Industrija pripravljene hrane, ki deluje po vsej Turčiji z več kot 4, ima pomemben položaj v gospodarstvu in zaposlovanju. Sektor, ki ima letni obseg poslovanja 6,5 milijarde dolarjev, zagotavlja neposredno zaposlitev 400 tisoč ljudem in posredno 1,5 milijona ljudi. Predsednik upravnega odbora AŞHAN Şemsetdin Hancı je poudaril, da je z odprtjem šol v procesu normalizacije prišlo do oživitve sektorja in da se bo zaposlenost v sektorju povečala za okoli 15 odstotkov.
BO ZAGOTAVLJALA DODATNO ZAPOSLITEV
Če pogledamo podatke, ki jih je objavila Zveza združenj turških proizvajalcev hrane (YESİDEF), bo povečanje zmogljivosti z odprtjem šol do konca leta doseglo okoli 15-20 odstotkov.
Predsednik uprave AŞHAN Şemsetdin Hancı je opozoril na dejstvo, da bo povečanje zmogljivosti neposredno vplivalo na zaposlovanje: »Zaradi zaprtja je prišlo do nihanj v sektorju pripravljene hrane, tako kot v vseh sektorjih. Na nas kot na panogo negativno vplivajo dejavniki, kot so poraba materialov, pošiljke izdelkov in dvig cen izdelkov, ki so ga povzročile pandemične razmere. Poleg tega v sektorju ni bilo velikega upada, razen pisarn, podjetij, trgov in šol. Skupaj s procesom normalizacije je mobilizacija v sektorju prinesla povečanje zmogljivosti in zaposlenosti. V tem procesu ima velik delež odpiranje delovnih mest, podjetij in šol,« je dejal.
V SKLADU S POVPRAŠEVANJEM SMO POVEČALI CILJ ZAPOSLENOSTI za 2022
»V tem kontekstu kot podjetje proizvedemo več kot 300 tisoč oseb na dan. Naše skupno število zaposlenih je trenutno 3 tisoč, z novimi projekti smo načrtovali, da bomo do konca leta 2022 dosegli okoli 4 tisoč zaposlenih. V skladu s povpraševanjem na trgu smo ciljno zaposlovanje povečali s 2022 tisoč ob koncu leta 4 na 5 tisoč z dodatnimi zaposlitvami. Poleg tega želimo povečati našo velikost s 2022 milijonov TL na 30 milijardo 750 tisoč z našim ciljem rasti 1 odstotkov v letu 300.
LETNO BO ZRASAL ZA 10 ODSTOTKOV
Hancı je dejal: "Industrija pripravljene hrane bo pokazala trend v tej smeri, tako da bo vsako leto v prihodnjih letih rasla nekoliko več. Mlado prebivalstvo v Turčiji se še naprej povečuje. Z rastjo, ki jo bo sektor doživljal vzporedno z rastjo prebivalstva, bo prišlo do letne rasti za več kot 10 odstotkov. V tej smeri je treba povečati število usposobljenih podjetij in usposobljenega kadra, da v sektorju ne bo primanjkljaja. Največji problem vseh podjetij je pomanjkanje usposobljenega kadra. Ta potreba obstaja v vsaki industriji. Kot podjetje, ki izvaja okoljsko občutljive študije v največjih evropskih obratih za množično proizvodnjo hrane, ki merijo 80 tisoč kvadratnih metrov, si prizadevamo iz dneva v dan povečati svoje cilje zaposlovanja.«
Najprej komentirajte