Stopnja dviga plače javnih uslužbencev dosegla 30,5 odstotka, stopnja dviga plače ob upokojitvi dosegla 67 odstotkov

Poleg 28-odstotnega dviga plač javnih uslužbencev zaradi razlike v inflaciji julij-december in kolektivne pogodbe se bo januarja uporabljalo 5-odstotno povišanje dobe kolektivnih pogajanj v višini 7,5-odstotno. Tako bo zagotovljena dodatna socialna podpora z dvigom stopnje povišanja plač javnih uslužbencev na 30,5 odstotka.

Po drugi strani so bili družinski prejemki posodobljeni na 521 lir za nezaposlene zakonce, 6 lir za otroke, mlajše od 115 let, in 6 lir za otroke, starejše od 57 let. Tem številkam bo dodano še zvišanje plač javnih uslužbencev za 288 lir, ki je posledica oprostitve plač javnih uslužbencev do minimalne plače od dohodnine in kolkov.

Minimalna upokojitvena plača zvišana s 1500 TL na 2500 TL

Poleg povišanja plač upokojencev, praviloma toliko kot inflacija, je bila v okviru predpisov o upokojencih določena nova spodnja meja za upokojence, ki prejemajo nizke plače. Po novi uredbi noben upokojenec ne bo prejel plače pod 2 tisoč 500 lir. Tako se bodo plače 1500 milijon 1 tisoč upokojencev, katerih mesečni prihodki se začnejo od 266 lir, zvišali na 2 tisoč 500 lir. Poleg 7-odstotnega dviga plač javnih uslužbencev in upokojencev v kolektivni pogodbi v juliju se bo po potrebi dodala razlika v inflaciji.

V pogajanjih o 3.5. kolektivni pogodbi, ki je v letih 2 in 2022 določila finančne in socialne pravice 2023 milijona javnih uslužbencev in več kot 6 milijona upokojenih javnih uslužbencev, je bilo v dogovoru med vlado in javno upravo doseženih veliko pomembnih pridobitev za javne uslužbence. sindikati uslužbencev.

Po dogovoru s sindikati javnih uslužbencev na podlagi pogajanj, ki so se začela 2. avgusta 2021, so plače javnih uslužbencev in javnih uslužbencev v prvem polletju 2022 5 %, v drugem polletju 7 % , 2023 % v prvem polletju 8, 6 % v drugem polletju in razlike v inflaciji. Prvič v turškem delovnem življenju je bilo predlagano 8-odstotno povišanje pogajanj s sindikati javnih uslužbencev, medtem ko je bila za leto 2023 predlagana 8-odstotna razlika po stopnji, ki je do zdaj ni bila navedena v pogodbah javnih uslužbencev. V okviru pogodbe so bila povečanja različnih postavk, pa tudi odstotna povečanja.