ASELSAN s svojimi učnimi in razvojnimi projekti; Uvrščen je bil v ožji izbor nagrad Global Council of Corporate University.
Z učnimi in razvojnimi projekti, ki jih je ASELSAN izvajal, da bi svojim zaposlenim prispeval v luči razvojne vrednosti; Uvrstila se je v finale v kategoriji "Kultura in tehnologija", ki je med kategorijami nagrad Global Council of Corporate University (GlobalCCU).
Nagrade bodo podeljene 5. maja 2021 na e-forumu 2021 GlobalCCU, ki združuje vodje učenja in razvoja korporativnih akademij z vsega sveta. Na nagradah GlobalCCU, katerih finalist je tudi ASELSAN, bo mednarodna žirija ocenila 16 organizacij iz osmih držav, nagrade pa bodo našle svoje lastnike.
Žirijo je ocenila sistem upravljanja učenja ASELSAN, ki je bil uveden leta 2019 za izvajanje učnih in razvojnih dejavnosti na enem sistemu in zagotavljanje možnosti digitalnega usposabljanja zaposlenim. Da bi razvoj svojih zaposlenih bil trajnosten, je ASELSAN leta 2020 svojim zaposlenim prek interneta in mobilne aplikacije predstavil platformo BİL-GE in se udeležil razvojne poti 9.000 zaposlenih z izobraževanji, posebej zasnovanimi za epidemično obdobje.
S programom za izmenjavo informacij je bil eden najpomembnejših učnih in razvojnih projektov leta 2020 namenjen izmenjavi znanja o podjetjih in spodbujanju kulture učenja drug od drugega. Zaposleni v družbi ASELSAN so z izobraževanjem, ki so ga razvili, prispevali k osebnemu in poklicnemu razvoju drugih kolegov.
Z učnimi in razvojnimi projekti, ki jih je izvedel leta 2020, se je ASELSAN izkazal za vrednega mednarodnega ocenjevanja, tako da se je učil s svojimi zaposlenimi, pripravniki in deležniki ter ustvaril veliko priložnosti na svoji razvojni poti.
ASELSAN je vodilni tudi na drugih področjih
ASELSAN še naprej vodi na področjih, ki niso kategorija učenja in razvoja. Nazadnje, podelitev nagrad CDP Turkey Climate Leaders 2020, podelitev nagrad zaradi izbruha obrazca Covidien-19 s spletnim spletnim seminarjem 31. marca 2021 je našel. Na omenjeni podelitvi je ASELSAN znova prejel nagrado Climate Leader Award v enem od svojih prestižnih okoljskih projektov, Carb Disclosure Project (CDP). Tako je ASELSAN vsako leto povečeval svoj uspeh v prizadevanjih proti podnebnim spremembam in v svojih rezultatih izrazil svoj trajnostni pristop.
ASELSAN predsednik uprave in generalni direktor prof. Dr. Haluk Gorgunje povedal naslednje na to temo:
»Tveganja, povezana s podnebnimi spremembami, obvladujemo z visoko tehnologijo, človeško vrednostjo in močnim znanjem. Z upanjem, da bodo naše dejavnosti v zvezi s podnebnimi spremembami vodile celotno vrednostno verigo, nadaljujemo s prizadevanji za nacionalizacijo. "
S svojim prvim poročilom leta 2012, ki je vključeno v program CDP za Turčijo, in vsako leto v treh zaporednih letih vse večji uspeh na področju podelitve podnebnih voditeljev ASELSAN, v skladu z zavezo, da bodo relikvije prenesene v okolje prihodnjih generacij, R Razvojno-razvojne in proizvodne dejavnosti, ki so pomembne za družbo, se še naprej igrajo z dodano odgovornostjo.
Viri: defenceturk
Najprej komentirajte