Centralna banka bo najela 40 pomočnikov IT strokovnjakov

centralna banka bo zaposlila pomočnike IT strokovnjake
centralna banka bo zaposlila pomočnike IT strokovnjake

Centralna banka Republike Turčije bo zaposlila osebje pomočnika specialista za delo na področju informatike.

Centralna banka Republike Turčije svoje dejavnosti izvaja z vizijo, da bi bila s svojo neodvisnostjo, zanesljivostjo, učinkovito organizacijo, usposobljenimi človeškimi viri, inovativnim pristopom, učinkovito komunikacijo in vrhunsko tehnološko infrastrukturo med vodilnimi centralnimi bankami na svetu.

Za podrobnosti o oglasu KLIKNITE TUKAJ

Zaposleni, ki delajo na področju informatike;

. Prispevajo k oblikovanju in izvajanju strategij informacijske tehnologije v skladu z vizijo banke,

. Zagotavljajo programsko, strojno in komunikacijsko infrastrukturo, potrebno za izpolnjevanje nalog, ki jih banka opravlja v okviru svojega položaja v gospodarstvu in finančnem sistemu države, ter varnost in kontinuiteto teh infrastruktur,

. Razvijajo aplikacije, kot so plačilni sistemi, upravljanje rezerv in sistem distribucije podatkov o trgih, ki so ključnega pomena za finančni sistem,

. Ponujajo velike podatkovne tehnologije, infrastrukturo za analizo in storitve za izmenjavo podatkov, ki podpirajo intenzivno izmenjavo podatkov, potrebno za bančne procese odločanja na podlagi podatkov.

Število oseb, ki jih je treba zaposliti: pomočnik specialist (40 oseb)

Način študija: redni / stalni

Delovno mesto: Istanbul in Ankara

- Generalni direktorat za informacijske tehnologije

- Generalni direktorat za plačilne sisteme in finančne tehnologije

- Generalni direktorat za upravljanje podatkov in statistiko

Postopek zaposlovanja

1. Pogoji za prijavo (od 08. septembra do 04. oktobra 2021)

Ljudje so želeli, da se zagotovi, da splošni pogoji centralne banke Turčije.

Rojen 01.01.1987. januarja XNUMX ali pozneje.

Ni odpravljeno na stopnji razgovora s komisijo pri izpitih za zaposlovanje pri Centralni banki Republike Turčije, ki je potekala po 01.01.2019.

Dokončati dodiplomsko izobraževanje iz računalniškega inženiringa, elektro-elektronskega inženiringa, elektronskega inženiringa, elektronskega in komunikacijskega inženiringa, programskega inženiringa, inženiringa informacijskih sistemov, industrijskega inženiringa, programov inženiringa upravljanja na visokošolskih zavodih v Turčiji ali tujini, ki trajajo najmanj štiri leta izobraževanja in enakovrednost priznava Svet za visoko šolstvo.

Najmanj 01.01.2018 angleških točk iz izpita za znanje tujih jezikov (YDS) ali elektronskega izpita iz tujih jezikov (e-YDS), opravljenega po 70, ali vsaj 84 iz preizkusa angleškega jezika kot tujega jezika (TOEFL iBT) Ocena B ali višja na izpitu Cambridge C1 Advanced (CAE) ali C ali višja na izpitu Cambridge C2 Proficiency (CPE).

2. Izpit za splošno usposobljenost (16. in 17. oktober 2021)

Splošni preizkus usposobljenosti bo izveden s preskusno metodo. Zaradi razvrščanja glede na rezultat splošnega preizkusa sposobnosti bo prvih 480 kandidatov (vključno s kandidati, ki so dobili enak rezultat kot zadnji kandidat) povabljeno na pisni poklicni izpit.

3. Pisni poklicni izpit (06.-07. November 2021)

Pisni poklicni izpit bo potekal po klasični metodi.

Izpit bo sestavljen iz dvanajstih vprašanj, po eno iz vsake od naslednjih tem. Kandidati bodo morali odgovoriti na vsa vprašanja iz skupnih predmetov in na dva izbrana vprašanja izbirnih predmetov. Teža vsakega od pogostih vprašanj bo 10%, teža vsakega izmed izbirnih vprašanj pa 25%.

Pogoste teme (teža 50%)

. Operacijski sistemi

. Podatkovne strukture in algoritmi

. Razvoj in modeliranje sistema

. Sistemi baz podatkov

. Poizvedba SQL

Izbirni naslovi zadev (teža 50%)

. Razvoj programske opreme

. Kibernetska varnost

. Računalniška omrežja in sistemska administracija

. Analiza obdelave velikih podatkov, porazdeljenih podatkov

. Podatkovni inženiring

. Strojno učenje

. Virtualizacija na osnovi zabojnikov

Prvih 50 kandidatov (vključno s tistimi, ki imajo na pisnem poklicnem izpitu enak rezultat kot zadnji kandidat) z oceno 160 ali več bodo povabljeni na komisijski razgovor.

4. Preizkusi osebnosti in usposobljenosti (20. in 22. november 2021)

Kandidati bodo pred razgovorom o komisiji opravili preizkus osebnosti in usposobljenosti.

5. Intervju Komisije (29. november-10. december 2021)

V razgovoru za komisijo bodo kandidate ocenjevali glede na obvladanje aktualnih družbeno-ekonomskih vprašanj in predmetov, ki jih zahteva stroka, ocenjevanje bo opravil vsak član komisije preko 100 polnih točk, ocena intervjuja kandidata pa bo ugotovljeno s povprečjem danih točk.

Za vsakega kandidata, ki ima na razgovoru 70 ali več, se izračuna povprečje ocene pisnega poklicnega izpita, ki je dalo več kot 100 točk, in rezultat intervjuja, ter se ugotovi uspeh kandidata. Število kandidatov, določenih glede na oceno uspešnosti kandidata, se šteje za uspešno.

V primeru tistih, ki niso bili imenovani za glavne kandidate na podlagi razgovora s komisijo ali so zaradi kakršnega koli razloga zapustili svoja mesta v banki, bo 70 kandidatov določenih kot nadomestnih, veljavnih do 10, glede na uspeh kandidata lestvici, pod pogojem, da je rezultat intervjuja nad 01.04.2022 točk.

Postopki prijave

Vloge bodo vložene v elektronski obliki od 08.09.2021 do 04.10.2021 ob 17.30 na kadrovski strani spletnega mesta naše banke (insankaynaklari.tcmb.gov.tr) z nalaganjem naslednjih dokumentov. Prijave, poslane osebno ali po pošti, ne bodo upoštevane.

Armin

sohbet

    Najprej komentirajte

    Yorumlar