Navdušenje nad natečajem se nadaljuje v projektu "Digitalno moje delo", ki se izvaja v sodelovanju z Generalnim direktoratom za vseživljenjsko učenje, Generalnim direktoratom turške agencije za zaposlovanje in Fundacijo Vodafone Turkey, da bi potencial tehnologije prinesli do potenciala. žensk.
Navdušenje nad natečajem se nadaljuje v projektu "Digitalno moje delo", ki se izvaja v sodelovanju z Generalnim direktoratom za vseživljenjsko učenje, Generalnim direktoratom turške agencije za zaposlovanje in Fundacijo Vodafone Turkey, da bi potencial tehnologije prinesli do potenciala. žensk. Odštevanje se je začelo za zaključek natečaja za družbene medije, ki poteka med ženskami, ki so v projektu opravile izobraževanje "Digitalni marketing", katerega cilj je povečati digitalne sposobnosti žensk, starejših od 18 let. Dela 82 ljudi, ki so 1 mesec upravljali račune družabnih medijev malega podjetja po svoji izbiri, bodo skupaj ocenili med 21 prijavami na seji žirije, ki bo 19. oktobra. Kot rezultat ocenjevanja bo življenjskim vodnim kapitalom dodeljen tri najboljše tekmovalce.
Sabahattin Dülger, generalni direktor vseživljenjskega učenja, je dejal: »Kot generalni direktorat za vseživljenjsko učenje, glede na to, da je najdragocenejši naravni vir, ki ga ima država, človek; Še naprej nudimo izobraževalno podporo vsem posameznikom s širokim spektrom sposobnosti, starosti, stopnjo izobrazbe in ki se želijo izboljšati. Projekt Digital My Job je naše prvo mešano izobraževanje, katerega cilj je opolnomočenje prikrajšanih žensk na digitalnem področju. S projektom se naša izobraževanja o digitalni pismenosti in digitalnem trženju nadaljujejo v 13 provincah, obseg projekta pa iz dneva v dan narašča z velikim zanimanjem žensk. Z našimi usposabljanji, ki so se začela decembra, smo z veseljem usposobili približno 5 tisoč žensk na digitalnem področju. V okviru projekta ženskam ne nudimo samo usposabljanja, ampak jim tudi ponujamo možnosti za izvajanje teh izobraževanj z natečajem za oglaševalske akcije v družabnih medijih. Vsem udeležencem na tem tekmovanju, kjer se usposabljanja spremenijo v prakso, želimo uspeh in želimo povedati, da se bo naše delo nadaljevalo za vseživljenjsko učenje Turčije. "
Hasan Süel, predsednik fundacije Vodafone Turkey, je dejal: »Kot fundacija Vodafone Turkey menimo, da bi moralo biti vse, kar počnemo, nekemu namenu. Projekt "Digital My Job" smo zasnovali na podlagi ciljno usmerjene vizije. Izvedli smo projekt, ki bo prispeval k digitalizaciji družbe in podprl razvoj žensk. S tem projektom bomo korak bližje našemu cilju digitalne družbe, obenem pa ženske z uporabo moči tehnologije postale poklic. S projektom "Digital My Job" še naprej razkrivamo digitalizacijski potencial žensk z različnimi programi usposabljanja. Organizirali smo tekmovanje v družabnih medijih med udeleženkami, ki so opravile 40-urno izobraževanje "Digitalni marketing", ki smo ga izvedle v okviru projekta. Na naš natečaj je bilo skupaj 82 prijav. Na podlagi natečaja se je na natečaj uvrstilo 21 ljudi. Ti tekmovalci so za mesec dni upravljali račune malih podjetij v družabnih medijih. Ta dela naših tekmovalcev bodo ocenjena na seji žirije, ki bo 1. oktobra, in določili bodo zmagovalce. Našim trem najboljšim konkurentom bomo zagotovili rešilni kapital. Našim finalistom želimo veliko sreče. Kot fundacija Vodafone Turkey bomo še naprej olajšali življenje žensk z možnostmi, ki jih ponujajo digitalne tehnologije. "
V 13 provincah bo doseženih približno 12 tisoč žensk
V okviru projekta „Digitalno moje delo“ je pripravnicam na voljo 24-urna izobraževanja „Digitalna pismenost“ in 40-urni „Digitalni marketing“. Usposabljanja v Istanbulu, Ankari, Izmirju, Bursi, Antalyi, Samsunu, Mardinu, Afyonkarahisarju, Elazigu, Sivasu, Ağrıju, Kastamonuju in Gaziantepu izvaja 140 trenerjev, ki delajo v javnih izobraževalnih centrih v teh provincah. V okviru projekta nekatera izobraževanja potekajo v obliki izobraževanj iz oči v oči v razredu, nekatera pa so v obliki video posnetkov, ki jih gledajo na platformi Izobraževanje na daljavo Generalnega direktorata za vseživljenjsko učenje . S projektom naj bi dosegel približno 13 tisoč žensk v 12 provincah.
Zagotovljeno je digitalno poklicno usposabljanje
Z usposabljanji "Digitalni marketing", ki potekajo v okviru projekta "Moje digitalno delo", je cilj ženskam zagotoviti digitalne spretnosti in jim omogočiti sodelovanje v delovni sili z zagotavljanjem digitalnega poklicnega usposabljanja. Predmeti usposabljanja vključujejo Uvod v trženje in osnove digitalnega trženja, upravljanje družbenih medijev, vizualno produkcijo in upravljanje, mobilno trženje, trenutne strategije v digitalnem marketingu, trženje po e-pošti, osnovne pristope v odnosih z javnostmi in obvladovanju digitalnega ugleda, pravne predpise, elektronsko Trgovina, trženje na iskalnikih, upravljanje družbenih medijev. Generalni direktorat turške agencije za zaposlovanje podpira tudi usposabljanja na temo "Digitalni marketing" z Job Clubom, koncentriranim programom svetovanja o zaposlitvi in karieri.
Najprej komentirajte