Zadnje srečanje pogajanj o kolektivnih pogajanjih, ki zadevajo 330 delavcev v İZBANU, bo v petek. Delavci zahtevajo enako plačilo za enako delo. Hamdullah Giral, vodja podružnice sindikata železnic, je v pogovoru za National Channel dejal, da vztrajamo pri rešitvi za mizo, ne da bi stavkali.
Mestna občina Izmir in Državne železnice Republike Turčije (TCDD) Podjetje petega mandata v moji kolektivni pogodbi med sindikati Proces železnic se nadaljuje v izban-Business Izmir. V kolektivni pogodbi o 5 delavcih prvih 330 dni poteče 60. januarja.
Predsednik podružnice Izmir Izvoz železniške zveze Hamdullah Giral je dejal, da delodajalec ne ponuja ponudbe za dvig, "je dejal Hamdullah Giral," z zadnjim sestankom, ki ga bomo imeli 22. januarja, bo prvih 60 dni konec. Če jutri predloga ne bomo prejeli na zasedanju, moramo zakonito voditi zapisnik o sporu. Nato se bo začel 15-dnevni postopek mediacije. Če med posrednikom ni mogoče doseči dogovora, bomo sprejeli stavkovno odločitev, kot to zahteva zakon, da avtoriteta našega sindikata ne bo padla. Če v naslednjih 60 dneh ne bo dogovora, bomo stavkali. «
Hamdullah Giral je navedel, da imajo kolektivno pogodbo s skupno 62 členi, da je bil dogovor dosežen o večini administrativnih postavk, vendar je prišlo do nesoglasja pri postavkah, povezanih s plačami.
ŽELIMO SE VRNITI ZA NAŠE DELO
Hamdullah Giral, ki je izjavil, da zaposleni v İZBAN prejemajo minimalno plačo, je dejal: »10-letno osebje zasluži neto 2 tisoč 719 lir, ker je minimalna plača zdaj 2 tisoč 825 lir, vsi zaposleni prejemajo minimalno plačo. Naš cilj je biti plačan za svoje trdo delo. Naše zahteve niso zelo visoke. Zahtevamo izenačitev socialnih prejemkov, bonitet in plač z ostalimi podjetji v občini. Med nami in drugimi podjetji je pri plačah 60-70 odstotkov razlike. Naš župan g. Tunç SoyerBila je retorika 'enako plačilo za enako delo', želimo, da se to uresniči. Ne želimo vseh zaslužkov İZBAN-a, želimo samo nagrado za naše delo in plačo, s katero lahko živimo.«
ČE SE NE STRINJAMO, SE ODLOČIMO ZA STAVKO
Hamdullah Giral je izjavil, da bodo sprejeli stavkovno odločitev, če ne bo mogoče doseči dogovora v TİS in v postopku mediacije, in dodal: "Če se naš čas izteče 24. januarja, če ne prejmemo ponudbe za plačo, moramo zakonsko ne poslušati . Po vložitvi neskladnosti imamo 15-dnevno obdobje mediacije. Od pristojnega organa smo dolžni zahtevati mediatorja. Mediator se bo poskušal uskladiti v 15 dneh, mediatorjevo poročilo pa je 6 dni. Če se ves ta čas ne bomo mogli dogovoriti, se bomo odločili za stavko. Po prekinitvi stavkovnega sklepa lahko v 60 dneh kadar koli določimo datum stavke, pod pogojem, da o tem obvestimo delodajalca en teden vnaprej.«
Najprej komentirajte