Spletni pripravniški program Petrol Ofisi "Korak v prihodnost z Petrol Ofisi" je na MENA Stevie Awards, eni prestižnih nagrad poslovnega sveta, prejel nagrado.
Internship program Petrol Ofisi, ki je bil izveden prek spleta z upoštevanjem izobraževalnega življenja študentov med pandemijo, je prejel bronasto nagrado v kategoriji "Upravljanje s človeškimi viri, načrtovanje in inovacije v aplikacijah". Poudarjajoč, da je "Korak v prihodnost s Petrol Ofisi", ki študentom omogoča prakso v pandemičnih pogojih, prvi celovit in dolgoročen pripravniški program v tem sektorju v obdobju pandemije, je povedala Petrol Ofisi CHRO Neslihan Yalçın, sposobnost digitalne hitre in učinkovite preobrazbe je pritegnila pozornost številnih institucij iz različnih sektorjev in dala zgled. "
Zmagovalci nagrad Stevie, ene najprestižnejših poslovnih nagrad na svetu, ki jo podeljujejo od leta 2002, so bili razglašeni na podelitvi nagrad MIE Stevie Awards, ki pokrivajo regijo Bližnjega vzhoda in Severne Afrike. Letos so iz 17 držav vložili prijave za nagrade, ki so organizirane v počastitev dosežkov in pozitivnih prispevkov organizacij in delujočih strokovnjakov ter za njihovo javno objavo. V nagradah, razdeljenih v 14 glavnih kategorijah; Petrol Ofisi je s svojim spletnim pripravniškim programom "Korak v prihodnost s Petrol Ofisi" dobil bronasto nagrado v kategoriji "Upravljanje s človeškimi viri, načrtovanje in inovacije aplikacij". Zmagovalci bodo nagrade prejeli na slovesnosti, ki bo potekala 2. junija 2021 na spletu.
Petrol Ofisi, ki s svojimi inovacijami vodi industrijo; Med pandemijskim procesom je najprej prelomil pomembno, tako da je upošteval študente, in svoj program pripravništva prenesel na spletno platformo. S spletnim programom prakse, ki je zgled za številne sektorje, so imeli študentje priložnost opravljati prakso, ne da bi skrbeli za zdravje. V tem trimesečnem programu, ki ponuja izkušnje, zelo blizu dejanskemu delovnemu okolju, pripravniki; Preko bogate spletne platforme Petrol Ofisi so imeli dostop do zelo uporabnih izobraževanj za njihov osebni razvoj ter poslovno in tehnično usposabljanje. Študenti, ki so sodelovali v različnih projektih, so imeli priložnost dobiti tudi osebno podporo zaposlenih v Petrolu Ofisiju in strokovnjakov za kadre. Medtem ko se danes izvajajo nekateri projekti, ki vključujejo študente, nekateri študentje še vedno nadaljujejo svoje dolgoročne prakse v Petrolu Ofisiju.
"Naš program, ki ustvarja vrednost za našo mladino in daje zgled sektorjem, je bil okronan z nagrado"
Poudarila je, da je spletni program pripravništva, ki so ga izvedli, saj je Petrol Ofisi prvi v tem sektorju, Petrol Ofisi CHRO Neslihan Yalçın dejala:
»Medtem ko smo leta 2020 zaradi pandemije prešli na delo na daljavo, je bila v tem času še vedno v teku prijava za naš pripravniški program» Korak naprej s Petrol Ofisi «. Nameravali smo ponuditi inovativno rešitev za naše mlade, namesto da bi odpovedali, preložili ali zožili obseg programa prakse. V tem kontekstu smo na samem začetku pandemičnega procesa v spletno okolje hitro pripeljali naš pripravniški program "Korak v prihodnost z Petrol Ofisi", enega najpomembnejših programov talentov. Naš program je bil prvi celovit in dolgoročen program pripravništva v naši industriji, ki je bil v obdobju pandemije popolnoma digitaliziran. Dejstvo, da je mogoče obstoječi program digitalno preoblikovati v vseh pogledih tako hitro in učinkovito, je pritegnilo pozornost številnih institucij iz različnih sektorjev in postavilo za zgled. Kot vodilni v industriji ima prejem te prestižne nagrade s projektom, ki daje zgled poslovnemu svetu, za nas prav poseben pomen. Ker smo z nagradami MENA Stevie Awards okronali naš program, ki ustvarja vrednost za naše cenjene mlade in vodi industrijo in številne institucije. Zato smo ponosni in bomo še naprej "pionir razvoja" z vsakim svojim korakom. "
Najprej komentirajte