SAHA Istanbul se je v sodelovanju s podjetjem TÜBİTAK TÜSSİDE začela registrirati za program SAHA MBA, ki je bil posebej zasnovan za menedžerje in lastnike podjetij družb članic SAHA Istanbul, ki delujejo v obrambnem, letalskem in vesoljskem sektorju.
V najprestižnejšem sektorsko usmerjenem programu Executive MBA, ki bo svoja vrata odprl 27. septembra letos, bodo bodoči menedžerji obrambne industrije usposobljeni z izjemnim 40-urnim programom pod 252 naslovi. Kvota programa, ki bo vključeval vsa izobraževanja, ki jih potrebujejo menedžerji, od mentorstva do študij primerov in inovacijske kulture, bo omejena na 150 ljudi.
Akademija SAHA, ki jo je ustanovila SAHA Istanbul, da bi ugotovila potrebe po usposabljanju menedžerjev podjetij in zaposlenih v sektorju obrambne industrije ter razvila usposobljeno delovno silo, s svojimi novimi kompetencami septembra odpira obdobje usposabljanja 2021–2022. V inštruktorskem osebju tretjega programa, ki je bil pripravljen z zgledom učnega načrta najbolj priljubljenih programov MBA na svetu; vodstveni delavci pomembnih podjetij v tem sektorju, lokalni in tuji znanstveniki, visoki birokrati in strokovnjaki TÜBİTAK TÜSSIDE. Sodeloval bo v 150. razvojnem programu SAHA MBA Executive, ki bo potekal v centrih v Istanbulu, Ankari in Gaziantepu z skupno omejeno kvoto 3 ljudi. Življenjepisi kandidatov bodo ocenjeni, udeleženci z najvišjo oceno pa bodo sprejeti v okviru kvote. Program SAHA MBA, v katerem bodo menedžerji vodilnih podjetij obrambne industrije, visoki birokrati, domači in tuji znanstveniki kot pedagogi, začeli novo študijsko leto 27. septembra.
Izobraževalno obdobje 2021–2022 je bilo zasnovano v štirih temah.
Vsebina tečaja v programu usposabljanja 2021–2022, ki je pripravljen ob upoštevanju svetovnih standardov in potreb podjetij, ki delujejo v tem sektorju; Zasnovan je bil v štirih temah: "Upravljanje ustanove, razvoj podjetja, krepitev vodstvenega vidika, inovacije in integracija s kulturo raziskav in razvoja". Pod temo Upravljanje institucije; S poudarkom na oblikovanju strategij in vodenju korporativnega poslovanja bodo vsi vidiki obogateni z aplikacijami, vprašanja o specifičnih družinskih podjetjih in podjetniških podjetjih pa bodo obravnavana v skladu s profili udeležencev na mostnih treningih. V ekosistemu obrambne industrije bodo organizirana izobraževanja o dejavnikih za razvoj podjetja s temo Razviti posel, ki bo prispeval k razvoju poslovnega modela, vključevanju tržne dinamike v proces, oblikovanju blagovnih znamk in izvajanju strategij in praks, ki bodo zagotavljale konkurenčno prednost . Medtem ko bodo menedžerji pripravljali podlago za razvoj lastnih pristopov vodenja v temi Okrepitev upravljavskega vidika, bodo vprašanja o inovacijskem ozračju ter raziskavah in razvoju ter upravljanju inovacij obravnavana v vseh pogledih v temi Kultura inovacij in raziskav in razvoja.
V program so dodane nove kompetence
Letos poleg programa SAHA MBA, ki je pripravljen z izjemnim 40-urnim programom pod 252 temami usposabljanja; Dodanih je tudi 30 ur simulacije poslovnega upravljanja, 12 ur mentorskega programa in 24 ur kompetenc iz študije primera. S simulacijo poslovnega upravljanja udeleženci; bodo imeli priložnost učiti se z izkušnjami in znanje, ki so ga pridobili, prilagoditi resničnemu življenju. Z mentorskim programom bo izkoristil izkušnje in izkušnje vodenja izkušenih podjetij in uglednih znanstvenikov. Z izboljšanjem svojih spretnosti odločanja s študijami primerov bodo pridobili sposobnost, da bodo ponujali inovativne rešitve za težave v poslovnem življenju.
"Pripravili bomo še 150 menedžerjev za obrambno industrijo prihodnosti"
Generalni sekretar SAHA Istanbul İlhami Keleş je v izjavah o novi dobi SAHA MBA dejal: „Z našim programom SAHA MBA želimo usposobiti in razviti menedžerje, ki bodo svojo organizacijo in zaposlene s svojim znanjem in energijo popeljali na vrh, navdihnjeni z naše vrednote. Obrambno industrijo prihodnosti bomo oblikovali z novimi kompetencami v tretjem mandatu našega programa, ki smo ga izvajali tako, da se bodo naši prispevki k Nacionalnemu tehnološkemu potezu nadaljevali tudi v naslednjih generacijah. Naš cilj pri SAHA MBA ni usposobiti preveč udeležencev, temveč biti med 10 najboljšimi programi MBA po vsem svetu z dvigom kakovosti izobraževanja na mednarodne standarde. Da bi to dosegli, smo z našim programom vključili izobraževanja o različnih temah od raziskav in razvoja do razvoja inovacijske kulture, v katerem bodo trenirali vodilni v podjetjih vodilni v sektorju, starejši birokrati, lokalni in tuji znanstveniki. "
"Osredotočeni smo na prihodnje potrebe"
Keleş je dejal, da so se s programom MBA osredotočili na prihodnje potrebe panoge, ne danes, pa je dejal: »Ponujamo rešitve za potrebe industrije in menedžerjev z dodajanjem novih tem in kompetenc v naš program. Z našimi temami in kompetencami, ki jih v vsakem obdobju dodajamo nove, bomo podprli vodje, da jih bodo usmerjali k povečanju potenciala svojih institucij, k temu, da bodo njihove skupine skupaj okoli skupnih ciljev in bodo učinkoviteje upravljale svoja podjetja, kot to počnejo danes. Naši profesorji, ki so v novem izobraževalnem obdobju tudi v tem sektorju, bodo z našimi učnimi načrti, ki ustrezajo vsem, informacije, ki jih bo vodja potreboval, od gospodarskega razvoja do digitalne preobrazbe, od vodstvenih veščin do pravnih procesov, posredovali dinamiko sektorja.
Najprej komentirajte