Preko İŞKUR bodo zaposleni stalni delavci, ki bodo zaposleni kot čistilno osebje v skladu s členom 657/d zakona o javnih uslužbencih št. 4 in delovnim zakonom št. 4857 ter uredbo o postopkih in načelih, ki se uporabljajo v Zaposlovanje delavcev v javnih ustanovah in organizacijah za zaposlitev za nedoločen čas v enotah univerze Boğaziçi.
Za podrobnosti o oglasu KLIKNITE TUKAJ
SPLOŠNI POGOJI. \ T
1- Za izpolnjevanje pogojev iz pododstavkov (657), (48), (1), (4), (5) pododstavka (A) prvega odstavka 6. člena zakona o javnih uslužbencih št. 7 .
2- Ko ste dopolnili 18 let in niste dopolnili 39 let do roka za prijavo.
3- Če niste prejeli upokojitvene, starostne ali invalidske pokojnine od katerega koli zavoda za socialno varnost.
4- Odsotnost zdravstvenih težav, ki osebju, ki bo začelo z delom, preprečujejo opravljanje svojih nalog.
5- Da so pogoji za izobrazbo določeni v napovedani povpraševanju po delovni sili do roka za prijavo (glej posebne pogoje.)
6- Tudi če so roki, določeni v členu 53 turškega kazenskega zakonika, že pretekli ali pa je bilo odločeno, da se razglasitev sodbe odloži;
a. Ne sme biti obsojen na eno leto ali več kazni za naklepno kaznivo dejanje.
b. Tudi če so pomilostljivi, zločini proti varnosti države, zločini proti ustavnemu redu in delovanju tega reda, zločini proti nacionalni obrambi, zločini proti državni skrivnosti in vohunjenju, poneverba, izsiljevanje, podkupovanje, tatvina, goljufija, ponarejanje, kršitev zaupanje, goljufiv stečaj, ponudba, ki naj ne bi bila obsojena zaradi poneverbe, poneverbe, pranja vrednosti premoženja, ki izvira iz kriminala, ali tihotapljenja.
7- Vloge tistih, ki so bili razrešeni svojih dolžnosti ali poklica v skladu z ustrezno disciplinsko zakonodajo javnih ustanov in organizacij, ne bodo sprejete.
8- Preizkusno obdobje delavcev, ki jih je treba zaposliti, je šestdeset dni (2 meseca), pogodba o zaposlitvi tistih, ki v preskusnem obdobju ne uspejo, pa bo odpravljena brez nadomestila, ne da bi čakali na priglasitveno obdobje.
9- V členu 17 Uredbe o postopkih in načelih, ki jih je treba upoštevati pri najemanju delavcev v javnih ustanovah in organizacijah, „Osebe, ki bodo zaposlene v javnih ustanovah in organizacijah; Določa ga izpit med kandidati na seznamu, ki ga pošlje zavod. Pri nakupih čistilnih storitev, storitev varovanja in zaščite, vzdrževanja in popravil pa se preuči le ustna metoda. Za uspešen ustni izpit, ki ga je treba opraviti v skladu z določbo.
10- Tisti, ki niso začeli delati, čeprav so bili imenovani, tisti, ki so zapustili delo v poskusnem obdobju, tisti, ki v določenem roku niso predali/odrekli svojih dokumentov, ali tisti, za katere je bilo ugotovljeno, da ne izpolnjujejo pogojev za prijavo , bo imenovan z rezervnega seznama v skladu z določbami omenjene uredbe.
11- Med kandidati lahko uprava na vsaki stopnji postopka razpisa/izpita/dodelitve opravi odpoved tistih, za katere se ugotovi, da so dali lažne izjave, in tistih, za katere se kasneje ugotovi, da ne izpolnjujejo pogojev. Zaradi uporabe ustreznih določb turškega kazenskega zakonika bo vložena kazenska ovadba na urad glavnega državnega tožilca.
12- "Prednost pri pošiljanju na delo", določena v 5. členu Uredbe o postopkih in načelih, ki jih je treba uporabiti pri zaposlovanju delavcev v javnih ustanovah in organizacijah, ne pomeni pravice v korist prosilca na omenjenem delovnem mestu.
PRIJAVNI OBRAZEC IN ZGODOVINA
Kandidati, ki izpolnjujejo pogoje za izpolnjevanje pogojev, se bodo lahko prijavili pri deželnih direktoratih/servisnih centrih İŞKUR, servisnih točkah ali na esube.iskur.gov.tr, tako da se med 16.08.2021 in 20.08.2021 prijavijo na povezavo »Iskalec zaposlitve« z njihovo TR ID številko in geslo.
Najprej komentirajte