se težave delodajalcev rešujejo kot pogoj za nadaljevanje poslovnih procesov delodajalcev in podjetij. Zelo enostavno me je doseči, deležniki me vedno dosežejo.”
Minister Bilgin je spomnil, da je delodajalca opozoril na delavce, ki so bili odpuščeni na delovnem mestu v Istanbulu, in povedal, da je sindikat z drugačnim svetovnim nazorom zaprosil tudi za pomoč za delovno mesto v Izmirju in da je isto vprašanje tik pred reševanjem v Izmirju. .
»Pogodba, ki jo imamo z javnimi uslužbenci, zajema 6-mesečna obdobja, dogovorjena bo julija, ob upoštevanju pogojev ponovne inflacije«
Bilgin je ob poudarjanju, da je bila sprejeta pomembna ureditev glede dobičkov javnih uslužbencev, nadaljeval:
»Naši javni uslužbenci so precej pridobili tudi glede izločitve minimalne plače iz obdavčitve. Poleg tega v tistih dneh ni bilo takšne zahteve sindikatov javnih uslužbencev, zato smo za javne uslužbence prispevali skoraj 300 TL, ko smo jih vključili in iz obdavčitve izključili del minimalne plače vseh dohodkov zaposlenih. Preživnina za otroke za javne uslužbence, pomoč za nezaposlene zakonce, ti niso zagotovljeni v okviru minimalnega življenjskega dodatka (AGI). Te ureja zakon št. 657, zakon o statusu javnih uslužbencev. Za 31 odstotkov se je povečalo tudi število javnih uslužbencev. Pravijo, da je bila napovedana inflacija 36 odstotkov, vi ste dali 31-odstotno rast. Povišica za 31 odstotkov, povišica za 6 mesecev. Letna inflacija je 36-odstotna. Pogodba, ki smo jo sklenili z javnimi uslužbenci, zajema 6-mesečna obdobja, tako da bo predpis ponovno narejen v juliju z upoštevanjem inflacijskih razmer na ta dan. Še več, tokrat je bilo danih okoli 3 odstotne točke blaginje.”
"Vsa plačila javnih uslužbencev iz AGI se nadaljujejo"
Minister Bilgin je na vprašanje glede ureditve minimalnega nadomestila za življenje dejal: »Za AGI morajo biti potrebni dohodki, davek vračam, pravi država. Ker smo minimalno plačo zdaj izločili iz davka, davkov ne pobiramo niti ne vračamo. AGI se obravnava kot odbitek od plače, medtem ko davek, ki ga plača delodajalec, vrne država. Vsa plačila izven AGI za javne uslužbence se nadaljujejo, ker so urejena z zakonom”.
"Stopnja zvišanja plače upokojencev je dosegla 67 odstotkov"
Minister Bilgin je poudaril pomen povečanja plač tistim, ki prejemajo najnižjo pokojnino s 1500 TL na 2500 TL, je dejal: »Povrh tega je prišlo do povečanja v odstotkih, torej za 31 odstotkov za upokojence, tako kot za javne uslužbence. Če upoštevamo 31-odstotno povečanje, ki ga javni uslužbenci prejmejo upokojencem, je porast upokojencev dosegel 67 odstotkov. 31-odstotno zvišanje bo preuredilo julija, tako kot javni uslužbenci. Država Republika Turčija je socialna država, socialna država je država, ki skrbi za svoje upokojence in delavce.
Ob navedbi, da so bile male obrtnike v času pandemije podprte različne podpore, je Bilgin poudaril, da je bilo sprejetih veliko predpisov, kot so oprostitev davkov, nadomestilo za krajši delovni čas, nadomestilo za primer brezposelnosti, višina podpore pa samo s strani ministrstva za delo. in socialna varnost je znašala 62 milijard TL z aplikacijami, ki razbremenijo mala podjetja.
Minister Bilgin je ob ugotovitvi, da na vprašanja in zahteve v zvezi s poklicnim življenjem odgovarjajo 170 ur na dan, 7 dni v tednu, prek linije ALO 24, je dejal: "Zagotavljamo 24-urno storitev z usposobljenimi ljudmi, ki neposredno poznajo poslovanje."
