Başkan Ekrem İmamoğluIETT je ob uresničitvi obljube "Ženske bodo imele besedo v mestu in upravi" že tretjič odprl izpit za zaposlovanje voznic. Po preglednem postopku prijave je 25 kandidatov, ki so opravljali vozniški izpit, pridobilo pravico do voznikov avtobusov.
Generalni direktorat IETT, eno od podružnic metropolitanske občine Istanbul (IMM), je začel nov postopek za zaposlovanje ženskih voznikov. Pred Kurban-bajramom je bil opravljen razgovor s 44 kandidati, ki so se prijavili za vozniško mesto na spletnem mestu Kariyer.ibb.istanbul, 26 žensk pa je lahko opravilo vozniški izpit.
Na vozniškem izpitu, ki je potekal od 10. do 11. avgusta, je bilo 25 kandidatov uspešnih in usposobljenih za voznike IETT. Kandidati, ki so opravljali vozniški izpit, so povedali, da so imeli po pregledni prijavi za zaposlitev dober vozniški izpit in da upajo na rezultat. Poudarjajoč, da so ženske pokazale, da lahko uspešno počnejo marsikaj, kar počnejo moški, in da se lahko vozijo s čudovitim avtobusom, so kandidati dejali: »Ponosni smo nase. Verjamemo, da bomo s pravilno in varno vožnjo zmanjšali tveganje prometnih nesreč. Kjerkoli smo, je vse bolje. "
Po dvomesečnem usposabljanju bo 25 voznikov sedelo za volanom po istanbulskih cestah in služilo prebivalcem Istanbula. V okviru programa usposabljanja za usmerjanje kandidatov v voznike; zagotovljeno bo usposabljanje za uvajanje vozil, usposabljanje na področju požara in splošne varnosti, usposabljanje za vožnjo na simulatorju, usposabljanje za varno in obrambno tehniko vožnje, certificirano osnovno usposabljanje za prvo pomoč in uporabno linijsko usposabljanje.
IETT, ki je v zadnjih 2 letih zaposloval 26 voznic z dvema ločenima izpitoma, bo v prihodnjih mesecih še naprej zaposloval voznike prek vlog na Kariyer.ibb.istanbul. Z zadnjim nakupom se je število voznic v IETT povečalo na 51.
Število žensk, ki delajo v İBB, İSKİ in İETT ter njegovih hčerinskih družbah, se je 24. junija 2019 povečalo za 2 tisoč 500 ljudi in doseglo približno 14 tisoč. Število menedžerk v IMM se je v dveh letih trikrat povečalo s 2 na 50. Delež menedžerk v skupnem seštevku se je povečal z 142 odstotka na 11.5 odstotka.
Najprej komentirajte