Komisija za določitev minimalne plače se je prvič sestala pod predsedstvom ministra Bilgina

Komisija za določitev minimalne plače je imela prvo sejo v dvorani Reşat Moralı ministrstva, ki ji je predsedoval Vedat Bilgin, minister za delo in socialno varnost.

Minister Bilgin je v svojem govoru ob otvoritvi srečanja spomnil, da v Turčiji z minimalno plačo živi okoli 6 milijonov zaposlenih in dejal: »Večkrat smo posredovali ali pojasnili, da takšnemu pristopu pripisujemo predvsem pomen. To je to; Zaščitili bomo delo pred inflacijo ali nihanji v gospodarstvu in postavili bomo minimalno plačo, ki jo bo zaščitila.«

Ob ugotovitvi, da se bodo predstavniki delavcev in delodajalcev ukvarjali s tehničnimi vprašanji glede določitve minimalne plače, je Bilgin dejal: "Ena od dimenzij minimalne plače je tehnično inflacija v državi.

Kot je navedel, da so kot ministrstvo opravili raziskavo po Turčiji, je Bilgin povedal, da je ta študija, ki jo je izvedlo akademsko osebje, dosegla tako delavce kot delodajalce.

Minister Bilgin je poudaril, da turško gospodarstvo raste že tri četrtletja zapored, da to jasno kaže, kako ima turško gospodarstvo dinamičen značaj v globalnem kriznem okolju.

O dejavnikih, ki stojijo za to dinamiko, je Bilgin dodal, da se težave, ki nastajajo v procesih gospodarske rasti, poskušajo reševati tudi z orodji socialne politike in da so na tem mestu pomembne tudi ureditve glede minimalne plače.

"34 odstotkov delodajalcev, ki sodelujejo v raziskavi, meni, da je od 3 tisoč 500 do 3 tisoč 750 lir"

Bilgin je ob razlagi rezultatov raziskave o minimalni plači delil naslednje podatke o raziskavi:

»V novembru 2021 smo se srečali s 26 delodajalci v 604 provincah od Istanbula do Zonguldaka. To srečanje smo izvedli v različnih sektorjih. Z drugimi besedami, podjetja so bila obiskana na ravni, ki bi odražala tehtana razmerja v turški proizvodni strukturi, in intervjuji so bili opravljeni tako z lastniki podjetij v določeni meri kot tudi s strokovnimi menedžerji v določeni meri. Vprašajte jih: 'Kako ocenjujete naslednje leto v primerjavi s prejšnjim?' Ko to rečemo, vidimo, da se 51 odstotkov ne bo spremenilo, ostalo bo enako, 37 odstotkov bo veliko bolje, 11 odstotkov jih je malo pesimističnih in napoveduje, da se lahko poslovanje poslabša. Vprašali smo delodajalce, kakšna naj bo minimalna plača. Tu smo videli, da jih približno 34 odstotkov meni, da bi morala biti minimalna plača med 3 tisoč 500 in 3 tisoč 750 lir. Vidimo 3 odstotkov ljudi, ki imajo med 750 tisoč 4 in 13 tisoč lir, na drugem mestu pa skupino delodajalcev, ki je med 3 tisoč 251 in 3 tisoč 500 lir.

"89 odstotkov udeležencev pravi, da bo to ustvarilo veliko vitalnost v gospodarstvu"

Minister Bilgin je podrobnosti raziskave nadaljeval takole:

