Teža žensk v avtomobilskem sektorju se bo povečala z revolucijo električnih avtomobilov. GÜNSEL je dober primer, ki namiguje na to preobrazbo.
Čeprav avtomobilizem dojemajo kot sektor, v katerem prevladujejo moški, se bo to stanje v ne tako oddaljeni prihodnosti močno spremenilo s preoblikovanjem električnih avtomobilov. Električni avtomobili bodo ženskam omogočili, da v avtomobilski industriji najdejo več prostora zase kot tehnološke in programsko usmerjene pobude. GÜNSEL, domači avtomobil turške republike Severni Ciper, je dober primer za prikaz te preobrazbe.
Moč GÜNSEL-a: Ženske
GÜNSEL, ki razvija in proizvaja električne avtomobile iz nič, je tudi tehnološko podjetje v primerjavi z običajnimi avtomobilskimi podjetji. Ker programska oprema in aplikacije izstopajo kot glavni sestavni deli XNUMX% električnih avtomobilov. Poleg tega se proizvajalci električnih avtomobilov, kot je GÜNSEL, nameravajo preoblikovati v eno najpomembnejših servisnih podjetij prihodnosti, ne samo zaradi njihovega proizvodnega sloga, temveč tudi s poslovnim modelom, ki temelji na "mobilnosti", enem od naraščajočih konceptov naše starosti. Iz tega razloga ženske v podjetju GÜNSEL niso le v tradicionalnih oddelkih, kot so kadri ali korporativno komuniciranje, temveč so neposredno v središču proizvodnje in raziskav in razvoja.
Približno ena tretjina zaposlenih v GÜNSEL je žensk. Ženske kot oblikovalke, inženirke industrijskega oblikovanja, inženirja javnih naročil, projektne inženirke, avtomobilske inženirke, strojne inženirke, kompozitne inženirke, kabelske inženirke prevzemajo odgovornost v različnih enotah GÜNSEL-a, od R&D do proizvodnje. Ženske, ki v razvojni in proizvodni fazi podjetja GÜNSEL delajo kot vodje projektov in vodje skupin, pomembno prispevajo. S preobrazbo bodo ženske bolj vidne v celotni avtomobilski industriji!
Tuba Güven Zurnacı: "V GÜNSEL-u želimo še povečati zaposlenost žensk"
Tuba Güven Zurnacı, članica ustanovnega odbora GÜNSEL, pravi, da bodo podjetja z električnimi avtomobili vodilna podjetja z najvišjo stopnjo zaposlenosti žensk. Rekel je, da ženske vodijo vsako enoto GÜNSEL s prevzemanjem odgovornosti, Zurnacı pa je dejal: "Še naprej bomo povečevali zaposlenost žensk v GÜNSEL. Vrata podjetja GÜNSEL so odprta za ženske, ki želijo spremeniti prihodnost. "
V govoru s svojim sedemmesečnim dojenčkom v naročju je Tuba Güven Zurnacı dejala: „GÜNSEL je zgledno podjetje, kjer se lahko povzpnete po karierni lestvici, ne da bi pri tem ogrozili svojo žensko in materino osebnost. "Povečanje števila takšnih podjetij bo tudi utrlo pot ženskam, da bodo bolje zastopane v poslovnem svetu." Zurnacı ob praznovanju dneva svojih kolegic in vseh žensk iz GÜNSEL-a želi "želim si prihodnost, da bodo ženske prišle do izraza z uspehom, ki so ga podpisale, ne z nasiljem, ki ga preživijo".
Najprej komentirajte