Bilgin je dejal, da je v javnem sektorju ostala majhna skupina pogodbenih delavcev: »Naša vlada je v Turčiji prvič najela avtocestne delavce in pogodbene delavce. V javnem sektorju ostaja zelo majhna skupina in delamo na tem.«
Na vprašanje o pravici do izposoje od žrtev pripravništva je Bilgin dejal: »Ko se pripravništvo opravlja v različnih ustanovah, so študenti, ki opravljajo prakso, strokovne skupine imajo težave s pripravništvom, vsi imajo različne skupine. V nekaterih se plačuje zdravstveno zavarovanje, ne plačuje pa se pokojninskega zavarovanja. Nekateri so obsežnejši. Tisti, ki ne štejejo pokojninskega zavarovanja, se kasneje soočajo z resnimi težavami. Prav tako mora delati še nekaj let, ko mu poteče pripravništvo po pokoju. To je treba rešiti, delamo na tem."
"Izvedba Bele zastave bo objavljena v prihodnjih dneh"
Minister Bilgin je ob opozorilu, da je eden najpomembnejših problemov delovnega življenja delo na črno, nadaljeval:
»Da bi odpravila neformalno gospodarstvo in ne številke, mora Turčija narediti dve stvari: razširiti je treba svobodo združevanja. Naši delodajalci so negativni do sindikata, nasprotno, institucionalizirajo komunikacijo med podjetjem in zaposlenim. To miselnost je treba spremeniti, drugače ne gre za reševanje problemov pred neformalnostjo. Drugo vprašanje je, da morajo naši sindikati preizkusiti novejše organizacijske modele. Tip podjetja v Turčiji je večinoma mala srednja podjetja. Ker je njihovo število delavcev majhno, sindikalno organiziranje ni privlačno. Da bi spodbudili to temo, jo bomo v prihodnjih dneh objavili novinarjem prek naše službe za tisk in odnose z javnostmi. Belo zastavo izvajamo in to je pomen bele zastave, "Tukaj so organizirani delavci, tukaj se uporabljajo sindikalne svoboščine". V spodnjem kotu zastave, ki pomeni "To delovno mesto nima premijskega dolga SSK, ni davčnega dolga, to je čisto delovno mesto", piše "Dobro delo, urejeno delovno mesto". Tem podjetjem ne bomo samo dali zastav, zagotovili bomo nekaj ugodnosti. To je aplikacija, ki bo prispevala tudi k delovnemu miru v Turčiji.«
“Vprašanje EYT je v našem prihodnjem delovnem programu, vendar problem rešujemo korak za korakom”
Bilgin je odgovoril tudi na vprašanje v zvezi z upokojitvijo (EYT):
»Upokojitveno vprašanje je vezano na 3 pogoje: izpolnitev števila bonus dni, leto in tretja starost. Problem je pri tistih, ki niso izpolnili pogoja glede starosti. O tej zadevi obstaja odločba ustavnega sodišča, starost je eden od pogojev tega delovnega mesta, zato mora biti izpolnjen tudi ta pogoj. V našem pokojninskem sistemu so zavarovalni sistemi sistemi, ki temeljijo na premiji. V sistemih, ki temeljijo na premiji, obstaja razmerje med številom ljudi, ki bodo plačevali premije, in številom ljudi, ki se bodo upokojili. Najnižja meja tega je vzpostavitev modela, ki lahko financira 3 osebe in 1 upokojenca. V Turčiji je ta številka padla pod 2. Zato je država to spremembo izvedla tako, da je to upoštevala pri sprejemanju teh predpisov. A tisti, ki so ob sprejetju tega zakona že delali, pravijo, da smo bili nepošteno obravnavani, ker smo načrtovali upokojitev, ker smo se zaposlili pred uveljavitvijo tega zakona. Te so vključene v naš prihodnji program dela, vendar težave rešujemo postopoma. Naši prednostni problemi so izboljšati razmere sedanjih upokojencev, rešiti problem dodatnega indikatorja 3600 in celovito urediti pretrese, ki jih povzročajo pogodbeni kadri v javnem sektorju.
Ob navedbi, da se njihovo delo na področju pogodbenih pravic in inflacijskih razlik, ki izhajajo iz Javnega okvirnega protokola s sindikati, nadaljujejo, je Bilgin dejal, da bodo vsa dela obravnavali po prednostnem vrstnem redu.
Ob izpostavitvi, da obstajajo programi, ki se nanašajo na občane invalide, je Bilgin delil informacijo, da so izboljšali poklicno življenje in dodal stopnje invalidov v aplikacijo Bela zastava.
Minister Bilgin je ob navedbi, da so bile sprejete nove naloge na področju varnosti in zdravja pri delu, poudaril, da ne želi niti ene delovne nesreče, vendar je to njegova dolžnost.
Najprej komentirajte