Začel se je program zaposlovanja GNÇYTNK podjetja Turkcell za novo generacijo

Če je turkcellin nova generacija, so se začele aplikacije gncytnk.
Če je turkcellin nova generacija, so se začele aplikacije gncytnk.

Začela se je šesta prijava programa GNÇYTNK, nove generacije programa zaposlovanja podjetja Turkcell, vodilnega v komunikacijskem in tehnološkem sektorju.

V programu, pripravljenem kot celovit celovit program izkušenj, bodo imeli kandidati, ki izpolnijo postopek prijave in ocenjevanja, možnost zaposlitve za polni delovni čas in prve korake v poslovnem življenju s podjetjem Turkcell.

Prijave za novi mandat so se začele v GNÇYTNK, inovativnem novem programu zaposlovanja diplomantov podjetja Turkcell, prvega digitalnega operaterja na svetu, kjer lahko mladi delajo polni delovni čas. V programu, ki letos poteka že šestič, mladi čaka postopek, ki bo na koncu izkusil in zabavno zaključil faze prijave.

Program GNÇYTNK, ki je do danes vzbudil veliko zanimanje mladih; Turkcell želi dodati talente, ki bodo dosegali rezultate, ne da bi obupali, uresničevali svoje sanje, imeli visoko tehnološko usposobljenost in se lahko hitro prilagodili novim razmeram. V letošnjem programu, ki se je začel s sloganom »Če iščete najboljše za svojo prihodnost, ker ste s Turkcell-om«, mladi presegajo svoje meje v delovnem okolju, ki omogoča nenehen razvoj z gibčnimi in prilagodljivimi načeli dela. Tudi GNÇYTNK ne samo Turkcell pomembno prispeva k zaposlovanju mladih v Turčiji. Njegov cilj je oblikovati prihodnost mladih s pomočjo izobraževalnih in razvojnih možnosti, ki jih ponuja.

Serhat Demir: V 5 letih smo iz Turkcella ustvarili več kot tisoč mladih

Poudarjajoč, da so zelo veseli in ponosni, da organizirajo šesto izdajo GNÇYTNK, ki je med najobsežnejšimi programi zaposlovanja v Turčiji, je namestnik generalnega direktorja Turkcella za pravne, regulativne in kadrovske zadeve Serhat Demir dejal: »Zahvaljujoč programu GNÇYTNK smo so v petih letih zaposlili skoraj tisoč mladih. Zahvaljujoč programu bomo v Turkcell dodali mlade talente, ki bodo krojili prihodnost Turčije. Kot Turkcell verjamemo v moč in prihodnost naše države.

Kot turški Turkcell ne vlaga samo v tehnologijo; Hkrati vlagamo v svojo mladost, v prihodnost Turčije. Kot Turkcell želimo nadaljevati in razvijati ta edinstven program še mnogo let. Namesto da bi program GNÇYTNK razumeli kot volilni proces, program GNÇYTNK opredelimo kot platformo, kjer se mladi izobražujejo na različnih področjih in imajo priložnost, da se razvijejo ob srečanju z zaposlenimi v Turkcellu.

Celoten postopek bo potekal na spletu

Program GNÇYTNK; Na spletni strani Turkcell se lahko prijavijo višji dodiplomski, podiplomski ali doktorski študenti, novi diplomanti ali kandidati z največ dvema letoma izkušenj, rojeni leta 1994 ali pozneje. Rok za prijavo na program je ponedeljek, 1. marec 2021.

Kandidati v fazah prijave; Šli bodo skozi različne stopnje, kot so gamificirane splošne sposobnosti, merjenje angleške slovnice, individualni in oddelčni intervjuji, ki jih bodo doživeli v spletu, vključeni pa bodo tudi v študije primerov in natečajno fantastiko po meri oddelka, ki jih zanima.

Med prijavnim postopkom, katerega cilj je učenje ob zabavi, kandidati za GNÇYTNK; K osebnemu razvoju bodo prispevali tudi z aplikacijami umetne inteligence in izobraževanjem v akademskih krogih. GNCYTNK, ki bodo izbrani med kandidati, ki so uspešno zaključili vse faze, bodo imeli priložnost delati v številnih različnih enotah podjetja Turkcell, od upravljanja tehnologij in omrežij do digitalnih storitev, od prodaje in trženja do dobavne verige, človeških virov in prava do Finance.

Poleg tega bodo kandidati, ki sodelujejo v letošnjem programu GNCYTNK in jim je bolj všeč področje kibernetske varnosti, vključeni v tabor kibernetske varnosti in bodo imeli priložnost dobiti močno usposabljanje najboljših strokovnjakov v tem kampu. Med tem taborom so kandidati; Sodelovali bodo pri usposabljanju za vrste napadov Ddos, informacijsko varnost in zlonamerno programsko opremo, dostopna omrežja in spletno varnost, obveščanje o kibernetskih grožnjah, odzivanje na nevarnosti in lov na grožnje, digitalno forenziko, požarni zid, kriptologijo in upravljanje identitet in vlog. Kandidati, ki so uspešno zaključili kibertabor, bodo lahko polno delali z izkušenimi strokovnjaki za kibernetsko varnost ter povečali svoje izkušnje in znanje.

Najprej komentirajte

Pusti odgovor

Vaš e-naslov ne bo objavljen.


*