İzmir Metro A.Ş., ki je povezan z metropolitansko občino İzmir. Sklenjene so bile kolektivne pogodbe za 627 zaposlenih v družbi. Župan Soyer je ob slovesnosti podpisa dejal: »Ponosen sem, da lahko dajem plače, ki si jih zaslužijo, zaposlenim v metropolitanski občini Izmir, ki v primerjavi z drugimi podjetji na žalost niso dobili veliko več od svojih pravic. Nisem niti tvoj šef niti ti moj delavec. Smo tovariši,« je dejal.
Podrejeno metropolitanski občini Izmir, Metro A.Ş. 9. kolektivna pogodba za pogajanja med Demiryol İş Union in Halkapınar İzmir Metro A.Ş. Podpisali so ga na slovesnosti na Generalni direkciji. Na slovesnost podpisa pogodbe, ki zajema 627 zaposlenih v različnih poslovnih linijah v podzemnih in tramvajskih podjetjih, najnižja plača pa se je povečala s 4 tisoč 856 TL na bruto 7 tisoč 553 TL; Župan metropolitanske občine Izmir Tunç Soyer, predsednik podružnice Demiryol-İş Union İzmir Hamdullah Giral, predstavnik 3. regije turškega İş Hayrettin Çakmak, İzmir Metro A.Ş. Prisotni so bili generalni direktor Sönmez Alev, predsednik uprave İzmir Metro A.Ş Raif Canbek, predstavniki sindikatov in delavci. minister Tunç Soyerje bil pozdravljen s slogani, kot so "Enako plačilo za enako delo", "Ljudski predsednik", "Veliki predsednik" in "Bomo videli dobre dni".
Z vami smo naredili največji korak k enakemu plačilu za enako delo.
Župan metropolitanske občine Soyer je na slovesnosti dejal: »Danes s ponosom izrečem zaslužene plače zaposlenim v metropolitanski občini Izmir, ki v primerjavi z drugimi podjetji žal niso dobili svojih pravic veliko. Ta postopek je trajal predolgo. Minilo je veliko neprespanih noči, zelo napeti časi. A vsi smo vedeli, da se bomo na koncu objeli, objeli. Do tega časa smo bili na številnih področjih v šolstvu in zdravstvu odsotni. Zdaj se vse začne. Ko rečemo enako plačilo za enako delo, smo morda z vami naredili največji korak. Še naprej vam bomo dajali tisto, kar si zaslužite."
Izrazil je, da se je soočal z diskurzi, kot je "A so tako visoke plače, ko je toliko brezposelnih?" Tunç Soyer»Naj pomisli tisti, ki ga je pustil brezposelnega. Naj misli, da za svoje delo ni nagrajen. Zaslužiš si veliko boljše. Vsi delavci sindikatov so v tem procesu veliko žrtvovali. Trdo sva delala, da sva se razumela. Nisem niti tvoj šef niti ti moj delavec. Tovariša sva. Pred nami je dolga pot. Videli bomo boljšo državo, boljše dni. Te ceste bomo zgradili skupaj peš. Adijo,« je rekel.
Prvič smo se smejali
Predsednik podružnice sindikata Demiryol-İş İzmir Hamdullah Giral je dejal: »Ljudje v Izmirju so zmagovalci ob podpori, ki je bila dana delavcem v tem obdobju. Ta pogodba ima drugačen pomen razen finančnih in upravnih koristi. Naš občutek pripadnosti se je razvil v tem okolju, kjer smo v naši državi vsak dan v obupu glede prava, pravice in gospodarstva. Z veseljem, ki smo ga doživeli ob tej pogodbi, smo videli, da je spet mogoče sanjati. 627 naših prijateljev bo zdaj na svojo državo, mesto in institucijo gledalo drugače. Prvič po 8 mandatih je nastala kolektivna pogodba, ki je zaposlene nasmejala.«
Najnižja plača je 7 tisoč 553 lir, najvišja pa 11 tisoč 302 lir
V skladu s pogodbo, ki zajema 627 zaposlenih v različnih poslovnih panogah v podjetjih metroja in tramvaja, se je najnižja plača osebja povečala s 4 tisoč 856 TL na 7 tisoč 553 TL. Najvišja plača osebja se je povečala s 7 tisoč 845 TL na 11 tisoč 302 TL bruto. Po poslovnih področjih so se mesečne bruto provizije za poslovno tveganje v višini 110 in 71 TL zvišale na 180 in 130 bruto mesečno. Poleg tega so prvič v tej pogodbi vsi člani sindikata v prvih šestih mesecih plačani mesečno 150 TL bruto, v drugih šestih mesecih pa 200 TL mesečno; V drugem letu se plača mesečna bruto provizija za poslovno tveganje v višini 250 TL za prvih šest mesecev in mesečna bruto provizija v višini 300 TL za drugo šest mesecev. V izračune bodo vključeni tudi potni stroški, hrana in minimalni znesek bivanja (AGI). Za prvo leto pogodbe, na začetku prvih šestih mesecev, znašajo provizije skupine 32 TL bruto; V začetku drugega šestega meseca se bo bruto dnevna plača povečala za 15 TL. Prvič bo dodeljena tudi mesečna bruto dnevna spodbujevalna premija. Druga prva bo kombinirana socialna pomoč. V prvem letu se bo plačevalo mesečno neto 200 TL, v drugem letu pa 300 TL mesečno. Medtem ko se izplačila napredka letnega dopusta povečajo za tri dni; S to pogodbo bodo vsi zaposleni ponovno prvič prejeli neto 1500 TL kot bančno provizijo za napredovanje.
Največja podpora izobraževanju
Največje povečanje pogodbe je bilo namenjeno podpori izobraževanja. Prvič bo na leto namenjena otroška pomoč v vrtcu/vrtcu/invalidu v višini 1300 TL. Pomoč za osnovno šolo, ki znaša 215 TL, znaša 1300 TL bruto; enak znesek srednješolske pomoči do 1500 TL bruto; Srednješolska pomoč v višini 430 TL se je povečala na 1750 TL bruto, univerzitetna pomoč v višini 645 TL pa na 2 tisoč 500 TL bruto. Poleg tega bo prvič zagotovljena bruto podpora v višini 1500 TL vsem zaposlenim, ki so se univerzitetno izobraževali v tujini.
Najprej komentirajte