»V oceni, kako bo minimalna plača vplivala na življenjske razmere, je 42,2 odstotka tistih, ki pravijo, da bo nanje vplivala dobro, pozitivno in dvignila njihov standard. Ko pogledate druge številke in razmerja, že vidite, da je to izraz optimizma. Kaže, da je dvig minimalne plače v skladu s pričakovanji, da bo pozitivno vplival na življenje. 'Ali bo to spodbudilo gospodarstvo?' Odgovor na vprašanje je zelo jasen, 89 odstotkov jih pravi, da bo ustvarilo veliko vitalnost v gospodarstvu. 'Bi to lahko vodilo do odpuščanja?' Vprašanje je zelo pomembno. 74 odstotkov delodajalcev je povedalo, da jih skrbi odpuščanje, saj se je minimalna plača zvišala. Ko pogledamo podatke poglobljene raziskave, naši delodajalci pravijo, da bo dvig nad določeno stopnjo le izbira med odpuščanjem in preživetjem delovnega mesta. Vidimo, da imajo glede tega pomisleke. Spet so zelo jasna njihova mnenja o tem, v kolikšni meri bo minimalna plača vplivala na cene življenjskih potrebščin. Se vam zdi 'koliko naj bi znašala minimalna plača za nov mandat?' Zanimiv je tudi odgovor na vprašanje. Med njimi je zelo presenetljiva razlika. Medtem ko 36 odstotkov lastnikov podjetij želi minimalno plačo med 3 tisoč 500 in 3 tisoč 750 TL, je večina poklicnih menedžerjev, 34 odstotkov, navedla različne številke nad 6 tisoč TL. Zato lahko razumemo, da obstaja taka diferenciacija med poklicnimi menedžerji in delodajalci, lastniki podjetij. Lahko ima različne razloge. Tukaj bi rad delil dejstvo, ki se ne odraža v teh razmerjih. Mala podjetja in mikropodjetja, lastniki podjetij in poklicni menedžerji, ki zaposlujejo delavce, mikropodjetja, manjša podjetja, saj veste, pravijo tudi, da bo dvig minimalne plače povzročil resno brezposelnost, in tisti, ki se spravljajo v težave in predvsem tisti, ki zaposlujejo manj kot 20 ljudi, ki so z vami izrazili takšno težavo. Rad bi delil.«

Ob navedbi, da se drugi del raziskave nanaša na delavce, je Bilgin posredoval naslednje podatke:

»Dosegli smo 2 delavcev, ki delajo na različnih ravneh poslovanja, in sicer v mikro, malih, srednjih in velikih podjetjih. 500 odstotkov jih je navedlo, da poleg minimalne plače opravljajo tudi drugo delo. Ko vprašamo, kakšna so pričakovanja minimalne plače, vidimo, da tehtano razmerje izraža različne stvari med 13 odstotka in 37,3 tisoč 3 in 751 tisočaki. Po drugi stopnji je v razponu 4 odstotkov med 4 in 500 tisoč lir. Vidi se, da je drugo pobrano po 5-odstotni stopnji, vendar se vidi, da je tehtana stopnja zbrana v številkah med 21 tisoč 13 in 3 tisoč lir. 'Ali je v vaši družini še kakšna oseba?' Na vprašanje jih 751 odstotkov reče 'ne'. Zato je zanimiv tudi po tem, da kaže, da jih okoli 4 odstotkov ni edini plačnik v družini. Seveda tudi naši delavci menijo, da bo dvig minimalne plače močno spodbudil gospodarstvo. 'Ali zvišanje minimalne plače vodi v odpuščanje?' Tudi tukaj je nasproten trend. Približno 61 odstotkov naših delavcev pravi: "ne, to ne bo vodilo do odpuščanja."

"Mislim, da bo ta problem kmalu rešen"

Minister Bilgin je dejal: »V vprašanjih, ki jih postavljamo našim delavcem, pride v ospredje naslednje vprašanje, ki ga delavci v malih podjetjih še posebej poudarjajo, želimo, da se minimalna plača in naši dohodki povečajo, vendar želimo, da se naše poslovanje nadaljuje. Rad bi poudaril, da je ta poudarek še posebej izrazit v malih podjetjih.«

Kot je navedel, da se bo delo na minimalni plači nadaljevalo z razpravo o tehničnih vprašanjih, je Bilgin dejal, da menijo, da se bo določitev minimalne plače, ki se bo uporabljala v letu 2022, zaključila s štirimi sestanki.

Bilgin je dejal: "Mislim, da bo to vprašanje rešeno v kratkem času in se bomo srečali v številnih, zlasti glede zaposlenih, ki prispevajo k socialnemu miru v Turčiji in ki izražajo tudi skladnost z delom, kar povečuje delovno učinkovitost in vključevanje v integracijo proti odtujitvi glede dela.«

Po uvodnih nagovorih vodij delavskih in delodajalcev se je srečanje nadaljevalo zaprto za novinarje. Na seji je bilo sklenjeno, da bo Komisija za določitev minimalne plače imela drugo sejo 7. decembra v Türk-İşu, tretjo pa v TİSK 9. decembra.

Sestanka sta se v imenu delodajalcev udeležila generalni sekretar za izobraževanje Türk-İş Nazmi Irgat v imenu delavcev in generalni sekretar TİSK Akansel Koç.