DHL Express, vodilni svetovni ponudnik mednarodnih hitrih storitev, je zasedel prvo mesto na lestvici najboljših delovnih mest na svetu na letnem seznamu, ki ga objavi Great Place to Work™ (GPTW) v sodelovanju z revijo Fortune. Ta uspeh DHL Expressa, ki se neprekinjeno razvija že več kot 10 let in vlaga v svoje zaposlene, je bil nagrajen z uvrstitvijo na 2017. mesto na lestvici leta 2021 in prvo v XNUMX.
Direktor DHL Express John Pearson: preoblikovan s strategijo osredotočenosti
John Pearson, izvršni direktor družbe DHL Express, je komentiral ta uspeh: »DHL Express je od leta 2009 doživel obdobje preobrazbe, ki ga vodi njegova strategija Focus. V skladu s to strategijo smo želeli motivirati ljudi, ki delajo z nami, in biti prednostni delodajalec. To je bil drzen korak za podjetje s 220 ljudmi, ki deluje v 111 državah in z različnimi načini prevoza. Tisto, kar me vsak dan žene, je naše prepričanje v ljudi in njihovo sposobnost, da zagotovijo odličnost tako našim strankam kot drug drugemu. Čestitke vsem našim sodelavcem, ki so to omogočili, in hvala sodelujočim v letošnji anketi. Še nikoli nisem bil tako ponosen, da sem del tega podjetja.”
DHL Express pripisuje velik pomen prepoznavanju vrednosti trdega dela zaposlenih. Strategija Transformational Focus je bil eden izmed mnogih inovativnih programov DHL, ki jih je nagrada prepoznala. Strategija Focus podjetja DHL Express je bila sprejeta v skladu s ciljem Deutsche Post DHL Group, da postane prednostni delodajalec, naložbe in ponudnik storitev po vsem svetu. Ključ do uspeha te strategije je bil program Certified International Specialist (CIS). Program CIS je bil uveden leta 2009 za razvoj kulturne in razvojne DNK, ki temelji na osredotočenosti na stranke in zaupanju. Ta program vključuje tako navdihujoče vsebine usposabljanja in interakcije, ki jih ponujajo višji vodstveni delavci, kot tudi spodbujanje in nagrajevanje poslovno kritičnega vedenja.
Regine Büttner, izvršna podpredsednica, HR, DHL Express: Osredotočeni smo na zaposlene
Regine Büttner, izvršna podpredsednica HR DHL Express, je dejala: »Ključni element naše strategije je naša osredotočenost na ljudi, ki delajo za DHL Express. Našim strankam ne bi mogli zagotoviti odličnosti, kot to počnemo danes, če naši izjemni zaposleni ne bi bili tako predani svojemu delu. Zelo smo ponosni na napredek naših pobud in kadrovskega dela okoli digitalnih ljudi, uspešnih ljudi, različnih ljudi, zdravih ljudi in plačevanja dolga do družbe ter da je bila naša predanost poplačana. "
Direktor za človeške vire Deutsche Post Group Thomas Ogilvie: Naši sodelavci so naše najbolj dragoceno premoženje
Direktor za človeške vire Deutsche Post Group Thomas Ogilvie je izrazil svoja stališča takole: »Kot Deutsche Post DHL Group smo ponosni, da je DHL Express leta 2021 prejel prvo mesto na svetovni lestvici najboljših delovnih mest. Naše sodelavce, ki gradijo mostove med ljudmi po vsem svetu in izboljšujejo njihova življenja, štejemo za naše najbolj dragoceno bogastvo. Ker je njihova predanost in motiviranost svojemu delu predpogoj za trajnostni uspeh. DHL Express je vzornik in vir navdiha za vse nas v smislu osredotočenosti na ljudi in naravnanosti na zaposlene. Navdušen sem, da so nas zaposleni nagradili z najboljšim mestom v letošnji raziskavi Great Place to Work™.”
Uspeh v pandemiji
Med svetovno pandemijo je bil pritisk na delavce v logistični industriji močan. Imena za najboljše delovno mesto na svetu™ leta 2021 dokazuje moč kulture DHL Express. Anketa, ki se izvaja v okviru zaupnosti, ocenjuje izkušnje zaposlenih glede poštenosti, zanesljivosti, spoštovanja, ponosa in tovariškega duha. V okviru raziskave se ocenjujejo tudi pobude in programi, ki krepijo korporativno kulturo. Raziskava GTPW je pokazala, da je podjetje glede na motivacijo in stopnjo zaposlenosti preseglo svoj rezultat leta 2020, ki je znašal 93 odstotkov. V tem zahtevnem obdobju se je DHL Express osredotočil na varnost zaposlitve in dobro počutje zaposlenih ter zagotavlja, da zaposleni ostanejo varni, povezani in podprti.
Michael C. Bush, izvršni direktor podjetja Great Place to Work™, je dejal: »Nikoli ni bilo tako pomembno, da si odličen kraj za delo za vse, in nikoli ni bilo težje hkrati.« pravi. Michael C. Bush nadaljuje: »DHL Express je dokazal, da ko izpolnite pričakovanja svojih zaposlenih, izpolnijo pričakovanja vaših strank. 94 odstotkov zaposlenih v družbi DHL pravi, da bodo njihove storitve njihove stranke ocenile kot "odlične", kar je nad globalnim pragom 86 odstotkov. "
Za uvrstitev na seznam najboljših delovnih mest na svetu™ se morajo podjetja najprej uvrstiti na prvo mesto na nacionalnih seznamih najboljših delovnih mest™ Great Place to Work. Ti seznami so ustvarjeni na podlagi zaupnih podatkov ankete, ki ocenjujejo zaupanje zaposlenih, inovativnost, vrednote podjetja in vodstvene izkušnje. Podjetja so razvrščena tudi na podlagi njihovega uspeha pri ustvarjanju izkušenj na delovnem mestu For All™, ki lahko vključuje vse zaposlene, ne glede na to, kdo so in kaj počnejo. Letos je COVID-19 postavil fizično in duševno zdravje v središče dnevnega reda tako delodajalcev kot zaposlenih.
Najprej komentirajte